职位描述：

岗位职责：
1、学习掌握生产工艺流程和质量控制标准
2、协助完成产品测试、数据分析和报告撰写等
4、配合团队完成技术文档的整理和归档工作
5、参与生产现场的故障排查和技术支持

任职要求：
1、机电，机械、汽车相关专业优先考虑
2、具备良好的学习能力和团队协作精神
3、能够适应生产制造行业的工作环境
4、对汽车机械领域有浓厚兴趣和探索精神
5、愿意从基层岗位开始学习成长（在基层岗位学习6个月左右）

职位描述：

【工作内容】
- 协助生产主管进行日常生产管理，确保生产流程高效有序；
- 负责班组人员的协调与管理，提升团队执行力和工作效率；
- 参与生产工艺优化与改进，推动生产质量提升；
- 完成上级交办的其他相关任务，逐步成长为独立负责生产班组的管理人员。
【任职要求】
- 24、25、26年应届毕业生，机电一体化、机械工程设计等相关专业；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 有较强的责任心和学习能力，能够适应生产一线工作环境；
- 熟悉基本的机械原理和电气知识者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对接业务部门并了解业务，承接业务部门的招聘需求、分析招聘需求；
2、负责将招聘需求发布到招聘渠道上，定期刷新招聘渠道上的职位信息；
3、负责简历的寻访及筛选，将符合需求的简历推荐给业务部门并跟进结果；
4、负责邀约候选人来公司面试，并组织面试，进行面试甄选；
5、负责背景调查、入职及入职后的跟进。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，2025届优秀毕业生（2026届亦可）；
2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，能熟练使用办公软件；
3、有较强的执行力，能快速有效完成领导交代的任务。

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司生产部门轮岗培训，了解生产制造流程和运营管理机制；
2、协助部门主管完成日常管理工作，包括数据整理、报告撰写、物料领退等；
3、参与公司内部工艺优化项目，提出优化建议，提升生产效率，提高品质合格率；
4、学习并掌握生产制造相关知识和技能，为未来管理岗位做准备；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历大专或本科以上，注重学习能力和工作态度；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、积极主动，适应快节奏工作环境，愿意接受挑战；

福利待遇：
包吃、包住，买社保，生日礼物发生，节假日礼物发放。
每月20日发放上月的工资。
晚上8点或者9点下班。

综合待遇：
5000-5500元左右。

职位描述：

任职要求：
1、年龄22-35岁，性别不限，可接受应届毕业生；
2、大专（含）或以上学历，工作经验不限；
3、裸视力在5.0或以上，能适应长期的坐班；
4、服从管理，无不良嗜好；
5、具备良好的抗压能力和责任心。 

说明：长白班，包吃住，享受五险一金待遇，月出勤：25天8小时(5000元/月)，该岗位跟生产线，超出上述标准工作时间，额外计算加班费。

职位描述：

工作地点： 广东省东莞市长安镇
培养方向（任选其一，精准培养）：
1、后端制程与包装
2、精密机加工
3、压铸        
 一、岗位职责
1、核心工序学习与实践：
     （1）后端制程与包装： 挑选、整形、CCD、装配等工序。
             深刻理解客户的质量要求，掌握全过程质量控制的关键点与方法。
     （2）精密机加工： CNC加工中心、钻孔攻牙、研磨、喷砂、披锋等工序。
            深入理解零件从毛坯到成品的整个机加工工艺流程，掌握精度控制等核心要求。
     （3）压铸：学习压铸生产及相关工艺环节。
            深入理解压铸有关参数和工艺，懂得如何分析和解决常见的压铸缺陷。
2、生产支持： 协助技术人员、班组长及主管进行设备调试、工艺优化及日常生产问题处理。
3、车间管理参与：参与车间生产计划的执行、人员协调、效率与质量提升、数据记录及现场管理规范（如7S）等工作的落实。
4、轮岗与成长： 完成阶段性轮岗培训目标，逐步承担基层管理职能。
入职 → 轮岗学习 → 定岗（技术员/线长）→ 班组长 → 工艺工程师/车间主管 → 生产总监

