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杨先生
1小时前活跃
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
任职资格: 1、1000人以上规模企业,人事行政岗位3年及以上工作经验; 2、有人力资源全盘工作经验优先; 3、踏实、责任心强; 岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报
工作地点
工商信息
- 公司名称: 东莞市豪斯特热冲压技术有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
- 地址: 东莞市横沥镇村头村桃子工业园
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 申巍
- 注册资本: 1666.68万人民币
- 注册时间: 2013年11月15日
- 注册号: 441900001771227
- 统一社会信用代码: 91441900082641476W
- 组织机构代码: 082641476
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市横沥镇村头村桃子工业园
- 营业期限: 2013-11-15至无固定期限
- 核准日期: 2016年12月21日
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经营范围:
热冲压汽车零部件成套设备的研发、生产、销售和技术服务,热冲压汽车零部件的研发、生产和销售,特种模具的研发、生产和销售,自动化及工艺辅助设计相关软件开发、销售和技术服务;货物进出口、技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
企业简介
东莞市豪斯特热冲压技术有限公司
- 行业: 汽车/摩托车及零配件
- 规模: 500-1000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事行政主管
东莞市豪斯特热冲压技术有限公司,是国内最早一批开展热成形技术开发和应用、最早实现热成形模具出口的民营企业。我们的业务范畴包括热成形零件CAE 成形工艺分析、热成形模具设计制造、材料性能验证、零件试制、零件性能验证。 多年的汽车模具设计制造经验、先进的加工设备,以及与国内外知名大学及研究机构开展广泛的技术合作,我们坚持通过不断的创新,拥有自己的核心技术。我们追求:为客户提供最佳的解决方案和服务,帮助提升客户产品的竞争力和盈利能力,为客户创造价值!
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