岗位职责
1、负责保安，清洁，电工，饭堂，宿舍管理工作；
2、负责厂内基建设施，装修工程跟进工作；
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；
4、负责部门考勤管理工作；
5、负责固定资产管理；
6、负责对接政府相关部门临检接待及跟进相关系统上报、改善工作等；
7、负责员工节日活动策划管理及重大活动工作开展。
8、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
9、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
10、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
11、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
12、上级交办的其他事务。
任职资格
1、高中及以上学历；
2、3-5年人事行政工作经验，电脑办公软件熟悉操作；
3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感；
6、计算机操作水平良好。
                                                                                
***，粤语能做为工作语言优先考虑。