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高级人资专员

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2024年7月9日刷新

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东莞市银泰丰光学科技有限公司

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责整合搭建公司的岗位绩效管理体系,建立岗位绩效管理制度和绩效考核指标库,规范 
    绩效管理各项流程;
2、负责组织薪酬调研,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,收集、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立 
     员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料和依据;
4、负责绩效考核的过程跟进和结果返馈,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依 
     据;
6、负责审查各部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反 
     映,提出处理方案,方案确定后监督执行;
7、建立公司职级等体系,及与之对应的薪酬等级和晋升制度,以帮助员工规划职业发展生 
    涯;
8、完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业;
2、具有2年以上薪酬核算工作经验;
3、具备良好的逻辑思维能力、较强的沟通协调能力和人际关系处理能力;
4、能熟练操作办公软件,对数字敏感,并具备数据分析能力;
5、抗压能力强,工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守。
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  • 年龄要求: 25-35岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 管理部
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