一、工作内容
1.根据公司计划，完成用工企业的开发拜访指标；
2.负责用工企业信息的收集及存档：
3.为用工企业提供专业的用工计划方案；
4.与客户建立良好的联系，；
5.接受公司的各项业务和技能提升培训；
6.完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.全日制大专科以上学历，人力资源、市场营销、工商管理相关专业优先；
2.性别不限，年龄在25-35岁，性格开朗：
3.具有两年以上人力资源工作、市场销售经验者优先；
4.良好的沟通能力、较好的谈判和协调能力，勤奋、敬业团队合作精神，责任心强；
5.能够熟练操作办公软件；
6.有强烈的销售意愿，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态和方向的能力，有较强的个人进取心和渴望成功，有商业洞察力；
7.能接受出差；
8.持驾驶证C证。
三、福利待遇
时：8:30-12:00 13:30-18:00，节假日正常休息。
福：住房补贴、社会保险、节日福利、带薪培训、带薪旅游。
升：提供广阔的发展空间和晋升空间。
薪：底薪：5000-10000元/月+绩效+提成，综合工资1-2万(年终绩效根据企业发展另算)。
三个月后买社保