岗位职责：
1、确保供应商按照采购订单要求送货，包括货物种类、数量、规格和质量等，并检查送货单据是否完整，包含采购订单号、供应商信息及货物明细等。
2、协调质检部门对来料进行质量检验，确保货物符合质量标准，安排合格货物入库并对不合格货物与供应商沟通处理，如退货或换货。
3、记录来料详细信息，包括到货时间、检验结果及处理措施，确保信息可追溯。
4、核对入库货物的种类、数量、规格是否与送货单据一致，检查外观和包装是否完好，避免接收损坏货物。
5、根据仓库布局规划合理安排货物存储位置，确保存放安全且便于查找，特殊物品如易碎品、危险品需存放在指定区域并采取防护措施。
6、及时在库存管理系统中录入货物信息，更新库存数量，确保库存信息准确，为后续管理提供依据。
7、根据销售订单或发货计划安排货物拣选和包装，确保拣选货物与订单要求一致。
8、按照客户要求或公司标准对货物进行包装，确保运输过程中不受损坏，并标注必要信息如货物名称、数量及目的地。
9、协调物流部门安排发货，确保货物按时送达客户手中，并记录发货信息，包括发货时间、运输方式及承运人等。
10、对货物进行明确标识，包括入库日期、批次号等，便于区分货物先后顺序。
11、严格按照先进先出原则操作货物存储和拣选，定期检查库存，避免货物积压或过期。
12、组织仓库员工进行先进先出原则培训，监督日常工作，及时纠正不符合原则的行为。
13、定期组织库存盘点，包括月度盘点和不定期抽查，确保账实相符。
14、对盘点差异及时查找原因并调整，如补货、退货或损耗处理，确保财务卡与实物库存一致性。

任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理供应商及内部团队协作。
3、熟悉仓库管理流程及库存管理原则，尤其是先进先出操作规范。
4、熟练使用库存管理系统及相关办公软件。
5、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够确保数据准确性和流程合规性。
6、有仓库盘点及账实一致性管理经验者优先。
7、能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境。
8、具备基础财务知识，了解库存与财务账目关联性。
9、有培训和指导团队成员的能力，能够推动团队工作效率提升。
10、具备敏锐的问题发现能力，能及时优化流程以提高仓储管理效率。