招聘岗位：人事行政课长
薪资范围：面议
岗位职责：
1.全面统筹公司人事、行政日常管理工作，搭建并优化人事行政管理制度与流程，保障部门高效运转；
2.负责人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，主导薪酬体系搭建与优化，规范员工入转调离等流程；
3.熟悉劳动法律法规，处理劳动纠纷、工伤认定等员工关系问题，规避用工风险；
4.统筹公司行政后勤管理，包括办公物资、厂区环境、车辆、宿舍等管理，配合公司 6S 推行落地，保障办公生产秩序；
5.主导公司安全管理工作，制定安全管理制度，组织安全培训与检查，落实安全生产要求；
6.搭建公司培训体系，根据各部门需求制定年度培训计划，组织实施并跟踪培训效果，提升员工综合素养；
7.完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1.年龄 28-45 岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.5 年以上企业人事 + 行政综合管理工作经验，有制造业（表面处理 / 五金加工优先）工作经历者佳；
3.精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备薪酬体系搭建、制度建设实操经验，能独立处理复杂员工关系问题；
4.具备安全生产管理、企业内部培训工作经历，熟悉安全管理制度制定、培训计划落地全流程；
5.电脑操作熟练，精通 Office（Excel/Word/PPT）等办公软件，能熟练制作各类人事行政报表；
6.具备优秀的统筹规划、组织协调及沟通能力，原则性强，做事严谨负责，有良好的团队管理能力和问题解决能力；
7.认同公司文化，能承受一定的工作压力，具备较强的执行力和服务意识。