招聘岗位：行政人事助理一、岗位职责：1.招聘与入转调离管理：协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试；办理员工入职、离职、转正、异动等手续，及时更新和维护员工花名册。2.员工关系与档案管理：负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档；建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息完整、准确、保密。3.考勤与薪酬辅助工作：协助统计和核对月度考勤数据，审核请假、加班、调休等流程，为薪酬核算提供准确的基础数据。4.企业文化与活动组织：协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动，营造积极、和谐的企业文化氛围。5.行政后勤与物资管理：维护办公环境整洁有序；负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。6.文档与制度执行支持：协助起草行政及人事相关文档，推动公司各项制度的落地执行。7.协助上级完成其他临时性工作任务，积极配合部门工作安排，确保行政与人事工作的高效衔接。二、任职资格要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。2.熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据统计与表格处理能力。3.具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力，普通话标准，服务意识强，善于主动发现并解决问题。4.具备良好的职业操守与高度保密意识，能够妥善处理各类人事及行政信息。5.工作细致、有条理、责任心强，能够在多任务环境下保持高效执行；具备良好的团队协作精神与学习能力。三、薪资与福利待遇：薪资范围：月薪休息制度：月休4天员工福利：·购置社保·法定节假日·节日福利·团建活动·年度旅游·聚餐·培训机会·包吃包住或餐食住宿补贴四、职业发展方向：行政管理专员/人事专员人事主管/行政主管公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理，在公司快速发展的阶段，一同完善管理体系、建设企业文化，共同成长为值得信赖的组织伙伴。