岗位名称：薪酬绩效专员/高级专员
岗位职责
一、薪酬管理
1. 负责员工月度工资核算、审核、发放及异常问题处理，确保数据准确、发放及时。
2. 负责多城市（东莞、广州、深圳、上海、北京）社保、公积金的增减员申报、台账维护及政策对接。
3. 完成考勤数据、水电分摊、社金核算等薪酬相关数据的汇总、校验与输出。
4. 参与年度激励方案落地，负责年终奖金等专项激励的核算、确认与发放跟进。
 
二、绩效管理
1. 协助上级完成绩效数据的收集、汇总、整理与初步分析，确保绩效数据完整、准确。
2. 跟进绩效流程落地，协助组织绩效评估、结果反馈及绩效申诉的基础支持工作。
3. 输出绩效相关报表，为绩效复盘、薪酬调整及人才发展提供数据支持。
 
三、福利管理
1. 负责节日福利、员工关怀活动的策划、物资采购与发放执行。
2. 统筹年度体检等福利项目的方案策划、通知发布及落地跟进。
3. 维护员工福利档案，确保福利政策合规落地，提升员工体验。
 
任职要求 
1. 本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先。
2. 2年以上制造业薪酬绩效实操经验，熟悉多地社保公积金政策优先。
3. 熟练使用Excel（函数、数据透视表、图表分析），具备较强的数据处理与报表输出能力
4. 熟悉劳动法规、社保公积金及个税政策，工作严谨细致，保密意识强。
5. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效完成薪酬福利及绩效数据工作。
6. 有制造业一线员工薪酬核算、水电分摊、年终奖金核算经验者优先。