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销售副总裁

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2023年4月11日刷新

销售副总裁

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  • {正/副}总裁/总经理/CEO
  • 制定和执行金科销售战略
  • 组织实施销售计划
  • 监督实施销售全过程
  • 销售目标
  • 组织部门进行新市场的开发
  • 拓展和新项目的开发
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  • 召开销售会议
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  • 搜集市场资料
  • 深入的市场分析
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  • 环境
  • 市场
  • 销售
  • 销售部门管理
  • 领导和管理销售团队
  • 收入和利润最大
  • 出色的时间管理
  • 演讲
  • 组织技能
  • 产品和服务
  • 市场营销

职位类别: {正/副}总裁/总经理/CEO

岗位职责:
1:熟悉国内外汽车座椅、汽车配件市场;依据公司整体战略,制定和执行公司销售战略;
2:制定并组织实施销售计划,监督实施销售全过程,完成销售目标;组织部门进行新市场的开发,拓展和新项目的开发;管理关键客户和项目,并负责完成最终销售;召开销售会议,确定销售线索、销售工作的优先级别、以及解决相关的问题等;及时上报项目信息,如:可研数据,重要的进展,销售机率,销售预报等;
3: 销售团队管理,建立和健全各项销售管理制度;完善销售政策、规范激励方案;建设和管理高素质的营销团队, 指导其完成销售任务;制定营销预算及部门费用控制;
4:与其他部门和外部合作伙伴保持良好的合作关系;完成合同的谈判和签订;与合作伙伴、供应商和代理商保持良好的合作关系;协调公司其它部门;
5:负责管理应收账款;做好资金回笼管控;
6:负责搜集汽车座椅、汽车配件行业市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议;
任职要求:
教育背景:大学本科或以上学历
工作经验: 至少15年以上从事汽车座椅、汽车配件行业相关市场的销售经验;至少负责过百亿以上销售额。
技能及知识:
1、优秀的计划组织能力,能有效地领导销售部门的工作以使收入和利润最大化;
2、出色的时间管理,沟通,决策,演讲和组织技能;能解决问题,有主动性,主人翁精神和责任感;
3、出色的学习产品知识和了解市场的能力,对公司的产品和服务有深刻的理解;有较强的工作承受力和与其它部门协调工作的能力;
4、良好的商务感觉和判断力;能与客户谈判,并有效地达成交易;有鼓励、激发和创建团队精神的能力;
5、较强的适应能力及抗压能力,能快速适应新的工作环境,敢于面对困难和挑战;
6、独立带领过100人左右的销售团队;有创业公司从1到N阶段工作经历优先考虑;
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  • 所属部门: 总经办
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