岗位职责
1. 负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进及招聘渠道日常维护。
2. 办理员工入/转/调/离职手续，建立并完善员工档案，及时更新员工花名册，做好考勤统计与异常核对。
3. 负责员工社保、公积金申报及异动处理，完成劳动合同签订、续签、终止等相关事宜。
4. 负责办公用品采购、登记、发放与库存管理，维护办公环境及日常后勤保障。
5. 负责公司文件、证照、合同等资料的归档，确保资料规范安全。
6. 负责会议安排、来访接待、快递收发、员工活动组织等日常行政事务。
7. 协助完成制度宣导、培训通知、企业文化落地及其他人事行政支持工作。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事基础流程及行政事务者优先。
2. 熟悉考勤、社保、入离职办理流程，了解基础劳动法律法规。
3. 熟练使用Office办公软件，工作细心严谨，责任心强，具备良好的保密意识。
4. 沟通协调能力佳，执行力强，服务意识好，能承受一定工作压力。
5. 性格踏实稳重，做事有条理，擅长多任务处理，稳定性强。