【岗位职责】

战略规划与执行落地：

协助创始人制定公司中长期战略规划，并拆解为可执行的年度/季度目标，推动业务快速落地；

统筹协调各部门资源，确保关键项目按时交付，对业务结果负责。

业务拓展与资源整合：

开拓市场渠道、寻求战略合作机会，维护重要客户及合作伙伴关系；

整合内外部资源，优化业务流程，提升运营效率与盈利能力。

团队搭建与管理：

参与核心团队组建，制定人才选拔标准，打造高效执行团队；

建立绩效考核体系，激发团队潜能，推动组织能力提升。

风险控制与问题解决：

识别业务风险，制定预案并推动执行，确保公司合规运营；

快速响应并解决业务中的突发问题，保障公司稳定发展。

文化建设与内外协同：

传递公司价值观，推动企业文化落地；

作为核心管理层，协调跨部门协作，向上对接创始人，向下落实执行策略。

【任职要求】

行业背景与经验：

5年以上相关行业经验，有成功创业经历或头部企业高级管理经验者优先；

熟悉行业趋势与痛点，具备从0到1搭建业务或团队的实战经验。

核心能力：

多面手能力：既能制定战略，又能躬身入局解决具体问题；

业务敏感度：擅长市场分析、商业模式设计与资源变现；

领导力：能快速凝聚团队，在资源有限的情况下激发团队战斗力；

抗压与韧性：适应初创公司快节奏、高强度工作，能在不确定性中推动目标达成。

专业要求：

本科及以上学历，专业不限（管理、技术、市场等相关专业优先）；

熟悉行业相关政策法规者优先。

个人特质：

具备创业者思维与主人翁意识，结果导向，自我驱动力强；

优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能灵活处理复杂问题；

数据敏感，擅长通过数据分析驱动决策。