一、岗位职责
1、日常管理：负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、归档、收发，办公物资领用登记，协助维护办公秩序，完成领导交办的其他日常行政工作。
2、考勤管理：负责全体员工考勤统计、打卡监督，及时核对考勤数据，处理考勤异常（如迟到、早退、请假等），定期提交考勤报表。
3、人员招聘：协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试、跟进面试流程，整理招聘相关资料，配合完成新员工入职引导。
4、工资结算：协助核算员工月度工资，核对考勤、绩效等相关数据，整理工资结算资料，配合财务部门完成工资发放工作，确保工资结算准确、及时。
二、任职要求
1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先，有相关文员、行政助理工作经验者优先。
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据统计、文件整理能力，能熟练操作Excel进行数据录入、表格制作及计算。
3、工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，为人踏实诚恳，有较强的服务意识和团队协作意识。
四、薪资福利
1、 薪资待遇：月薪4000-5000元（根据学历、工作经验可面议），每月按时发放，试用期1个月。
2、福利保障：缴纳社保（五险），享受带薪年假、节日福利、定期组织员工团建活动，提供良好的工作环境和晋升空间。