• 人力资源经理/主管
• 招聘配置
• 培训与开发
• 薪酬福利 （C&B）
• 绩效管理
• 员工关系 （ER）
• 企业文化

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，制定年度、季度、月度招聘方案，负责全公司岗位招聘：业务、工程、技术岗、CNC编程等。
2、拓展并维护各类招聘渠道：线上专业人才网、行业社群、持续优化渠道，提升简历质量、降低招聘成本。
3、负责全流程招聘：需求对接、人才筛选、面试组织、人才测评、offer发放、入职跟进。
4、负责候选人试用期跟踪，提升人员留存率。
5、输出招聘周报、月报：到岗率、简历量、渠道效果、人均招聘成本等人力报表。
6、定期盘点人员流失率、到岗率、人效数据，输出人力分析报告，给出优化改善方案。
7、培训与人才发展、员工关系等工作。
8、完成领导交办的其它事务性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、逻辑清晰，会做数据复盘，能持续优化招聘效率。
3、具备较强的责任心与执行力，能适应多任务并行的工作节奏。
4、具有良好的沟通协调能力以及应变能力。
5、懂各岗位用人标准，能独立面试技术岗、编程师傅等。
6、精通招聘、员工关系全模块，熟悉劳动法律法规。
7、3年以上人事招聘主管经验，熟悉手板/五金CNC行业经验优先。

岗位福利：
绩效奖金   五险一金   包吃住  节日福利

• 年龄要求： 30-43岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人事行政

孙小姐

聊一聊

今日活跃

喜欢聊天

今日活跃

查看联系方式

查看联系方式