【岗位职责】
1.招聘与配置管理:根据生产计划与定岗定编，全面负责一线生产人员及基层管理岗位的招聘，拓展并维护招聘渠道，保障生产中心人员稳定供给。
2.培训与技能发展:组织实施培训需求调研，协助制定并实施生产中心培训计划，重点落实新员工入职培训、公司规章制度培训、安全培训、在岗技能提升等培训，推动各项培训工作落地。
3.员工关系:规范办理员工入转调离手续、合同档案、社保申报等工作，处理员工关系与咨询，落实员工关怀，主动防范和化解劳动用工风险。
4.绩效管理支持:协助制定生产相关岗位绩效指标，组织绩效考评、数据提报与反馈面谈，跟踪绩效改进计划，推动绩效闭环管理。
5.行政后勤保障:负责会议、接待、费用等综合行政事务，管理办公与劳保用品，组织员工活动，维护办公环境与后勤秩序。
6.制度与流程优化：参与制定人力、行政、生产安全等相关制度，推动流程标准化、高效落地，提升生产中心运营效率。
7.数据报表与上级支持：定期编制人力行政相关报表（如人员结构、离职率、培训工时、行政费用等），为管理决策提供数据支持；高效完成生产中心负责人及上级人力资源部门交办的其他临时性工作任务。
【任职资格要求】
1. 学历与经验要求：全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业,1年以上人事工作经验，有制造业招聘、绩效管理工作经验优先。
2. 专业技能要求：熟悉人力资源六大模块，能独立、灵活处理人事全流程事务，熟悉劳动用工相关法律法规。
3. 个人素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，作风稳重、工作细心。
4. 其他要求：具备较强的人际敏感度、沟通表达能力、组织协调能力、创新能力、抗压能力、灵活应变能力。
【薪酬与福利】
薪酬结构：月薪+全勤奖+年终绩效。
福利体系：五险、带薪年假、国家法定节假日、节日礼品/礼金、生日福利、团建活动等。
工作时间：周一至周六（08:00-12:00,13:30-17:30），周日休息。
上班地址：东莞市谢岗镇广场中路西一巷1号东莞先进技术产业创新中心4号厂房801室。
成长空间：置身音频科技与品牌创新建设领域，与充满热情且专业的团队共事，享有充分的业务操盘与职业发展机会。