岗位职责：
1、部门运作程序和管理制度的健全、完善，确保制度的完善性、科学性，可持续改善，负责组织并监督相关制度的执行；
2、制订收料、退料、出库、入库、盘点、物流管理等制度流程并持续优化；
3、组织监督仓储工作严格按照《仓库管理控制程序》运行，保障公司货物安全和及时供应，监督物流收发存账务管理，且储存条件达标，满足客户及公司各部门的需求；
4、组织监督仓储规范化作业，落实《仓库基本管理制度》保证财产和物资的完好，以及对存在风险性的问题做一定的预防要求。
5、对仓管员分工和仓储区域进行规划，每季度结合业务部根据各机型的订单量情况合理调整仓储区域，监督各区域的存储状态，对存在风险性的问题做一定的预防要求；
6、仓库日常工作的安排、培训与监督，确保仓储日常工作按照《仓库基本管理制度》作业并符合《仓库管理控制程序》；
7、对每日仓管员的工作质量进行排查，仓管员工作量不均衡时做好工作调配；仓管员工作需要协助的，协助仓管员工作；
8、账务过账及收发单据的整理归档。


任职要求
1、年龄要求：年龄30-40岁
2、工作经验：2年以上以上物流或仓储管理工作经历，有物流管理及其它等相关专业；
3、丰富的部门管理经验，良好的工作计划能力；
4、懂仓库管理流程，懂SAP帐目维护，有项目管理能力；
5、精通仓库管理流程，收发存异常处理；
6、对跨部门的协助事项及时跟进和处理；
7、三年以上仓库管理经验；
8、积极主动，严格高效；
9、良好的职业素养，原则性强