一、基本要求
学历与专业
本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），专业优先：
工作经验
5年以上线束或汽车零部件行业经验，其中至少3年团队管理经验（课长/主管级）。
熟悉线束产品工艺、生产流程及行业标准（如ISO 9001、IATF 16949）。

二、核心能力要求
业务管理能力
具备客户开发与维护经验，主导过汽车主机厂（OEM）或 Tier1 客户项目对接。
熟悉线束行业市场动态、成本结构及报价流程，能独立制定业务策略。
擅长订单管理、交付协调及应收账款跟踪。
生产与供应链协同
了解线束原材料（导线、端子、胶壳等）供应链，能协调生产、采购、物流环节。
具备产能规划能力，解决交货期冲突或紧急插单问题。
团队与跨部门协作
带领业务以上团队，统筹业务课日常运营（销售支持、客户服务、订单处理等）。
与生产、质量、研发部门高效协作，推动客户需求落地（如ECR/PCN变更）。

三、软技能与工具
语言与沟通
英语/日语/韩语能力优先（视客户群体需求），能读写技术文档或商务邮件。
优秀的谈判与危机处理能力（如客户投诉、交货纠纷）。
工具技能
熟练使用Office（Excel数据分析必备）。
了解PLM/CRM系统（如Teamcenter、Salesforce）为加分项。

四、优先考虑条件
有日系/德系车企供应链合作经验（如丰田、大众等）。
熟悉线束行业法规（如UL、CE认证）及环保要求（RoHS、REACH）。
主导过新工厂业务体系搭建或数字化转型项目。
五、职业素养
结果导向，能承受高强度工作压力（适应出差或加班）。
具备风险意识，擅长合规性管理（如贸易条款、合同审核）。