东莞人力资源专员/助理工资待遇

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• 招聘主管

  招聘主管5-8K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
  2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
  3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
  4、负责做好季度人才盘点；
  5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
  6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
  7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
  8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号

  

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  5-8K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  通科

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 人事专员

  人事专员6-7K

  东莞-万江区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司招聘工作，多渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试，确保招聘任务顺利完成；
  2、制定并完善公司薪酬制度及绩效考核方案，并监督实施；
  3、办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护良好的员工关系；
  4、负责人事档案的整理与管理；
  5、定期开展员工访谈，了解员工动态，协助解决员工及部门问题；
  6、依据劳动法律法规，维护劳动关系，预警用工风险，处理工伤、投诉及劳动纠纷；
  7、办理员工社保、公积金及商业保险相关业务；
  8、负责日常考勤审批、假期管理及每月工资考勤核对；
  9、核算每月薪资，解答员工相关咨询；
  10、协助开展培训及员工关系管理工作；
  11、完成领导交办的其他任务。
  
  任职要求：
  1、大专学历，3年制造业人力资源工作经验；
  2、熟悉国家劳动政策与法规，具备劳资风险规避能力；
  3、擅长招聘流程管理，精通入转调离等工作；
  4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力；
  5、具备较强的沟通能力和人际交往能力；
  6、责任心强，具有团队合作精神和服务意识；
  7、语言不限，制造行业经验优先。

  工作地点

  广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋

  

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  6-7K

  东莞-万江区 大专 3年
  

  广东同亚科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 人事行政专员

  人事行政专员5-7K·13薪

  东莞-松山湖

  大专

  1年

  岗位职责
  1、负责东莞一线生产员工的全流程招聘，包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试邀约与录用通知发放；
  2、办理员工入职手续（资料审核、合同签订、工卡/考勤/门禁开通、档案建立）；
  3、办理员工离职手续（物品回收、考勤确认、离职证明开具、社保/公积金停缴）；
  4、负责员工社保、公积金的月度增员/减员操作、费用核算与请款，以及工伤申报协助；
  5、维护员工人事档案（纸质+电子），做到“一人一档”；
  6、考勤加班数据整理、员工关系基础事务及行政支持工作。
  任职资格
  1、学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
  2、经验：1年以上人事/行政相关经验，有制造业一线员工招聘经验者优先；
  3、技能：熟悉东莞地区社保、公积金政策及操作流程；了解劳动法、劳动合同法；
  4、工具：熟练使用Office办公软件（Excel数据处理必备），会使用人事/考勤系统更佳；
  5、素质：沟通协调能力强，有责任心，耐心细致，抗压能力好，能适应招聘旺季的快节奏

  工作地点

  广东省东莞市松山湖生态园机器人产业园兴业路2号12栋11栋2号门4F

  

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  5-7K·13薪

  东莞-松山湖 大专 1年
  

  镭神技术（深圳）股份有限公司

  其他 1000-2000人
• 人事行政专员

  人事行政专员6.5-8.5K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  一、岗位职责:
  1、负责公司招聘、员工入职离职、员工考勤核算、劳动合同、花名册、通讯录等人事综合管理，保证资料准确性与完整性。
  2、负责公司安全档案、审厂资料、体系资料维护存档与提供。对接社保公积金缴纳及工伤申报事宜，处理基础劳动纠纷，维护公司厂纪厂规的管理确，并组织做好各类制度的培训工作。
  3、负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动，包括员工生日会组织。
  4、负责员工宿舍分配及管理，配合工业园区协调工作。
  5、其它工作。
  二、职位要求:
  1、中专/大专以上学历，3年以上及300人以上工厂人事行政工作经验，沟通能力佳，有亲和力。
  2、专业不限，办公软件熟练，统计公式、函数熟练。
  3、身体健康，无不良嗜好，适应适当加班，懂基本劳动法。
  三、薪资福利：
  1、月综合工资6500-8500，可面议。
  2、包食宿，年终奖金等。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇公凹横二路61号5栋5楼

  

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  6.5-8.5K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  科发盛实业

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人事行政专员

  人事行政专员5-6K

  东莞-虎门镇

  中专

  1年

  1、 招聘与配置管理
  根据公司业务扩张需求（如外贸、售后、研发等岗位缺口），执行全流程招聘：发布信息、筛选简历、组织面试、背景调查及录用通知发放
  2、员工关系与入离职管理
  负责员工入、离、转、调手续办理，包括劳动合同签订、续签、变更及解除，确保合规性。结合公司“专精特新”属性，协助做好核心技术人员保密协议签订及竞业限制管理
   3、绩效与培训辅助
  协助部门主管收集绩效数据，组织绩效评估会议。针对新入职的生产/技术员工，协助组织入职培训及安全生产培训，跟进培训效果评估
  4、其他交办事宜

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇睿恩特智能装备(东莞)有限公司103

  

