岗位职责：
1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，制定并完善行政管理制度与工作流程，确保行政工作高效、有序地进行。
2. 负责公司各类会议的组织、安排及记录工作，及时传达会议精神和决策事项，跟进并监督会议决议的执行情况。
3. 管理公司文件、档案及资料，确保文件规范归档、安全保管及便捷查询。
4. 负责公司办公用品的采购、发放与管理，合理控制办公费用，提升资源利用效率。
5. 协调公司内部各部门间的工作关系，促进部门间的沟通与协作，营造和谐的工作氛围。
6. 熟悉CSR相关知识，负责接待客户审厂。
7. 接待来访客户及合作伙伴，展现公司良好的形象与风貌，妥善处理各类来访事宜。
8. 负责公司环境卫生与安全保卫工作，营造舒适、安全的办公环境。
9. 协助公司领导处理其他行政事务，完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求：
1. 熟练掌握人力资源模块操作及人事行政工作流程。
2. 具备出色的沟通协调能力，拥有优秀的文笔写作和表达能力，能够有效应对各种工作压力并具备创新能力。为人公正、正直。
3. 工作态度认真负责，擅长交流沟通，具备良好的团队协作精神和职业操守。
4. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，拥有扎实的人力资源理论基础和丰富的实际工作经验。
5. 具备创新管理理念和现代人力资源管理意识。
6. 敢于担当责任，直面问题，永不回避。
7. 拥有出色的统筹协调能力，处理重大问题时坚持原则和立场，处理细节问题时灵活而不失理性。
8. 工作风格务实高效，不接受耗时且盲目无效的工作方式。
9. 工作中不回避问题和责任，勇于担当。