一、职位名称
     品质经理
 二、职位职责
 1. 全面负责公司产品质量管理体系的建立、实施与维护，确保质量管理体系符合[相关标准，如ISO等]及公司业务需求，持续优化质量管理流程，提升整体质量管控水平。
2. 制定并执行品质管理策略、目标与计划，将公司质量目标分解到各部门及岗位，监督落实情况，定期进行质量数据分析与评估，确保达成质量目标。
3. 主导原材料、半成品及成品的质量检验工作，建立科学的检验标准与流程，合理配置检验资源，对不合格品进行有效管控，分析原因并推动整改，防止问题重复发生。
4. 组织处理客户质量投诉，及时响应客户需求，深入调查质量问题根源，协调相关部门制定解决方案，跟进处理进度，确保客户满意，维护公司品牌声誉。
5. 负责质量团队的组建、培训与日常管理，提升团队成员专业技能与质量意识，营造积极向上的团队氛围，提高团队整体战斗力与工作效率。
6. 与研发、生产、采购等部门密切协作，参与新产品开发过程中的质量策划与评审，从质量角度提出专业建议，确保新产品顺利导入生产并满足质量要求；监控生产过程中的质量波动，及时协调解决质量问题，保障生产顺利进行。
7. 关注行业质量动态与新技术发展，引入先进的质量管理方法与工具，推动公司质量管理的持续改进与创新。
 
一、任职要求
 1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、机械工程、电子工程、化学工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具备[10]年以上质量管理工作经验，其中至少[5]年担任品质管理相关管理岗位，有[电子]行业工作经验者优先。熟悉生产制造流程，了解从原材料采购到成品交付的全过程质量管控要点。
3. 专业技能：
- 熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备质量管理体系建立、推行与维护的实战经验，持有相关内审员或外审员证书者优先。
- 熟练运用QC七大手法、FMEA（失效模式与效应分析）、SPC（统计过程控制）等质量工具进行质量问题分析与解决，具备良好的数据分析能力，能通过数据发现潜在质量问题并提出改进措施。
- 了解相关产品的国家标准、行业标准及国际标准，能够准确解读并应用于实际工作中，确保产品质量符合法规与客户要求。
4. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效领导、激励和培养团队成员；具备良好的跨部门沟通协调能力，善于与不同部门合作，推动质量问题的解决；具备较强的计划与组织能力，能够合理安排质量管控工作，确保各项任务按时完成。
5. 个人素质：工作责任心强，严谨细致，具有较强的问题意识与风险预判能力；具备良好的学习能力，能够快速适应行业变化与公司发展需求；具备良好的职业道德，保守公司商业机密。
 
三、薪资福利
 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪范围[15000-18000]，根据个人能力与工作表现，还有年度绩效奖金。
2. 福利待遇：五险、带薪年假、；公司提供良好的职业发展平台与晋升机会.