东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 行政主管

  行政主管7-7.5K

  东莞-石碣镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定并完善公司人力资源管理制度及流程；
  2、统筹管理薪酬福利体系，确保核算准确及时；
  3、组织员工培训与开发，建立人才培养机制；
  4、实施绩效管理，跟踪考核结果并反馈改进；
  5、处理员工关系，规避劳动用工风险；
  6、协助推进ISO14001体系相关行政管理工作；
  7、协调各部门沟通，提升团队执行效率。
  
  任职要求：1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
  2、年龄30到40岁，具备3年以上人事管理经验；
  3、熟悉企业管理及劳动法律法规；
  4、熟练掌握Office办公软件及网络应用；
  5、具备良好的沟通能力、执行力及团队协作精神；
  6、有电子行业或制造型企业工作经验者优先；
  7、工作严谨细致，具有较强的抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇单屋金滩路23号金华电子有限公司

  

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  7-7.5K

  东莞-石碣镇 大专 3年
  

  金华电子有限公司

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管9-12K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责公司人力资源模块工作，制定并优化人力资源管理制度与流程；
  2、根据业务发展需求，规划人员编制，主导关键岗位的招聘与配置工作；
  3、搭建并完善薪酬绩效体系，组织绩效考核实施，确保激励有效性；
  4、构建人才培养体系，开展员工培训与发展项目，提升团队专业能力；
  5、处理员工关系事务，包括入离职管理、劳动风险防控及劳动争议调解；
  6、推动企业文化建设，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围；7、协助上级进行组织架构优化，提升组织运行效率与人效水平。
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，三年以上管理经验；
  2、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，具备较强的法律风险防范意识；
  3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力；
  4、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统；
  5、具有制造业或电子行业人力资源管理经验者优先考虑；
  6、具备优秀的职业素养，诚实守信，责任心强，注重团队协作。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇矮岭冚村沿河东街42号

  

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  9-12K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  东莞市宝瑞电子

  生产/制造/加工 200-500人
• 人资主管

  人资主管8-10K·13薪

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  【工作内容】
  1、统筹招聘与配置工作，制定通信行业人才引进计划，高效完成关键岗位人员招募；
  2、主导薪酬绩效体系优化，核算月度工资奖金，确保数据准确并按时发放；
  3、搭建员工培训发展通道，组织新员工入职培训及专业技能提升课程；
  4、处理员工入转调离全流程手续，维护人事档案，规避用工法律风险；
  5、策划并组织团建活动与员工关怀项目，营造积极向上的企业文化氛围。
  
  【任职要求】
  1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有企业人力资源管理师证书优先；
  2、三年以上制造行业人事主管经验，熟悉人力资源六大模块实操；
  3、精通国家劳动法律法规及地方政策，具备优秀的劳动关系处理与纠纷解决能力；
  4、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析与报告撰写能力；
  5、具备极强的沟通协调力与抗压能力，作风严谨，能适应快节奏业务环境。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇铁松村委深圳仔路

  

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  8-10K·13薪

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  慧创电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 运营经理（核心负责行政、生产统筹）

  运营经理（核心负责行政、生产统筹）15-20K

  东莞-长安镇

  本科

  10年

  一、岗位名称
  运营经理（核心负责行政、生产统筹）
  二、汇报对象
  运营总监/总经理
  三、岗位职责
  •	核心统筹公司行政与生产两大板块运营工作，制定行政、生产相关年度/季度/月度规划及落地方案，对行政效率、生产进度、产能达标等核心指标负责。
  •	带领团队开展行政、生产日常运营，负责人员招聘、培训、考核激励，合理分配工作任务，监督行政服务质量与生产流程落地，搭建高效协作团队。
  •	统筹行政工作：优化行政管理制度及流程，负责办公后勤、物资管理、会务接待、考勤管理等，控制行政成本，提升行政服务效率，保障公司日常运转。
  •	统筹生产工作：对接生产各环节，制定生产计划，协调生产资源（人力、物料、设备），监督生产进度、产品质量，优化生产流程，解决生产过程中的各类问题，确保产能达标、按时交付。
  •	监测分析行政、生产相关数据，定期输出运营报告，提炼优化方向，为公司战略调整、流程优化提供数据支撑。
  •	协调行政、生产与其他部门（销售、采购等）的联动协作，处理跨部门协作问题，建立高效协作机制。
  •	优化行政、生产运营成本管控，拓展维护相关合作资源，推动行政、生产运营体系持续升级。
  四、任职资格
  （一）学历及专业
  本科及以上学历，行政管理、生产管理、工商管理等相关专业优先；行政+生产运营管理经验丰富、业绩突出者，可放宽至大专。
  年龄：40-50岁
  （二）工作经验
  •	5-10年以上行政+生产统筹运营管理经验，具备行政制度搭建、生产计划制定及团队管理经验，机械制造业、生产型企业优先。
  •	有成功的行政流程优化、生产产能提升案例，能独立统筹行政、生产相关项目，确保各项工作高效落地。
  （三）核心能力
  •	统筹规划：具备全局观，能精准把控行政、生产运营重点，制定贴合企业实际的运营规划及落地方案。
  •	团队管理：具备优秀的领导、协调及激励能力，能凝聚团队、提升执行力，善于培养下属、搭建人才梯队。
  •	数据分析：数据敏感度强，熟练使用办公软件，能通过行政、生产数据挖掘问题、优化运营策略。
  •	执行落地：具备出色的统筹执行能力，能高效推进行政、生产各项工作，应对突发问题，确保目标达成。
  •	沟通协调：具备较强的跨部门沟通、资源整合能力，能妥善解决行政、生产运营中的协作难题。
  •	成本意识：具备较强的成本管控意识，能优化行政、生产资源配置，降低运营成本。
  •	抗压能力：能承受较大工作压力，责任心与执行力强，目标导向明确，可高效完成复杂统筹工作。
  （四）其他要求
  •	认同公司企业文化，事业心、责任感强，诚实守信、作风严谨。
  •	具备良好的文字与语言表达能力，能清晰撰写运营方案、数据分析报告等文档。
  •	熟悉行政办公、生产管理相关工具及流程，有生产型企业相关经验者优先。
  •	无不良从业记录，服从公司安排，接受合理工作调配。
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇太安路长安段1419号

