人事专员 招聘简章

一、岗位职责

1. 负责考勤管理：每日导出打卡数据、异常核对、通报、台账记录；人脸打卡机权限管理、密码维护、人员新增与删除。

2. 人事资料管理：员工入职表、人事档案、劳动合同整理、归档、保管。

3. 招聘管理：各招聘平台账号运营、职位发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进。

4. 企业微信管理：账号权限、密码维护、日常运营、人员增减与部门管理。

5. 外协对接：与劳务派遣公司对接、工时统计、数据核对、结算跟进。

6. 后勤行政：员工饭堂报餐、食堂对接；办公用品购买，入职/离职手续办理、宿舍分配、物品交接管理。

7. 完成上级安排的其他人事、行政相关工作。

二、任职要求

1. 年龄24–38岁，大专及以上学历。

2. 具备5年以上人事/行政相关工作经验，熟悉工厂人事全流程。

3. 熟练使用Excel、Word，能独立做考勤、统计报表。

4. 细心严谨、责任心强、沟通协调能力好，服从工作安排。

5. 能稳定长期工作，做事勤快、执行力强。

三、工作时间

长白班，8小时工作制，每周休1.5天
四、薪资待遇

综合薪资：6000–8000元
包吃包住，宿舍有空调、热水、
入职购买社保，全勤奖、节日福利
办公室办公，环境轻松