东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.96%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6331/月,按经验,5年以上工资¥7099/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1137个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5970-最高¥6397
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年9月最新数据统计,9月平均月薪为6397元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.96%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年9月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.96%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.34%,高中以下占23.36%,专科占58.06%,本科以上占4.24%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6331
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5614,高中以下工资¥5745,专科工资¥5884,本科以上工资¥6331,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.43%,1年及以内占46.69%,1-3年占36.27%,3-5年占1.61%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7099
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5745,1年及以内工资¥5974,1-3年工资¥6199,3-5年工资¥6750,5年以上工资¥7099。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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HR
HR(全盘HR|制造业|可长期稳定)
公司简介
本公司位于东莞,主营CNC精密五金加工、金属配件生产,团队200人左右,规模稳定、订单稳定、管理层简单纯粹,无复杂内耗,目前完善人事体系、规范薪酬绩效、优化团队管理阶段,诚招一名全能型人事HR长期共事。
岗位职责
1. 全盘人事管理:员工招聘、入职、合同、档案、考勤、异动、离职、劳资风险把控,处理日常人事问题。
2. 薪酬绩效落地:薪资核算、社保、考勤优化、协助搭建部门KPA/绩效考核体系。
3. 行政综合管理:厂区后勤、宿舍、车辆、办公用品、环境、会务、制度落地。
4. 企业文化与团队管理:员工关系、团建、氛围维护、员工沟通、降低流失率。
5. 合规风控:用工合规、试用期管理、工伤对接、劳动纠纷前置规避。
6. 辅助管理层:组织架构梳理、定岗定编、制度优化、资料台账整理。
任职要求
1. 有工厂/制造业HR经验优先,懂一线车间人员管理。
2. 能独立跑全盘人事,不依赖别人、执行力强、细心稳当。
3. 会做薪资核算、考勤处理、社保申报,熟悉东莞用工政策。
4. 沟通顺畅、情商高,能协调员工与管理层,稳住团队。
5. 接受大小厂经验,只要能力扎实、做事靠谱。
我们能提供
✅ 老板人性化、管理简单,没有复杂办公室政治
✅ 订单稳定、实体制造业,长期稳定
✅ 可参与公司制度搭建、绩效体系、组织优化,能学到非常多东西
✅ 氛围轻松、不PUA、不内耗
✅ 能力优秀可晋升人事主管、薪资可谈
薪资待遇
- 月薪:6000–12000(根据能力定)
- 准时发薪、节日福利、团队团建、包吃住
- 年终、岗位晋升
适合这样的你
想稳定长期发展、不想频繁换工作;
喜欢做实打实人事工作、愿意搭建体系;
细心、负责、眼里有事。
工作地点
广东省东莞市常平镇白石岗矮桥路2号
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6-12K
东莞-常平镇
大专
5年
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人事文员
岗位职责
1、核心考勤管理:负责谢岗厂区(100人左右)员工日常考勤统计、核对、汇总,处理考勤异常、请假、加班、补卡等单据审核登记,精准整理月度考勤数据,保障考勤数据真实、准确、无误,为薪资核算提供有效依据。
2、员工入离职管理:负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理与登记,更新员工人事台账,整理归档员工档案资料,完善人员信息管理。
3、招聘协助工作:配合人事相关工作,负责谢岗工厂现有岗位招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试接待等基础招聘辅助工作,跟进面试结果并做好登记。
4、其他人事行政辅助工作:完成上级交办的其他人事基础及行政辅助类工作,配合厂区日常管理工作落地。
二、任职要求
1、学历:大专及以上学历,人事、行政、文秘相关专业优先,有相关经验者优先。
2、技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel基础函数运用、表格制作),能够快速整理统计数据,打字熟练。
3、能力:工作细心严谨、有责任心,数据敏感度高,具备良好的沟通能力、执行力及团队协作能力,做事有条理、效率高。
4、素养:服从工作安排,踏实稳定,态度端正,能够适应工厂办公环境,愿意长期发展。
备注:该岗位为6天工作制,做的好有机会调往塘厦总部,总部实行5天工作制。包住宿,另外提供餐补。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇汇合智慧产业园广东省东莞市谢岗镇谢曹路788号
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5.5-7K
东莞-谢岗镇
大专
1年
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人事行政专员
