东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1239个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
-
月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
-
学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
-
经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
-
工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
-
收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
-
城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
人事专员
1.人力资源、行政管理相关专业,2年以上人事行政全盘实操经验;
2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程,能独立处理各类人事事务;
3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计;
此岗位东莞办事处上班,有意向请直接电话联系面试!
工作地点
广东省东莞市凤岗镇深圳市高然青科技有限公司乐富山工业东路5号桓晋工业园2栋8楼
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-凤岗镇
高中
2年
-
人事专员
职位名称: 人事专员
汇报对象: 董事办
工作地点: 东莞常平
岗位定位
全面负责公司人力资源基础运营工作,涵盖员工关系、招聘培训、薪酬绩效及制度执行等模块,确保人事流程规范、高效运转,为公司业务发展提供有力的人力支持。
岗位职责
1. 招聘与配置
根据各部门用人需求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试及录用审批;
维护招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与候选人体验;
协助建立人才储备库,满足公司中长期人才需求。
2. 员工关系与人事档案管理
负责员工入、离、调、转等手续的规范办理,确保流程合规、资料完整;
管理员工人事档案(含电子与纸质),确保信息准确、更新及时、保密到位;
负责劳动合同的新签、续签、变更、解除及归档管理,防范用工风险;
协助处理员工咨询与基础劳动关系问题,营造良好的员工关系氛围。
3. 考勤、薪酬与绩效协助
负责全公司考勤数据的收集、核对与统计,为薪资核算提供准确依据;
协助绩效考核数据的收集、整理及结果汇总;
配合完成社保、公积金等手续的办理及年度基数调整等工作。
4. 培训与企业文化
协助组织新员工入职培训、在岗技能培训及专项培训活动;
跟进培训效果评估,完善培训记录与档案;
协助策划与执行员工团建、节日关怀等企业文化活动,提升团队凝聚力。
5. 制度执行与合规管理
贯彻落实公司人事规章制度,确保各项人事操作符合劳动法律法规;
定期梳理与优化人事流程,提出改进建议;
配合完成年度劳动用工年检、人事审计等合规工作。
任职资格
基本条件:
学历要求: 大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、工商管理等相关专业优先;
工作经验: 2年以上人事专员或人力资源相关岗位工作经验,有全模块接触经验者优先。
专业技能:
熟悉人力资源管理基础知识,掌握招聘、员工关系、考勤、绩效等模块的操作流程;
了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规,具备初步的用工风险识别能力;
熟练使用Office办公软件(Excel函数、数据透视表等技能为必备);
有HR系统(如钉钉、SAP、用友等)操作经验者加分。
核心素质:
严谨细致: 对数据与信息高度敏感,人事档案、考勤数据等差错率极低;
自驱进取: 具备强烈的学习意愿与成长动力,主动关注行业动态与专业新知;
沟通协调: 表达清晰、亲和力强,善于与不同层级员工建立良好的工作关系;
责任心与原则性: 在严守制度底线的前提下,兼具灵活性与温度;
保密意识: 对薪酬、人员信息等敏感数据有高度的职业操守与保密习惯。
我们提供
接触人力资源全模块的专业成长平台,非碎片化工作;
清晰的晋升通道(专员 → 主管 → 经理),鼓励内部培养与提拔;
直属董事办管理,近距离接触公司核心管理层,视野开阔,成长加速度;
配套的培训资源与学习机会,支持考取人力资源相关职业资格证书;
应聘方式
请将简历发送至:[email protected]
邮件标题格式:应聘人事专员 + 姓名 + 联系电话
工作地点
广东省东莞市常平镇霞坑工业区一路
一键扫码
随时沟通
5-8K
东莞-常平镇
大专
2年
-
人力资源专员/助理
岗位职责:
1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及档案管理工作。
2、负责员工考勤统计、核对及日常维护,确保数据准确。
3、协助进行招聘流程跟进、面试安排及候选人沟通协调。
4、负责员工社会保险的申报、缴纳及日常事务处理。
5、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、具备2年以上工作经验。
2、大专以上学历,具备良好的学习能力和沟通协调能力。
3、工作细致认真,有责任心,能熟练使用常用办公软件。
4、能适应生产制造行业工作环境,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市横沥镇红旗路45号
一键扫码
随时沟通
5-6K
东莞-横沥镇
本科
2年
-
人事行政文员
岗位职责
