岗位职责：
1)全面负责公司人事﹑行政、后勤的整体运作及统筹监督。
2)维护及监督执行ISO14001﹑9001、45001，IATF16949等体系；
3)制订﹑贯彻与执行公司人事﹑行政﹑后勤制度，定期收集法律法规并修订相关政策；
4)及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
5)负责公司的企业文化建设及推广，统筹各类文体活动，丰富员工的业余生活。
6)负责统筹员工食宿等后勤服务工作，组织车辆、保安、后勤管理。
7)受理各部门关于人事行政方面的投诉。
8)完成上级交付的其它相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、法律等专业；
2、具有五年以上及1000人以上大企业行政人事经理管理经验，有 3C 电子制造行业经验者优先；
3、精通人力资源各模块运作，熟悉国家劳动法律法规，具备处理复杂劳动纠纷的能力；
4、具有优秀的文字表达能力，有较强的计划与控制能力。
5、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。
6、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力；⑥精通授权和激励的艺术
7、个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极主动，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。