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仓库组长

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6月6日刷新

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  • 仓库经理/主管
  • 先进先出 (FIFO)
  • 后进先出 (LIFO)
  • ABC分类法
  • 定期盘点
  • 出库管理
  • 入库管理
  • 库存控制
  • 盘点管理
  • 库区规划
  • 安全管理
  • 团队建设

职位类别: 仓库经理/主管

薪资结构:基本工资2080元+岗位津贴1500-2000元+加班费(平时18元/小时,周六日24元/小时+全勤100元,岗位津贴根据工作能力而定,实行5天8小时工作制,平时8小时以外计加班费,周六日双倍,包吃住,晚上要加班到21:00,周日生产加班,仓库也要加班,买社保,有工龄津贴,节假日发放礼品。
仓库组长岗位职责  
1. 人员管理:协调组员工作安排,监督作业流程(如收发货、分拣、盘点等),确保效率与准确性。  
2. 库存管理:定期盘点库存,核对账物一致性,跟进呆滞品处理,降低损耗。  
3. 现场管理:维护仓库7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保障环境安全、有序。  
4. 沟通协作:对接采购、生产、物流等部门,及时反馈库存异常,协调解决问题。  
5. 设备管理:监督仓储设备(如叉车、货架等)的日常使用与维护,确保安全运行。  

任职要求  
1. 经验:3年以上仓库组长管理经验,熟悉仓储流程(优先考虑有制造业或零售业经验者)。  
2. 技能:具备基本的数据统计与分析能力。  
3. 态度:工作细致认真,执行力强,有责任感和团队管理意识。  
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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