岗位职责：
1.本组工作早会；
2.确认人员出勤状况：清点上班人员，确认下属是否缺勤或其他人事异动；如有人员加班情况知会文员填写加班申请呈批处理。
3.工作报表的审查： a.审查IPQC首件检验记录之有效性；b.审查IPQC制程巡回检验记录之有效性；c.审查新产品FAI报告数据，幷督导文员要求电子档输入。
4.新人教育培训工作：
5.每日走动管理监控：a.每日不定时巡回走动抽查组员IPQC报表填写及时性及准确性；b.走动管理过程中监控组员之工作态度及工作方式，纠正其不当行为；c.随机抽检部份产品，确认组员之测试方式和测试数据之真实性；d.回答组员工作中之疑虑。
6.协助来料/制程/出货产品检验工作，确保生产/出货顺畅。
7.品质异常之确认：组员或生产制程发现品质异常时，立即对不良现象进行确认，能够判定不合格之产品，知会生产部门改善及追踪不良品之处置对策，不能判定之品质或生产部门对不良品采取不配合作业之行为，要求IPQC开立《品质异常处理报告》，交由QE工程师分析处理，依照《品质异常处理报告》内之处置措施作业。
8.品质异常之分析：使用品管分析手法(如5M1E：人、机、料、法、环、测)初步分.析品质异常发生之原因，并使用5W1H（何因Why、何事What、何地Where、何时When、何人Who、何法How）收集相关信息，.以《品质异常处理报告》之方式提交给QE和相关责任部门，依照《品质异常处理报告》内之处置措施作业；
9.品质异常处理结果之追踪及结案：有不良品或不良改进项目需要追踪，积极收集数据或证据一直到连续三批产品检验合格方可以结案，幷报上级指示；如不良品生产部门没有及时处理，追踪其流向直到适当的处理再结案；
10.品质情报之收集和分析：
11.建立标准检验样品：当产品第一次量产时，根据工程样品积极配合IPQC制作标准检验样品或，幷编号管理，交组员作为参考件对比检验用；
12.样品之更新：每月对标准样品进行确认，如发现异常马上更换，幷适时收集品质提升样品以提高质量控制水准。
13.积极收集下属的意见，幷向上级反映，做好承上启下的管理作用；
14.员工基层教育培训工作的执行；
15.执行部门区域7S管理；
16.完成上级临时交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.年龄23~35周岁，高中或以上学历；
2.熟悉连接器产品，有2年以上QC管理工作经验；
3.有现场品质管理实际工作经验以及异常分析和质量改善工作能力；
4.熟悉量测仪器的使用与维护，动手能力强；
5.服从工作安排，责任心强。