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  5-6K

  东莞-虎门镇 中专 1年
  

  睿恩特

  工业自动化设备 1-100人
• 人事专员

  人事专员5-6.5K

  东莞-大朗镇

  大专

  1年

  人力资源专员岗位职责及任职要求
  一、岗位职责
  1、招聘执行与人才储备（核心主要工作）
  根据各部门人力需求，完成岗位发布、简历筛选、邀约面试、接待初试、入职跟进全流程；维护各大招聘渠道，及时更新岗位信息；做好人才库储备，跟进候选人回访，保障月度招聘达成率，有效解决部门缺人、补流问题。
  2、员工入转调离全流程办理
  负责新员工入职登记、资料收集、合同签订、档案录入、入职引导；办理员工转正、调岗、异动、离职手续；完善员工电子档案与纸质档案管理，保证人员资料完整、台账清晰、零差错。
  3、考勤薪资基础核算与数据统计 
  负责全厂日常考勤统计、考勤异常核对、请假、加班、补卡数据整理；每月配合主管完成薪资基础数据归集、人员台账更新、人力数据统计，输出日报、周报、月报，确保数据真实准确。 
  4、员工关系日常维护
  负责员工日常沟通、入职答疑、制度宣导、员工关怀；跟进新员工入职适应情况，降低新人流失；协助处理员工投诉、轻微矛盾调解，配合主管做好工伤对接、劳资风险前置把控，维护厂区人员稳定。 
  5、培训落地与企业文化执行
  负责新员工入职培训落地、培训签到、课件整理、培训台账登记；协助组织公司团建、月度活动、节日福利、员工活动落地；做好企业文化宣导，营造良好团队氛围。
  
  6、人事日常行政事务
  负责门禁、宿舍、人事台账、资料归档、证照整理等日常人事事务；落实公司各项人事制度的落地执行，配合部门完成各类检查、整改、报表提交等工作。
   
  二、任职要求 
  1、基本条件
  大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；21–30岁，形象整洁，沟通流畅，心态稳定，踏实肯干。
  2、经验要求
  1年以上工厂/企业人事专员经验，有制造业、电子厂、生产型企业人事经验优先；熟悉工厂人事日常流程，了解工厂用工模式，能快速上手招聘、考勤、档案、员工关系基础工作。
  3、专业能力（硬性要求）
  熟悉人力资源基础六大模块实操，精通招聘邀约、面试接待、入职办理、档案管理、考勤核对；
  了解基础劳动法规，能识别基础用工风险，可配合主管规避劳资问题；
  熟练员工台账、人员数据统计，能独立完成日常人事报表。
   
  4、核心软实力 
  执行力强、做事高效细致、不拖沓；
  亲和力好，善于和基层员工沟通、耐心答疑；
  抗压能力强，能适应工厂节奏，配合旺季招聘冲刺；
  服从管理、团队意识强、保密意识强、责任心强。
   
  5、技能要求
  熟练使用Office办公软件，精通Excel基础函数、表格统计、数据整理；
  熟练BOSS、智通、前程无忧等主流招聘平台操作，会短视频招聘、社群招聘者优先。
   
  三、岗位优势（招聘吸人）
  1、人事团队氛围稳定，工作分工清晰，有人带、成长快；
  2、工作内容全面，可系统学习整套工厂HR实操体系；
  3、公司规模稳定、制度规范、福利齐全、按时发薪；
  4、晋升通道明确：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。
  
  上班时间8:00-12:00   14:00-19:00
  休息时间：4天，包吃包住

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇巷尾育民四街创点服装有限公司

  

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  5-6.5K

  东莞-大朗镇 大专 1年
  

  创点服装

  服装/纺织/皮革制造及加工 200-500人
• 招聘培訓專員

  招聘培訓專員6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  1.大專以上學歷，或者人力資源管、行政管理專業；
  2.有2年以上人事招聘、培訓相關工作經驗，熟悉中小企業人事流程；
  3.熟練使用Office辦公軟件，可獨立制作報表、培訓課件；
  4.熟悉基礎勞動法律法規，了解入職、合同、培訓管理規範；
  5.善於溝通，能獨立處理員工關係
  6.有社會責任審核經驗優先.

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇廣東省東莞市清溪鎮荔橫路30號

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  特力电业制品

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事行政文员/助理

  人事行政文员/助理5-9K

  东莞-企石镇

  大专

  3年

  任职资格
  1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
  2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
  3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
  4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
  5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
  6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
  岗位职责
  1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
  2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
  3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
  4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
  5、人员动态与人文关怀工作的开展
  6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

  工作地点

  广东省东莞市企石镇广东纯阳天烽电子有限公司2栋4楼

  

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  5-9K

  东莞-企石镇 大专 3年
  

  纯阳天烽

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员6-8K

  东莞-万江区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责执行招聘计划，进行简历筛选、面试安排及录用跟进工作；
  2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工档案信息；
  3、协助开展新员工入职培训，并参与部分基础培训的组织与实施；
  4、协助上级处理员工关系相关基础事务，维护良好的工作氛围；
  
  
  任职要求：
  1、经验3-5年，有人力资源相关实习或工作经验者优先考虑；
  2、大专及以上，人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳；
  3、年龄25-42，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
  4、普通话标准，能熟练使用各招聘网站；
  5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神；

  工作地点

  广东省东莞市万江区涌兴路2号

  

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  6-8K

  东莞-万江区 大专 3年
  

  镇泰电机

  生产/制造/加工 200-500人