东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1185个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司日常招聘工作,渠道维护、简历筛选、面试邀约及接待,完成月度招聘指标;
2、 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,更新维护员工花名册及人事档案;
3、负责日常考勤统计、异常核对,协助完成绩效考核、薪资核算基础工作;
4、 负责员工社保、公积金增减员、缴费核对及日常咨询解答;
5、 维护员工关系,处理员工日常问题,落地企业文化、团建及福利活动;
6、 完善人事台账,执行公司人事制度,规避基础用工风险,完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、同职位3年以上工作经验。
2、大专及以上学历,有人力资源管理、行政管理等相关专业背景优先。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,细心负责、抗压性强。
5、具备团队合作精神,熟悉基础劳动法规、社保政策者优先。
工作地点
广东省东莞市企石镇思泉科技园企石环镇路362号之一301室
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7-9K·13薪
东莞-企石镇
大专
3年
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人事专员
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假)
✅ 缴纳社会保险(五险)
✅ 住房补贴(每月发放)
✅ 餐饮补贴(每月发放餐补)
✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖)
【岗位职责】
1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理;
2. 完善人事制度与员工档案管理;
3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动;
4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询;
5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作;
6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先;
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等);
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心;
5. 为人正直,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市寮步镇香园东路60号
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。
2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排,跟进面试流程。
3、协助组织招聘活动,如校园招聘或线上宣讲会,提升雇主品牌形象。
4、维护招聘数据统计,定期更新招聘进展报告,支持决策分析。
5、与用人部门沟通,明确岗位需求,确保招聘目标高效达成。
任职要求:
1、有中介招聘者经验优先,对招聘工作有热情,具备丰富的人力资源招聘能力。
2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。
3、年龄不限,能够适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。
4、语言不限,积极主动,责任心强,注重细节和效率。
备注:此岗位为东莞石龙办事处工作
工作地点
广东省东莞市石龙镇美能达工业城
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5-6K·13薪
东莞-石龙镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
岗位要求:1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作,对员工进行管理;
2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率;
3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作;
4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作;
5、负责公司劳动合同管理,处理有关劳动争议;
6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报;
7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作;
8、督导公司规章制度的落实,定期与不定期与员工面谈,反馈及改进员工的建议;
9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作;
10、完成上级主管安排的其他事项。
工作地点
广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上
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5-5.5K
东莞-沙田镇
中专
2年
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人力资源岗
岗位职责:
1、统筹培训工作与落地,完成需求调研、计划编制、全品类培训(含AI类)的执行及复盘;
2、独立完成培训对接、课件制作、现场组织,做好内部讲师培养、激励与日常管理工作;
3、负责企业文化的建设和落地,策划并执行各类员工活动,提升员工归属感与团队凝聚力;
4、完成上级交办的其他临时性人力工作。
任职要求:
1、男女不限,25-30岁,全日制本科及以上学历,对AI工具使用熟练者优先;
2、2-3年培训工作经验,精通培训全流程实操;
3、具备企业文化活动策划和对接能力,有完整活动落地案例;
4、积极主动,热心帮助同事,热爱人力及文化建设工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇太安路224号7号楼
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7-10K
东莞-长安镇
本科
2年
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人事文员
负责人员招聘,离职办理,考勤核算,社保公积金的跟进,跟政府部门的对接。对工作认真负责,服从领导的安排!有2年以上行政人事的工作经验!懂茶艺,会泡茶者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇金海11路东莞市中艺嘉美家具制造有限公司
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面议
东莞-谢岗镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,维护人事档案;
3、协助执行公司各项规章制度,并处理员工日常咨询与关系协调;
4、参与员工考勤统计、薪资核算基础数据的整理与核对;
5、协助组织公司内部员工活动、培训及团队建设。
任职要求:
1、学历不限,人力资源、行政管理或相关专业背景优先;
2、经验不限,具备良好的沟通协调能力与服务意识;
3、工作细致认真,责任心强,能熟练使用常用办公软件;
4、了解人力资源相关法律法规及基础操作流程;
5、能适应文化传媒行业的工作节奏与环境。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞33小镇
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4-7K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责人员招聘、员工考勤、入职离职手续办理等工作。
2、负责验厂相关资料的准备、整理与维护。
3、负责各类人事行政文件的制作与ERP系统数据录入。
4、负责相关人事及行政报表的统计与分析。
5、协助处理其他厂务行政类日常事务。
6. 负责保安,饭堂,宿舍的管理。
7. 负责社保申报。
任职要求:
1、具备1年相关工作经验,社会阅历或工作经历丰富者优先。
2、形象气质良好,普通话标准,亲和力强,工作认真细致。
3、熟练使用word/Excel/ppt等办公软件。
4、具有较强的文字表达能力与数据处理能力。
5、具备良好的团队协作精神、服务意识及沟通协调能力。
6、大专以上学历,能适应生产制造行业工作环境1. 人员招聘、考勤、入职离职、
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇田头角村湖龙路159号二三四楼
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5-6K
东莞-桥头镇
大专
1年
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人事行政专员
注:此岗位要求能立即到岗,谢谢!
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、人力资源专业/文秘/行政管理专业优先;
3、具备2年以上人事行政工作经验;
4、熟练使用办公软件;
5、工作认真、踏实,主动性强、耐心细致、有责任心、性格亲和;
6、熟悉劳动法律法规。
工作职责:
1、负责人事招聘、入职培训、指纹录卡、劳动合同签订、人员花名册录入及更新、人事档案管理、宿舍管理及分配、社保购买、考勤管理及工资核算。
2、建立和完善人事行政规章制度及文件,以及公司文件、通知的分发、回收及管理;
3、办公用品、礼品等的请购、采购与发放及管控、核对库存电子档;
4、固定资产及车辆管理;
5、公司5S管理;
6、各类会议活动组织、企业文化的宣传,员工培训及公司团建活动的组织。
7、客户来厂时接待安排及相关事宜。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东升高新科技产业园4号楼201室
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5-8K
东莞-东坑镇
大专
2年
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