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职位类别： 审计经理/主管

岗位职责：
1、制度体系建设：制定与修订公司监察政策、行为准则及关键流程（如反舞弊、举报机制等），持续优化内部控制环境。
2、合规性稽核：定期组织对各部门制度执行情况的系统性稽核，确保业务活动“有章可循、依规执行、合规运营”。
3、案件调查与处理：独立或牵头开展对各类违规线索的调查。全面负责证据收集、笔录制作与调查报告撰写，提出处理建议并跟踪落实，确保闭环管理。
4、风险识别与专项监察：
    定期开展舞弊与合规风险评估，识别业务高风险领域；通过数据分析、访谈及穿行测试等手段，主动挖掘潜在违规与内控缺陷。
5、培训与文化宣导：组织合规与廉洁从业培训，提升全员风控意识；管理并宣导内部举报渠道，推动建立诚信透明的企业文化。
6、汇报与协同：定期向总裁办汇报监察工作成果、风险趋势与管理建议，为决策提供支持。

任职要求：
1、年龄28-40岁，退役军人优先，具备高度的责任感与执行力。
2、6年以上稽查、内审、合规、监察或相关岗位经验，其中至少2年团队管理或复杂项目主导经验。拥有独立处理舞弊案件并取得显著成果者优先。
3、能力素质：
诚信正直，原则性强；
洞察力敏锐，具备优秀的风险判断与数据分析能力；
沟通协调能力强，抗压性佳，能在复杂情境中保持客观、公正。

• 年龄要求： 28-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 总经办

林女士

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