1、招聘与员工关系管理:负责招聘全流程工作,包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进;办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈:参与员工转正面谈及绩效评估面谈,协助收集面谈记录、整理评估结果,为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持:协助完成员工考勤统计,为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进:协助制定年度培训计划,组织实施新员工入职培训及在职专项培训,跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设:策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目,营造积极向上的组织氛围,增强团队凝聚力。
6、行政事务管理:负责办公用品的采购、领用登记及库存管理,统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理:负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实;监督办公环境整洁与安全,保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力,能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件,有 HR 系统操作经验者优先。
工作地点
广东省东莞市虎门镇骏马高新科技园1栋4楼,401室,幸达新材
一键扫码
随时沟通
6-7K
东莞-虎门镇
大专
2年
-
培训专员
岗位职责:
1、负责每天新员工的入职培训,培训完分配至各车间;
2、负责课程设计素材库、课件开发库、案例库的建立和储备;
3、培训组织,包括课程排配、参训人员的组织、学习氛围引导、讲师对接、培训授课等流程;
4、负责各部门在岗培训执行的监督和复核;
5、负责学员培训档案的建立。
签字意见
招聘要求:
1、全日制大专以上学历,有公众演讲/主持经验优先;
2、具备独立开发课件及授课能力;
3、性格活泼开朗、积极向上,热爱培训。
工作地点
广东省东莞市常平镇开来电子京九路333号
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-常平镇
大专
2年
-
人事专员
岗位职责:
1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待;
2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理;
3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作;
4、维护员工关系,跟进人员留存,完成上级交办人事工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙泉酒店
一键扫码
随时沟通
5-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
-
人事行政专员
岗位职责:
1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试及入职手续办理。
2、负责员工档案的建立、维护与管理,确保人事资料准确完整。
3、协助办理员工入离职、转正、调动、合同签订等日常人事手续。
4、参与组织员工活动、培训及企业文化宣传,协助营造良好工作氛围。
5、负责部分行政事务,包括办公用品采购、发放、登记及费用报销。
6、协助维护办公环境整洁有序,处理日常行政支持工作。
7、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求:
1、要求有相关工作验一年以上。
2、学历不限,具备良好的学习能力和积极的工作态度。
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5、认同企业文化,具备团队合作精神和服务意识。
工作地点
广东省东莞市虎门镇捷南路161号力源电线厂内金耀达科技
一键扫码
随时沟通
5.2-6K
东莞-虎门镇
高中
1年
-
人事文员
岗位职责:
1.负责员工初步面试,入离职手续办理、档案建立及劳动合同续签等基础人事事务;
2.负责招聘发布、简历筛选、面试邀约。
3.支持人力资源部门的其他工作,如员工培训安排、活动组织等。
4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.高中及以上学历,1年及以上工作经验。
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事建立良好关系。
4.有人事招聘、人力资源相关证件者优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田心科苑城鹿苑路107号
一键扫码
随时沟通
4-5.5K
东莞-塘厦镇
高中
1年
-
考勤专员
岗位职责:
1.统筹全厂员工考勤管理,处理考勤异常,按时出具月度考勤报表与分析报告;
2.收集、审核薪资核算各类资料,对接财务完成算薪工作,跟进并解决工资异议;
3.负责社保、公积金业务对接,复核人事资料、抽查档案,配合审计、监察核查工作;
4.开展考勤制度宣导,持续优化考勤管理流程,严守数据保密要求;
5.完成领导安排的其他人事相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,3 年以上最少500人规模考勤岗位工作经验;
2.熟悉劳动法规、社保公积金业务,精通 Excel 及 HR 系统,数据处理能力强;
3.工作细致严谨、保密性强,善于沟通协调,能独立处理各类员工问题;
工作地点
广东省东莞市万江区东莞市万江街道蚬涌八号
一键扫码
随时沟通
6-7.5K
东莞-万江区
大专
2年
版权声明:东莞人力资源专员/助理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。