岗位职责：
1.制定销售三年滚动销售战略、目标及预算。
2.将公司战略解码为可执行的业务策略、关键战役与行动计划。
3.主导市场洞察与竞争分析，为产品与市场策略提供决策输入。
4.对事业部的营收、利润、回款及市场占有率等核心财务指标负全责。
5.设计并优化销售组织架构、薪酬激励体系及核心业务流程。
6.建立并维护与行业关键合作伙伴、生态领导者的客户关系。

任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理或相关理工科专业优先；
2.英语可作为工作语言者优先。
3.具有电机、自动化工业领域相关经验优先；
3.具备5年以上TOB销售经验，深刻理解消费类行业链条、客户痛点与竞争生态。
4.具备 5年以上全面管理销售团队的经验，直接管理团队规模不少于10人。
5.有独立负责年度销售额亿元以上（或同等规模）业务并实现连续增长的成功经历。
6.能将宏观趋势、客户需求转化为清晰的商业机会和制胜策略。
7.领导力与影响力： 具备强大的感召力与决策魄力，能吸引、凝聚并驱动多元背景的精英团队。
8.体系化思维： 善于将复杂问题模块化、流程化，能构建不依赖于个人的可复制的运营体系。
9.数据驱动与决策能力： 精通销售数据分析，能通过数据诊断业务健康度、预测趋势并指导决策。
10.卓越的沟通与谈判能力： 具备与CXO级别客户、合作伙伴及公司管理层进行高效沟通与谈判的能力。