1.根据公司发展目标，结合相关法律法规，协同制定公司各项管理制度，对各项管理制度执行情况进行监督、检查，并根据所执行情况进对各项制度进行修订、完善。
2.根据公司各部门用人需求组织招聘，开拓招聘渠道，在网站上发布招聘岗位、筛选、邀约简历匹配的求职者进行面试及负责初试;对招聘渠道、岗位后期的维护
3.固定资产的管理、盘点及维护，出入库管理;
4.管理办公室车间环境卫生，跟进车辆的，年审，维修保养，违章等情况。
5.策划各类文化娱乐活动。组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,
使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作。
6.负责检查公司员工的入离职手续办理、劳动合同签订,以及试用期工作表现沟通，跟踪与反馈。负责检查人事档案更新、整理、归档。管理员工考勤。
7、微信/支付宝小程序申请

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
有意向请先投递简历，谢谢