  

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  15-20K

  东莞-长安镇 本科 10年
  

  荣龙

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-清溪镇

  高中

  3年

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  10、每月考勤统计汇总。
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇浮岗新围北一巷2号

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 高中 3年
  

  长盈供应链

  批发/零售 100-200人
• 人事经理

  人事经理面议

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与战略制定，确保人力资源政策与银行保险行业规范及公司发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，组织实施并优化招聘流程。
  3、建立并完善员工培训与发展体系，制定年度培训计划并推动实施，提升员工专业能力。
  4、负责绩效管理体系的设计、实施与优化，组织绩效评估，推动绩效结果的应用与改进。
  5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。
  6、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，确保劳动关系管理符合劳动法规。
  7、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导，确保各项制度有效执行。
  8、统筹人力资源日常运营管理工作，确保人力资源工作的高效与合规。
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备人力资源管理相关领域知识或实践经验者优先。
  2、学历不限，人力资源管理、工商管理或相关专业背景有助于工作开展。
  3、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。
  4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识。
  5、了解银行、保险或综合金融行业的人力资源管理特点与要求。
  6、具备良好的计划组织能力、分析判断能力及团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇智慧大厦

  

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  面议

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行 1-100人
• 人事主管

  人事主管面议

  东莞-道滘镇

  大专

  3年

  1、全面统筹公司人力资源管理工作，负责人力制度建设、招聘配置、考勤档案、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训发展、用工风险管控，搭建稳定、合规、高效的人力资源管理体系，保障公司人才供给、团队稳定与企业合规经营。
  2、一定要有多年船舶行业人力资源管理相关工作经验且有人脉资源的，无船舶类人事招聘工作经验的匆投。

  工作地点

  广东省东莞市道滘镇东莞市中联船务工程有限公司

  

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  面议

  东莞-道滘镇 大专 3年
  

  中联船务

  其他制造业 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-12K·13薪

  东莞-松山湖

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责人事行政部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效考核等；
  2、制定并完善公司人事行政管理制度与流程，确保符合国家法律法规及公司政策；
  3、负责公司办公环境、后勤保障等行政事务的管理与协调；
  4、处理员工入离职、转正、异动等手续，维护员工档案的完整与准确；
  5、与各部门保持良好沟通，支持业务部门的人力资源需求，推动人力资源政策落地。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
  2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有制造业或高新技术行业背景者优先；
  3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政管理流程，具备较强的风险防范意识；
  4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及团队管理能力；
  5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力；
  6、熟练使用Office等办公软件。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖威科达科技威科达（东莞）智能控制有限公司

  

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  8-12K·13薪

  东莞-松山湖 大专 3年
  

  威科达科技

  仪器仪表 1-100人
• 人事主管

  人事主管7-9K

  东莞-大岭山镇

  大专

  2年

  1、同岗位2年以上经验；
  2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
  3、对人力资源各个领域有深入了解及实践操作能力；
  4、为人正直、热情、有较强的沟通与组织能力；
  5、能够熟练操作各办公软件及办公设备。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇连马路35号101室

  

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  7-9K

  东莞-大岭山镇 大专 2年
  

  康圣精密合金材料

  生产/制造/加工 1-100人