二、任职要求
1、 大专及以上往应届毕业生，专业不限。  机械、自动化、材料、模具、数控等专业优先
2、熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT）
3、勤奋好学，具备良好的问题分析能力、团队协作精神与管理潜质。
4、吃苦耐劳，能适应制造车间工作环境。
注：后加工方向需会使用CAD或相关制图编程软件，有CNC/钻孔攻牙等调机经验者优先。

职位描述：

职位类别： 表面处理
任职要求：
1、理工科，本科以上，应届毕业生优先；
2、性格外向，逻辑思维能力和沟通能力强；
3、在校成绩优异，在校干部优先。
注:加入公司后逐步适应企业文化，学习公司产品及生产工艺，由导师一对一带教、轮岗学习后正式上岗。
职业发展:1、储备干部→技术员→助理工程师→工程师→研发、工艺经理→研发总监；
2、储备干部→业务助理→业务跟单→市场开发→业务经理→业务总监；
3、储备干部→技术员→助理工程师→品质生产基层管理→品质生产经理→品质生产中心总监；

职位描述：

岗位职责：需要到公司各个部门进行学习，最后按工作实际情况进行岗位分配.（该岗位可以往采购，pmc,生产助理，研发文员，各部门文职等方向发展）
任职要求：
1.阳光，外向
2.思维敏捷，理解力强，沟通流畅，表达出色
3.电脑操作熟练
4.大专以上学历，专业不限，接受无经验愿意吃苦的
5.上班时间：8:00-11:45；13:30-17:45；18:30-21:00
福利待遇：
1、根据企业年度经营状况，享有年终奖
2、办公室人员实行大小周工作制
3、公司免费提供工作餐和公寓级住宿（宿舍配备空调、洗衣机、热水器等配套设施）
4、享有国家法定节假日及带薪年假
5、生日会及礼品、部门聚餐等
6、团队年轻化，工作氛围融洽

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司各部门轮岗学习，全面了解玩具礼品行业运营流程；
2、协助部门负责人完成市场调研、产品开发等专项任务；
3、学习掌握生产管理、质量控制、供应链协调等核心业务流程；
4、参与销售渠道拓展与客户关系维护工作；
5、定期提交轮岗学习报告与改进建议；

任职要求：
1、应届毕业生或经验不限，专业背景不限；
2、对玩具礼品行业有浓厚兴趣，具备快速学习能力；
3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
4、能适应多部门轮岗工作安排；
5、具备较强的分析问题和解决问题能力；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责电子产品的图纸绘制及技术文档的整理工作；  
2、根据项目需求进行电路图、布局图及相关工艺文件的制作；  
3、配合工程师完成产品设计阶段的制图支持与修改调整；  
4、确保图纸符合行业标准及内部规范要求；  
5、协助生产部门进行技术交底和图纸解释工作。  
任职要求：  
1、学历大专以上，电子或机械相关专业；  
2、熟悉常用制图软件，如AutoCAD、Protel或Altium Designer等；  
3、具备基本的电子技术知识，了解电路原理图绘制流程；   
4、可接受应届毕业生或转行人员。

职位描述：

一、 岗位概述
   公司处于高速发展阶段，为了选拔和培养具备高度潜力的优秀人才，通过系统的培训、轮岗实践，使其在短期内快速了解公司业务、文化和运营模式，成长为公司未来的中基层管理骨干或专业技术带头人。为渴望快速成长、具备领导潜质的应届生或初级职场人士设计的加速职业发展通道。

二、 岗位职责
储备干部的核心职责是在轮岗和学习过程中，快速吸收知识、创造价值并展现潜力。
1. 轮岗实践与业务学习：
（1）· 在指定的核心部门（如：生产、销售、市场、研发、供应链、人力资源、财务等）进行轮岗，深入理解各部门的运作流程、职责分工和业务挑战。
（2）· 在轮岗期间，完成部门负责人安排的实质性工作任务，达成既定的绩效目标。
（3）· 主动学习并掌握公司产品、服务、战略及企业文化。

2. 项目参与与问题解决：
（1）· 参与公司指定的关键业务项目，在项目中承担具体角色，贡献思路和力量。
（2）· 主动发现业务流程中的优化点，在导师指导下进行问题分析，并提出可行的改进方案。
（3）· 完成毕业课题/项目，就某一业务问题提出深度解决方案并进行汇报。

