岗位职责：
1.遵循公司的人事管理及其它规章制度。								
2.对品质主管/经理负责，向主管/经理汇报工作、现场情况，并协助解决与生产部门之间的品质问题。								
3.负责进料检验的品质执行与判定的审核确认。						
4.负责首件、巡检品质执行与判定的审核确认。						
5.负责品质异常的处理及改善效果的审核确认。						
6.利用统计技术对品质异常进行分析与提出改进措施。					
7.准时参加品质检讨会议，部门内相关会议及各种临时会议。					
8.参加各种职能，技能培训。								
9.样品制作的参与和确认。								
10.督导5S的落实与执行。								
11.负责客退品、库存品的品质再判定的审核确认。						
12.对部属有教育的义务,辞退部属有建议权而无决定权。
任职要求：
1.教育背景:中专或高中以上,电子、机械、化工专业优(表现优秀者可放宽条件)。	
2.培训经历:受过ISO9001培训、领导组织能力、品质运作系统培训。			
3.工作经验:有2年以上。								
4.管理技能								
1):对本行业熟悉。(表现优秀者可放宽条件)								
2):具有一定的组织管理才能,较丰富的品质管理运作理论及实践经验。			
3):具备一定的政策制定能力,慎重、实效性。								
5.个人特征								
1):作风严谨、稳健,具备强烈的创业精神和开拓能力。						
2):精力充沛、性格开朗、沟通与协调能力好、团队组织能力与责任心强,能承受较大工作压力。