一、岗位职责:(副主管)
1、协助公司日常人事行政管理和运作;
2、跟进人员招聘,以前考勤汇总、计件工资核算;
3、组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
4、跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
5、指导、协助人事文员,前台值班和轮休。
6、负责安全生产工作,主导ZF外联及行政部门各类检查;
7、有印刷包装行业工作经验优先。
二、任职要求:
1、高中或中专以上学历,3年以上专员岗位经验;
2、办公软件熟练;熟悉考勤系统和日常统计、核算操作;
3、执行力强或有行政事务管理和安全生产等政府事务对接经验;
4、有一定的劳动法知识,较好的沟通、协调和独立工作能力。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市得美智能包装有限公司福隆工业6号
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6-8K
东莞-石排镇
大专
3年
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人力资源专员
岗位职责:1、招聘配置:发布招聘信息,筛选简历,安排面试;2、培训发展:组织员工培训,策划生日会及节日大型活动等;3、人事管理:负责员工入职、离职、档案管理等日常事务,保证人事流程顺畅。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源等管理类专业优先;2、英语CET6以上优先;3、熟练使用OFFICE等相关办公软件;4、沟通能力较强,具备团队意识。
工作地点
广东省东莞市石排镇石排工业大道8号
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6-8K
东莞-石排镇
本科
经验不限
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人才招聘专员
1.面向制造业招聘技能技工,挖掘技能人才资源;2.简历筛选、电话邀约、面试安排,建立技能人才储备库;3.对接合作企业,了解用工需求,跟进人员入职。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇连平村连环路 39 号
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5.5-6.5K
东莞-大岭山镇
本科
经验不限
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人力资源管培生
1.负责新员工入职培训的全流程管理,包括培训方案设计、组织实施及效果评估分析2.协助薪酬福利体系落地执行,精准完成社保公积金等福利业务办理及数据核对3.参与员工关系基础管理工作,规范执行档案管理、考勤统计及人事数据维护4.协同开展人力资源各模块基础工作,包括招聘渠道维护、简历筛选及面试安排等支持工作5.参与人力资源流程优化项目,提供专业建议并协助实施改进方案
工作地点
广东省东莞市莞龙路东城段196号
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10-18W/年
东莞
本科
经验不限
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人力资源管培生
1、人力资源招聘需求分析与确认,招聘实施;2、培训计划的制定及实施跟踪;3、绩效、薪资核算,合同签订管理。本科9-24;硕士12-35;博士35起;
工作地点
广东省东莞市黄江镇广东省东莞市黄江镇裕元工业区裕元三路一号
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9-35W/年
东莞-黄江镇
本科
经验不限
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HR储干
【岗位职责】1.协助开展校园招聘与社会招聘,包括简历筛选、面试组织与offer跟进入职;2.协助员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理与人事档案管理;3.参与培训需求的调研与培训活动的组织落地;4.协助薪酬绩效数据的统计核算,配合员工关系与企业文化建设;5.协助维护人力资源信息系统,完成各类人事数据报表。【任职要求】1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、法学等相关专业;2.了解招聘、培训、薪酬绩效等人力资源六大模块基础知识;3.熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力;4.沟通表达能力强,具备较好的亲和力、同理心与保密意识;5.有学生会、社团组织或HR相关实习经历者优先。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇渭溪路38号
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6-8K
东莞-大岭山镇
本科
经验不限
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人事行政前台
岗位职责
1.负责公司日常招聘、简历筛选与面试接待;
2.办理员工入职、转正、离职及劳动合同归档;
3.核对考勤、绩效,完成员工薪资核算;
4.负责员工社保增减员及日常社保业务处理;
5.负责来访接待、办公用品管理、日常行政台账整理;
6.配合完成客户审厂资料整理、现场对接等相关工作,完成上级安排的其他事务。
任职要求
1.大专及以上学历,有工厂人事行政经验优先;
2.熟悉招聘、入离职、薪资、社保基础流程;
3.熟练办公软件,做事细心、数据严谨、有责任心;
4.沟通良好,服从管理,能够配合客户审厂及日常行政人事工作。
5.有驾驶证会开车优先考虑
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市优比电子有限公司79栋
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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