3. 学习与发展：
（1）· 全程参与公司组织的集中培训，包括但不限于领导力、沟通技巧、项目管理、财务基础、行业知识等。
（2）· 定期进行自我总结与反思，提交轮岗报告和学习心得。

4. 沟通与协作：
（1）· 与来自不同部门的同事及同期学员建立良好的协作关系。
（2）· 定期与导师、职业发展顾问及项目负责人进行沟通，汇报个人进展与发展需求。

三、 培养模式与发展路径

1· 培养周期： 通常为6 - 24个月。
2· 培养模式：
 (1).跨部门轮岗： 在2-4个核心部门进行轮岗，每岗周期3-6个月。
 (2).集中培训： 定期组织内部高管分享、外部专家培训及软技能工作坊。
 (3）.导师制： 为公司高层或资深经理，提供职业指导和发展建
（4）.项目制学习： 通过参与实际项目，提升解决复杂问题的能力。
3· 职业发展路径： 培养期结束后，根据公司需求、个人绩效及个人意愿，定岗至关键业务或职能部门：
 （1）·业务方向： 区域销售主管、产品经理、项目经理、商务专员、商务经理
 （2）·运营方向： 生产主管、质量工程师、采购、仓储、技术工程师、技术员
 （3）·职能方向： 人力资源专员、财务
 （4）·长期发展： 成为公司未来中高级管理者的核心后备力量。

四、 任职资格要求
1. 学历与专业：
应届或毕业2年内的统招本科及以上学历毕业生，专业不限
2. 经验要求：
（1）· 有学生会、社团领导职务或大型项目组织经验。
（2）· 有知名企业实习经验，并取得突出成果。
（3）· 有创业或社会实践的优秀经历。
3. 能力与素质要求：
（1)· 领导潜力： 展现出影响他人、组织协调和带领团队完成目标的潜质。
 (2)· 快速学习能力： 能够在新环境中迅速吸收信息，掌握新知识和技能。
 (3)·  分析性与批判性思维： 具备逻辑分析能力，善于发现问题本质并提出解决方案。
 (4)· 卓越的沟通与表达能力： 能够清晰地与不同背景的人进行有效沟通。
 (5）· 抗压性与适应性： 能够适应快速变化的环境和不同岗位的挑战，保持积极心态。
（6）· 团队合作精神： 具备强烈的团队意识，能够主动协作，达成共同目标。
（7）· 事业心与驱动力： 对未来有清晰的职业规划，渴望成功，并愿意为之付出努力。
（8）. 愿意根据公司安排，在培养期内接受跨地区、跨部门的轮岗安排。

五、 我们为您提供
（1）· 系统的职业发展通道： 直达管理层的快速路径。
（2）· 全面的培训体系： 投入大量资源的个性化培养方案。
（3）· 富有竞争力的薪酬福利： 包括基本工资、绩效奖金、完整的社保及各项补贴。
（4）· 高管导师亲自指导： 与公司高层学习共事的机会。
（5）· 充满活力的工作环境与文化。

六、薪资待遇：
综合薪资6-12K，视经验及绩效奖金浮动，三节礼品。

七、工作时间及地址：
1.工作时间：周一至周六8:30-17:30，固定周日休息。
2.工作地址：A目前安徽合肥生产基地处于筹建阶段，此岗位可以先安排在东莞基地工作，后期常驻地址为合肥。B东莞基地工作。
特别说明：公司发展前景广阔，计划在安微合肥筹建15万平米的大型精密五金配件及新能源材料生产基地，大量技术岗、销售岗、管理岗位执招中，欢迎广大精英自荐、推荐加盟鑫典金！

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司轮岗培训，了解各部门运作流程及业务模式；
2、协助部门负责人完成日常管理及运营工作；
3、学习并掌握生产、质量、销售等环节的专业知识；
4、参与项目推进，提出优化建议并协助落地执行；
5、完成上级交办的其他相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入；
2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力；
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、积极主动，能够快速适应多岗位轮换工作环境；
5、有意向往品质、工程、销售等岗位长期发展；

