工作内容：
负责公司的生产管理流程，负责监督和指导下属员工，确保生产计划的顺利完成。负责制定行政人事管理规章制度，确保公司的人事管理合规。负责生产排单计划的跟进，确保生产计划的实施。负责公司人员的招聘、培训、考核及管理工作，确保公司的人员规模和结构合理。
主要职责：
- 负责制定公司的生产管理流程和规章制度，并指导、监督和协调生产过程。
- 根据公司实际情况，编制并执行生产计划，并对生产进度进行跟踪、控制和调整，确保生产计划的实施。
- 参与新产品或工艺的改进，并确保其顺利量产。                                                                                                                                                                                         - 负责生产数据的收集、整理和报告，为生产过程的决策提供数据支持。                                                                                                                         - 定期对生产过程进行评估，识别并解决潜在的问题，提高生产效率。                                                                                                                                - 协调各部门之间的合作，确保生产计划的顺利执行。     
- 负责公司员工招聘、培训、考核及管理工作，确保公司的人员规模和结构合理。
- 负责制定公司的劳动人事政策，并确保公司的员工关系和谐。
- 负责公司的内部各种体系的建设和维护，确保公司运营的合规性。

职位要求：
- 熟悉生产管理流程，如排程、库存管理、质量控制等。熟悉行政人事管理规章制度，有5年以上电子厂生产管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地协调生产部和其他部门的同事合作。
- 具有数据分析能力，能够对生产过程进行有效的监管理和分析优化。
- 具备一定的项目管理能力，能够对项目进度进行跟踪和管理。
- 具备良好的职业素养，能够遵守公司的各种规章制度，认同公司的核心价值观。                                                                                                                      - 具备抗压能力，能够在生产压力下保持冷静，寻找解决方案。