岗位职责
人事模块：负责员工入转调离全流程办理，入职资料收集、劳动合同签订续签、试用期跟进、离职手续与面谈；员工考勤核算、请假 / 加班 / 异动登记，对接车间统计工时，核算考勤报表；员工社保、公积金申报增减员，处理工伤报备、居住证办理；招聘全流程执行，发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待候选人、跟进复试及入职，一线普工、采购、生产技工等岗位招聘渠道维护；员工档案分类归档管理，完善人事台账，配合完成员工背景核查；组织新员工入职培训、厂区安全、厂规厂纪宣导，统筹员工团建、生日福利、节日礼品发放。

行政模块：厂区办公物资、劳保用品申购、盘点、发放管控；办公区域、宿舍、食堂环境卫生监督，宿舍入住调整、纪律管理；厂区来访接待、快递收发、文件打印复印、各类通知公告拟定下发；厂区会议筹备、会议记录整理；厂区证照、办公用品台账、固定资产登记管理；配合处理厂区后勤琐事、员工宿舍矛盾、日常行政突发问题；对接物业、消防、政府相关部门基础对接工作。

综合事务：配合生产、采购等部门对接基础人事行政支持；完成上级安排的其他人事、行政临时性工作。

任职要求
学历：中专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
经验：1 年及以上工厂人事行政完整工作经验，玩具 / 电子 / 五金制造业优先，熟悉工厂普工招聘、考勤、社保、宿舍后勤管理流程；
技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 制作考勤、台账报表），会基础人事 ERP 系统操作；熟悉劳动合同法、社保公积金办理流程；具备基础招聘渠道运营能力；
能力：沟通协调能力强，能对接车间员工、各部门、外来人员；做事细心有耐心，台账、档案整理规范；抗压能力强，能处理员工纠纷、厂区突发事务；有良好服务意识，执行力强；
其他：稳定性强，能接受厂区上下班时间，无不良从业记录，熟悉制造业后勤管理优先。

薪资福利
薪资：4500–5500 元，面议，根据工作经验定薪；
福利：购买社保，包吃住（宿舍空调热水），全勤奖、节日礼品、生日福利；
假期：法定节假日带薪休假，享有婚假、产假、丧假等法定假期；
晋升：人事专员→人事行政主管发展通道，定期绩效调薪；