职位描述：

1、按照公司安排，根据所学专业安排到相应的部门学习工作
2、工作时间28天制，每天10小时
3、有餐补、房补
4、晋升空间大

职位描述：

岗位职责：  
1、参与自动化设备的组装、调试、编程及售后技术支持等全流程工作；  
2、负责自动化设备零部件来料的质量检测与验收；  
3、执行整机设备的功能检测与性能验证；  
4、开展设备日常维护、故障排查与检修工作；  
5、参与设备运行优化与技术改进方案的设计实施；  
6、积极参与跨部门协作，提升对生产运营的全面理解；  
7、完成公司制定的管培计划培训课程并通过各项考核；  

任职要求：  
1、专科及以上学历，机械、机电、机器人或自动化相关专业；  
2、年龄18岁-35岁，对智能制造行业有浓厚兴趣者优先；  
3、具备良好的学习能力与环境适应能力；  
4、工作积极主动，责任心强，能承受阶段性工作压力；  
5、具备基本沟通协调能力与团队合作意识；  
6、愿意从基层岗位做起，接受轮岗培养机制；  
7、具备吃苦耐劳精神，执行力强，富有发展潜力；
8、有相关工作经验者优先。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，土木工程或相关专业；
2、熟练使用CAD软件，能够独立看懂工程图纸；
3、具备较强的学习能力和团队协作精神；
4、工作认真细致，有责任心。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助工程部完成生产相关技术文件的编制与整理；  
2、参与新产品的试制、工艺优化及现场技术支持；  
3、配合技术人员进行设备调试与日常维护；  
4、负责生产过程中技术问题的记录、反馈与跟踪解决；  
5、学习并掌握制造流程中的关键工艺环节，提升综合实操能力；  

任职要求：  
1、大专及以上学历，机械、摸具设计、自动化或相关专业优先考虑；  
2、工作经验不限，应届毕业生或有实习经验者均可应聘；  
3、年龄不限，具备良好的学习能力和团队协作意识；  
4、语言不限，能看懂基本的技术图纸和操作说明；  
5、对制造业有浓厚兴趣，愿意从基层技术岗位做起；  
6、具备较强的执行力和责任心，适应生产现场工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、参与生产工艺流程的学习与优化，协助工程师完成生产流程改进；
2、学习并掌握生产设备的操作与维护，确保生产线的稳定运行；
3、协助收集和分析生产数据，提出效率提升建议；
4、参与质量控制流程，确保产品符合标准；
5、学习安全生产规范，协助实施安全措施。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备学习能力和积极态度；
3、语言不限，能够基本沟通即可；
4、具备良好的团队合作精神和问题解决能力；
5、愿意从基层开始学习，适应生产环境。

职位描述：

一、岗位职责：
工厂生产管理人员储备培养（根据个人能力提升），愿意从事工厂基层岗位（前期1-3个月在生产线进行学习、培训熟悉产品与流程），根据个人工作能力评定岗位，岗位范围包括：质量、工程、研发、办公室文职、资材、生产计划。

二、任职要求：
1、高中、中专以及学历，18岁及以上，能吃耐劳，勤奋好学，要服从管理安排。

三、薪资待遇
前期培训期1-3个月，薪资为：底薪2200+加班费+全勤300元+住宿+伙食补贴
培训期结束定岗薪资：底薪+岗位津贴+加班费

职位描述：

任职要求：
1、年龄22-40岁，性别不限，可接受应届毕业生；
2、大专（含）以上学历，工作经验不限；
3、能熟练操作基本电脑；
4、能适应两班倒工作安排；
5、服从管理，无不良嗜好；
6、具备良好的抗压能力和责任心。
岗位职责：
1、作业前对全检机进行点检确认，确保设备正常运行，异常情况及时上报组长；
2、根据出货计划执行全检机的检验任务，保障产品按时交付；
3、设定全检机不良项目的判定标准，确保检验准确性；
4、监控检验过程中毛边、瑕疵及尺寸等不良率，发现异常立即报告组长；
5、评估全检机的检验效率，发现问题及时反馈并协助改善；
6、将检验合格与不合格产品分类转入对应工序，确保流程规范；

本岗位标准工作时间：上六休一，08：00-20：00或20：00-08：00，包吃住，享受五险一金待遇，综合工资5000-6500元左右。

职位描述：

任职要求：1、机械设计与模具设计等相关专业，2、本科应届毕业毕业均可；3、会2D、3D画图优先3、协助工程师产品开发及异常处理等；学习能力强，4、有意向从事材料工程师、结构工程师等职位，5、包食宿。

