• 人力资源专员/助理
• 主持行政部全面工作
• 人事规划和调配工作
• 办理员工的招聘
• 考核
• 离职
• 组织安排员工的培训工作
• 制订员工考核
• 考察方案
• 主持考核
• 考察工作
• 员工思想教育
• 员工思想动态
• 总经理汇报
• 解决实际困难

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、主持行政部全面工作;
2、根据公司发展需要,做好人事规划和调配工作,把好人事关;
3、主持办理员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等各项工作;
4、组织安排员工的培训工作;
5、主持办理员工的劳动工资、劳动福利工作;
6、配合有关部门办理员工奖惩工作;
7、制订员工考核、考察方案,主持考核、考察工作;
8、挖掘、发现人才,为公司招贤纳士;
9、做好员工思想教育工作,了解掌握员工思想动态并及时向总经理汇报;
10、关心员工生活帮助员工解决实际困难,解除员工后顾之忧。

任职要求：
1、形象良好，学习能力强，具有上进心，大专以上学历；
2、良好的语言表达能力及良好的服务意识，综合素质较高；              
3、2年以上相关工作经验，能熟练使用办公自动化软件及办公设备。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

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