东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.96%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6331/月,按经验,5年以上工资¥7099/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1113个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5970-最高¥6397
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年9月最新数据统计,9月平均月薪为6397元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.96%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年9月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.96%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.34%,高中以下占23.36%,专科占58.06%,本科以上占4.24%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6331
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5614,高中以下工资¥5745,专科工资¥5884,本科以上工资¥6331,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.43%,1年及以内占46.69%,1-3年占36.27%,3-5年占1.61%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7099
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5745,1年及以内工资¥5974,1-3年工资¥6199,3-5年工资¥6750,5年以上工资¥7099。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员(大小周 包住 餐补)
薪资待遇:
1.工资:底薪+绩效奖金+招聘奖金+工龄工资+公司年终分红,综合收入5-6K/月
2.社保:试用期2个月。
3.食宿:免费提供工作餐,宿舍有床,柜子,空调,热水器等基本生活设施。
4.员工活动:定期开展团建活动,团队氛围比较欢乐活泼。
5.节日福利:春节,38节,中秋节,端午节,员工生日等公司有福利派送。
6.福利假期:按国家规定法定假日带薪休假,满一年工龄还有带薪年假。
岗位职责:
1.人才招聘:通过网络平台,人才网站等渠道完成公司各部门的人才招聘目标及人才储备。
2.人事管理:招聘流程,内部培训,合同管理,人事档案,内部通讯录更新等。
3.行政工作:员工考勤管理,办公文具采买及管理,员工社保,节日礼品采购及派发。
4.公司活动:策划组织公司活动,做好公司对外的宣传工作。
5.其他工作:公司领导交办的其他临时工作
岗位要求:
1.性别:性别不限,年龄在20~35岁之间,
2.学历:中专学历以上,人力资源管理,行政管理等相关专业毕业的优先录用
3.工作经验及能力:有相关人事行政管理工作经验1年以上者优先录用,口才好,表达能力强。
4.品行:身体健康,品相端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录
5.性格:性格外向开朗,健谈.
工作地点
广东省东莞市道滘镇广东菲曼户外用品有限公司大新东路 24 号 2 号楼
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5-6K
东莞-道滘镇
中专
1年
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人资专员
岗位职责:1、负责招聘面试安排:如渠道维护,职位发布,简历筛选,日常面试接待安排等工作;2、协助招聘主管开展各种重要招聘项目,如校招运营、专场招聘、内推运营等;3、基于日常招聘数据进行全面的数据分析,数据化运营招聘;4、参与人才市场调研,分析行业人才趋势,为招聘策略提供支持,对行业及重点目标公司进行人才分布的分析,主动出击,寻找合适的候选人。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理类等相关专业优先;2、有强的自驱能力和逻辑思维能力,快速的学习和适应能力,亲和力强,具备服务意识,工作细致、有责任心;3、逻辑清晰,具备总结与分享意愿,能支持赋能业务;4、熟练掌握办公软件技能:Word、Excel分析、PPT等技能。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇广东省东莞市樟木头镇樟木头滨河路32号1栋
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7-10K
东莞-樟木头镇
本科
经验不限
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招聘主管
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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5-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人力资源文员
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职及转正手续,建立并维护人事档案;
2、协助进行考勤统计,确保数据准确无误,为薪资核算提供依据;
3、负责招聘渠道的日常维护,筛选简历,安排面试及后续跟进;
4、协助组织员工培训活动,做好培训记录与效果评估工作;
5、处理员工社保公积金增减员申报及相关咨询事宜;
6、协助起草公司内部通知、公告等行政公文;
7、管理办公用品采购、发放及固定资产登记工作;
8、接待来访人员,接听电话,做好日常接待与记录;
9、协助上级完成其他人力资源相关事务性工作;
任职要求:
1、人力资源相关经验优先;
2、熟悉基本办公软件操作,如Word、Excel等;
3、具备良好的沟通表达能力和亲和力;
4、工作细致认真,具有较强的责任心和服务意识;
5、具备基本的保密意识和职业道德;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇昌鼎实业
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4.5-5K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员/助理
1. 根据公司各部门用人需求,制定招聘计划,梳理岗位需求,发布招聘信息。
2. 多渠道开展招聘:招聘网站、短视频招聘、内推、人才市场等渠道维护与拓展。
3. 简历筛选、电话邀约、面试安排,组织初面,做好面试记录,向业务部门推荐合适候选人。
4. 跟进面试全流程:复试协调、候选人沟通、薪资谈判、offer发放、入职跟进。
5. 候选人维护:面试反馈、人才库搭建,储备优质备选人才,做好离职候选人回访。
6. 招聘数据统计:到岗率、简历量、面试率、招聘周期等数据整理,定期输出招聘报表。
7. 协助完成入离职手续办理、员工档案维护、考勤、社保等基础人事相关辅助工作(部分岗位包含)。
8. 维护招聘渠道,评估渠道效果,控制招聘成本。
岗位要求
1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验:有人事招聘实操经验,熟悉招聘全流程。
3. 能力:
- 良好沟通表达、倾听能力,擅长挖掘候选人求职诉求;
- 熟练使用招聘平台,会基础Excel,能做数据统计;
- 有目标感,抗压能力强,做事细心,时间管理能力好。
4. 其他:熟悉劳动基础法规,工作积极主动,有亲和力,具备团队协作意识。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇沿河路7号2栋601室
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4.5-5.5K
东莞-樟木头镇
大专
经验不限
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人事行政专员
1.人力资源、行政管理相关专业,2年以上人事行政全盘实操经验;
2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程,能独立处理各类人事事务;
3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计;
此岗位东莞办事处上班,有意向请直接电话联系面试!
工作地点
广东省东莞市凤岗镇深圳市高然青科技有限公司乐富山工业东路5号桓晋工业园2栋8楼
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6-8K
东莞-凤岗镇
高中
2年
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人力资源专员/助理
1.2年以上人力资源部专员工作经验,能协助上司管理整个公司人力资源部的工作
2.能够撰写行政方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力; 3.有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题,并具备良 好的领导策划能力与激励能力;良好的口才,表达能力。
4.良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力;
5.具有较强的语言表达能力和文字功底,电脑操作熟练;
6.沟通能力强,身体素质、心理素质
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心社区燕沙路20号
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5-6.5K
东莞-塘厦镇
学历不限
2年
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人事行政文员
要求:
1. 25-38岁,有工厂人事行政1年以上实操经验,印刷/包装厂优先;
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理;
3. 负责厂区行政统筹:宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检;
4. 沟通能力强,善于协调员工矛盾,安抚车间员工情绪,执行力强,眼里有活;
5. 熟练Word/Excel/PPT
岗位职责:
1. 人事板块:人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系;
2. 行政板块:宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地;
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。
工作地点
广东省东莞市大朗镇高新二路2号千远产业园
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面议
东莞-大朗镇
高中
1年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责员工招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案信息。
3、协助执行公司行政管理制度,管理办公环境、固定资产及日常行政事务。
4、协助组织员工活动,参与企业文化建设,营造积极的工作氛围。
5、处理员工日常咨询,协助协调员工关系,维护良好的沟通渠道。
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作细致认真。
2、能熟练使用常用办公软件,具备基本的数据处理能力。
3、经验2年以上,学历大专以上,年龄不限,语言不限。
4、积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市诺强科技园1栋401
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6-7K
东莞-厚街镇
大专
2年
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