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职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、根据公司发展规划,组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门问的协调工作 等 3、负责制定公司部门员工晋升制度,做好各种职系人员发展体系的建立; 4、组织员工岗前培训、协助办理培训手续,过程中做好相关培训工作; 5、负责工厂行政事宜管理; 6、完成领导交办的其他工作。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限

黄主管
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广东省东莞市大岭山镇大岭村纵队路236号
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