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2024年12月4日刷新

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职位已过期

东莞市冠兴餐具有限公司

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位要求:
一:年纪:25-38
二:技能
注:懂沟通及工作分配/懂人员管理/懂招聘/懂成本控制/懂考核制定/懂员工培训/懂方案制定/懂现场巡查
三:思维
1:不断有创新的方案
2:有很强的执行力
四:经验
1:同岗3年以上工作经验

岗位职责
1:同岗3年以上工作经验
一、培训管理:培训制定与落地/岗位明细制定
二、6S管理:每日巡查现场并完成行政日报表
三、考勤管理:每日检查仓配司机的考勤打卡并完成日报表,其他部门考勤抽查。
四、招聘执行:招聘计划与落实
五、面试录用:职员/司机/员工复试录用
六、员工关系:劳动合同/协议的执行/监督
七、奖罚执行:奖励与处罚的跟进
八、绩效指标:绩效指标追踪
九、人员管理:下属请休假审批/到岗检查/纪律/人员增减
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  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 行政部
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