岗位职责：
1、拓展、维护招聘渠道；
2、发布和更新网络招聘信息；
3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
4、负责公司员工的招聘、培训；
5、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
6、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；
7、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；
8、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；
9、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务；
10、负责安全生产管理的信息整理
11、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。

薪酬福利：
1.上班时间：单双休制（9:00-12:00，13:30-18:00  7.5H )； 
2.薪酬范围：底薪+绩效工资+奖金+全勤+工龄奖； 
3.保险福利：购买五险，签定劳动合同；带薪年假等福利（入职满1年5天年假，满2年6天，以此类推，上不封顶），工龄奖每满1年加100元； 
4.有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等； 
5.礼品福利：生日礼物；传统节日福利；年会纪念品、年会抽奖礼品等； 
6.生活保障：提供体检、不定期下午茶等福利； 
7.团队建设：每月部门活动经费，部门根据需要安排；不定期举行文体活动、户外拓展、生日会；每年有年会；员工旅游活动等； 
8.工作环境：轻松舒适的办公环境、平等、自由愉悦的工作氛围； 
9.培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才；团队基本为85后年轻人，工作氛围轻松、融洽，公司将为每一位员工提供良好的发展平台和广阔的晋升空间。