PMC方面:
1. 生产计划制定： 根据销售预测和订单，制定月度、周度生产计划。
2. 物料需求计划： 根据生产计划，计算物料需求，制定物料请购计划，确保物料及时到位。
3. 生产排程： 制定详细的日生产排程，并跟进生产进度，确保按时交货。
4. 产能与负荷分析： 评估生产线产能与订单负荷的平衡，提出产能调整建议。
5. 物料控制： 监控物料库存水平，设定安全库存，处理呆滞料和废料，降低库存成本。
6. 跨部门协调： 与销售、生产、采购、品质、仓库等部门密切沟通，解决生产过程中的物料、进度异常问题。

仓库方面：

1. 仓库日常管理： 负责原材料、半成品、成品的收、发、存管理，确保账物卡一致。
2. 库存准确率： 定期组织盘点（循环盘点和年终盘点），分析差异原因并跟进改善。
3. 库位规划与5S： 合理规划仓库布局，实施定置定位和5S管理，提高空间利用率和工作效率。
4. 流程与制度优化： 建立和完善仓库管理制度、操作流程（SOP），并监督执行。
5. 团队管理： 管理仓库团队（仓管员、物料员、文员等），进行工作分配、培训与绩效考核。
6. 系统操作： 熟练操作ERP/WMS系统，确保所有出入库数据及时、准确录入。

二、 硬性技能与经验要求

1. 学历与专业：
   大专及以上学历，物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
   至少3-5年制造业PMC或仓库主管相关工作经验。必须具备仓库管理实战经验，熟悉仓库整体运作流程。
3. 系统技能：
   精通 ERP系统，如SAP、Oracle、金蝶、用友等，熟悉PMC和仓库相关模块的操作。
熟练使用Office办公软件，尤其Excel（需精通数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析）。
三、 核心能力与软素质要求

1. 卓越的计划与统筹能力： 能够从宏观和微观层面进行计划和排程，具备很强的数据分析和逻辑判断能力。
2. 强大的沟通协调能力：需要与内外多个部门能有效沟通、解决冲突、推动工作。
3. 解决问题的能力： 对生产停工待料、交期紧急、库存异常、客户投诉等问题，能快速响应并找到根本原因，提出有效的解决方案。
4. 抗压能力与责任心： 能够承受来自交付和库存成本的双重压力，工作积极主动，责任心极强。
5. 团队管理能力： 能够领导、激励和培养PMC及仓库团队，提升整体工作效率和团队凝聚力。
6. 细节导向： 对数字敏感，注重细节，能发现流程和数据中的细微问题。
7. 成本意识： 具备强烈的成本控制意识，致力于提高库存周转率、降低呆滞料、优化人员效率。

四、 附加要求（加分项）

1. 熟悉ISO9001质量体系，对仓储和PMC相关条款有了解。
2. 具备精益生产（Lean Production）或六西格玛（Six Sigma）相关知识或实践经验。
3. 有成功推行WMS（仓库管理系统）或优化供应链流程的项目经验。
4. 具备良好的英语读写能力（如公司有海外业务）。