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广东锦润电子股份有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 组织发展 (OD)
  • 人才发展 (TD)
  • 人力资源业务伙伴 (HRBP)
  • 企业文化
  • 绩效管理
  • 4-10人
  • 组织架构变革
  • 人才梯队建设
  • 绩效体系重构
  • 薪酬体系优化
  • 企业文化落地
  • 人力资源数字化转型
  • 降本增效
  • 合规体系搭建
  • 预算与成本控制
  • 制度流程建设
  • 劳动争议处理
  • 规章制度审计

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、全面负责人事行政部的管理工作;结合公司业务发展需要,统筹规划人力资源战略,辅助企业战略目标的达成;
2、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划;
3、对招聘、薪酬绩效、培训、员工关系、长期激励、企业文化等人力资源相关模块进行全流程管理;
4、根据公司经营战略,编制企业文化建设规划,把握企业管理方向,倡导企业文化;
5、主导公司改革,梳理目标,彻底执行,结果复盘。
任职要求:
1、大专以上学历, 5年以上人事行政经理管理经验;
2、在组织变革方面拥有过人能力,精通人力资源组织发展规划,精通人才配置,绩效激励,培训,劳务关系等模块工作;对高级关键性人才获取渠道、有较好的实践,熟悉运用各种招聘工具和手段,具备人才地图经验优先;
3、良好的职业操守,较强的适应能力、沟通能力、执行能力。
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  • 年龄要求: 25-35岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 行政人事部
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公司介绍

        期待您的加入!welcome!!
广东锦润电子股份有限公司,成立于2008年。总部位于东莞市塘厦镇林村西达街6号,投资总额超1亿人民币。总公司建筑面积18000平方米。在成都、安徽、浙江设有制造据点

公司简介:
■产品:主要面向消费类及新能源(光伏、储能、充电产业链)客户。
消费类:LVDS、RF、FPC/FFC、TYPE C为主,客户群体为显示器、办公自动化、通讯设备等国际(欧美系、台系)知名品牌
新能源:光伏及储能用高压直流、交流连接器、逆变器信号连接器等,客户群体为国内光伏、储能头部企业
■公司通过认证:体系:IATF16949、ISO9001、ISO14001、QC08000
产品:UL、CSA、TUV→(北美市场、欧洲市场准入)
政府:专精特新中小企业、广东省高新企业(连续四届)
■技术力:具备能力,产品开发→冲压、注塑模具开发、全自动组装设备开发→量产管理。技术人员:80人以上
■管理力:导入SAP系统,一直秉承规范化管理的理念建立现代企业制度
■市场拓展能力:顺利实现新能源市场的开拓,实现消费类、新能源(光、储、充)双轮驱动的市场战略
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工商信息

  • 公司名称: 广东锦润电子股份有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 橡胶和塑料制品业
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市塘厦镇林村西达街6号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 谢祥春
  • 注册资本: 3000万人民币
  • 注册时间: 2008年07月31日
  • 注册号: 441900000359833
  • 统一社会信用代码: 9144190067880108XU
  • 组织机构代码: 67880108-X
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市塘厦镇林村西达街6号
  • 营业期限: 2008-07-31至无固定期限
  • 核准日期: 2016年06月17日
  • 经营范围:
    产销:电子元器件、模具、低压电器、五金制品、塑胶制品;货物进出口。

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工作地址

广东省东莞市塘厦镇林村西达街6号

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