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职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1 根据公司战略目标，结合公司实际情况，制定符合公司发展的绩效考核方法及方案； 2 根据公司不同发展阶段的要求，组织各中心/部门完成绩效考评方法及考核评价标准的调整； 3 组织实施绩效管理，并对各中心/部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题 4 对公司各项绩效数据进行收集和分析 5 指导各中心/部门开展绩效评价工作；组织实施绩效评价面谈； 6 根据公司绩效考核管理办法，督导绩效考评结果在实际中的应用； 7 建立和完善公司绩效管理体系； 8 执行与绩效管理相关的专案/提案工作； 9 制定绩效团队工作计划及组员绩效考核方案； 10 完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、具有中大型制造行业绩效管理工作 3 年以上工作经验 2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 3、熟悉国家人事政策、法律法规，人力资源管理理论基础扎实； 4、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程； 5、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识； 6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，工作原则性强。查看更多
- 年龄要求： 不限
- 语言要求： 不限
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公司介绍
本公司成立于2008年3月，至今已有十多年历史，2017 年评定为国家高新技术企业，主要研发，产销，批发：治具，非标准自动化设备，主要产品有：键盘、鼠标自动化组装，测试设备，开关插座自动化设备，接线端子自动化设备，电脑接插件自动化设备，汽车连接器自动化设备，家具五金自动化设备，新能源设备，嵌入式软件，智能流水线，贴模机。各种自动化组装与测试设备.查看更多
工商信息
- 公司名称： 东莞市恒昌智能科技有限公司
- 公司状态： 在业
- 行业： 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型： 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址： 广东省东莞市石碣镇刘沙南路56号101室
- 企业规模： -
- 法人代表： 李亚企
- 注册资本： 300万人民币
- 注册时间： 2017年01月10日
- 注册号： 441900003690562
- 统一社会信用代码： 91441900MA4W5F634J
- 组织机构代码： MA4W5F634
- 登记机关： 东莞市市场监督管理局
- 注册地址： 广东省东莞市石碣镇刘沙南路56号101室
- 营业期限： 2017-01-10至无固定期限
- 核准日期： 2020年11月17日
-
经营范围：
研发、产销、加工、批发：非标准自动化设备、机械电子设备、测试仪器设备、机器人、自动化集成设备、环保设备、激光设备、物流设备、立体仓库和相关软件、工装夹具、五金配件、电子零配件、电子工具、气动配件、办公用品、建筑材料、包装材料、工业移动小车、工业移动搬运设备；信息技术与网络系统、大数据产品、物联网产品的设计开发、销售；道路普通货物运输；交通设施工程安装、维护；安装智能化设备工程；销售：计算机软硬件、标识牌、交通设施产品、警用装备；企业管理咨询；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇林村林东二路
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