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客户经理/主管

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中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司II

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  • 6-10 人
  • 大客户攻坚
  • 市场洞察
  • 销售数据分析
  • 商务谈判
  • 无需出差
  • 销售额/营收目标

职位类别: 客户经理/主管

双休 小白可做的6.5小时工作制 不加班运营岗+辅做销售!!!(世界50强公司岗位+编制)
朝九晚5,固定周末双休!!!
五险一金(社保金卡+公积金10%)法定假假日带薪休假!!!薪资过万!!!

我们是平安社区综合金融事业部,部门是平安借鉴国际经验,结合本土特色,将全国3000万+优质老客户以街道和社区划分,进行社区化管理服务。每位客户经理配置一名线上坐席,线上坐席协助客户经理开展各种权益活动,客户经理主要对所辖区域内老客户进行售后服务和交叉销售。为客户提供“一站式”金融服务及居家养老、健医养管理等一系列服务。

工作地址:
1)南城:交通轨道大厦15楼;
2)虎门:龙泉国际酒店3楼;
3)塘厦:广基怡兴商贸广场3楼;
4)常平:汇俊中心7楼;

岗位职责:
1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,并维护好关系,做好客户的“私人金融顾问管家”;
2、依托公司资源,为客户提供全方位金融需求解决方案;
3、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及解决综合金融等各类产品相关问题的能力;
4、完成社群或活动运营相关数据的统计、分析和汇报工作;
5、公司旗下金融产品进行二次开发销售。

岗位优势:
1.资源支持:公司提供400个+精准老客户的存量资源。
2.线上同事协同每月开发新客户,做转化和服务。
3.属于综合运营,公司旗下所有金融业务都可以开发。
4.周末双休,每天6.5小时,到点下班绝不加班,带薪休假。
5.佣金高,易达成薪资:
试用期服务底薪3000元~转正后4300+提成+奖金,五险一金,商业险,福利费,季度奖,件件奖!
6.晋升空间公开、公正、透明,16阶梯式晋升等级,分为管理层和业务方向。

任职资格:

1.25-45岁
2.大专及以上学历,学信网可查

3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰,无经验可培训
4.善于沟通协作,服务意识强,不抗拒销售;
5.从事过相关服务销售类行业经验者优先;能接受外出(固定区域)。

薪资待遇:
1、待遇由3个部分组成:①服务底薪:试用期3000元,转正后4300-6000元(根据职级),额外一次性转正津贴4000元;②提成+新人津贴+奖金+方案奖励;③团险、车险等综拓收入。试用期均薪8k+,转正后综合薪资14K-27K左右。
2、福利:符合条件购买五险一金,带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜,福利多多!
3、工作时间:9:00-12:00,14:00-17:30;中间2h休息时间,固定周末双休,法定节假日正常休,我们绝不加班,到点走人

4、季度晋升调薪,晋升空间公开、公正、透明。
5、提供完善的专业培训体系,定期的外出学习培训机会。

加入我们的理由:
1、世界500强公司(中国PA)
2、人员架构:部门设置科学、全面,分工清晰,总人数10000人+。
3、培训:完善的带薪培训体系,一对一带教,边赚钱边提升能力!
4、晋升:多通道晋升,想做专家和想做管理的你都有机会!欢迎肯吃苦,有服务意识,看好银行金融的伙伴加入!快来一起加入我们吧~~
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  • 年龄要求: 25-45岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: HR2
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廖先生

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工作地址

广东省东莞市南城区15楼 社区金融南城2部

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