职位描述：

任职要求：不限专业，安排各部门轮岗培养，根据能力向研发/采购/项目管理岗输送。

职位描述：

任职要求
本科或以上学历，具有较好的学习能力、沟通能力及责任心。

职位描述：

工作内容：
作为公司的储备人才，培养方向为公司未来的中高层管理或技术人员。前期将通过集中培训和定岗实习的方式学习公司整体运作流程、部门的工作流程及岗位的工作方式，后进行定岗，后续主要发展方向为结构工程师、嵌入式软件开发工程师、电子工程师、销售工程师、PE工程师等方向。

任职要求：
1. 2026届毕业生，全日制本科及以上学历；
2. 泰语、机械类、计算机类、电子信息类、人工智能类等相关专业；
3. 英语通过CET-4，英语口语较好；
4. 具备良好的沟通协调能力、适应能力、学习能力；
5. 该岗位可接受实习生，优秀985/211高校毕业生及硕士毕业生具体薪资可谈。

福利待遇：
1.五天八小时工作制，周末双休； 
2.公司免费提供吃住，提供基本的床上用品，每个宿舍均配备空调； 
3.购买五险一金；每月绩效奖金，年底多薪； 
4.半月春节假期，带薪年假，提供往返车费补贴； 
5.公司配备健身房、篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等； 
6.定期部门活动，年度员工旅游等。

职位描述：

职责：
1、深入学习公司业务流程、管理体系与企业文化。
2、在技术部门进行实践，积累岗位工作经验，建立跨部门协作视角。
3、统一学习培训后分配定岗（1-3个月）（PM,销售，FAE三个岗位，根据个人意愿以及公司综合评定分配）。
要求：
1、2025年应届毕业生，重本大学毕业，电子专业优先。
2、培养主要为职能方向，技术方向（优先理工科专业）。
3、较强的抗压能力，保持积极进取的态度。

职位描述：

岗位职责：
作为公司未来中高层管理/技术人才的储备人选，入职后将通过参与核心项目、系列培训安排及高管导师指导等方式，系统化培养战略视野、业务运营及领导能力。初期将协助处理重要事务，深度接触公司核心业务与管理流程，为承担更高层级职责奠定坚实基础。


任职要求：
1、海内外知名院校2023-2025届毕业生，理工科专业优先；
2、英语听说读写流利，可作为工作语言，具有海外留学或长期交流经验者优先；
3、综合素质优秀，学习能力强，具备良好的逻辑思维和分析能力，性格开朗外向，具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力；
4、工作积极主动，细致严谨，责任心强，熟练掌握办公软件。

职位描述：

1. 应届毕业生
2. 专业：机械设计，模具设计，材料工程，自动化设计等相关专业。
3. 熟悉运用，CAD，UG，Pore，Solidworks等画图软件。
4. 如具备英文口语能力，优先选用。
5. 晋升渠道：助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师（工程项目经理）

职位描述：

1、专业不限，全日制本科及以上学历；
2、热爱销售行业，性格外向，有良好的沟通能力；
3、责任心强、上进心，有团队合作精神；

职位描述：

岗位介绍：

我们将为你提供为期2-5个月的完善培训包含：

1.学习和理解新亿隆产品，企业文化和专业技能，发展内部人际关系网，同时帮助你快速了解自己的兴趣和优势，为转到其它合适岗位做好准备；

2.轮岗实践，帮助你了解公司相关业务和不同销售岗位工作，在实践中学习如何运用技术知识和销售技能，深入了解市场、行业和客户，培养识别和创造新的生意机会，同时有效管理现有企业客户，积极争取增加公司在已有企业客户中的生意份额的能力；

职位要求：
1.具备全日制大专及以上学历背景，同时个性开朗，热情自信，学习能力强，喜欢挑战，乐于团队协作，对市场销售感兴趣；

2.希望在工作中利用所学专业知识的同时，能有更多人际互动，发挥自我潜能，并希望在短时间内各方面快速成长，实现自我价值。

其他事项：

1、根据学历不同，薪资不同，底薪：5-8K+提成

2、学历：大专以上应届生

职位描述：

岗位职责： 
1、熟练简易零件角度会运用三角函数公式；
2、要求学习能力强，思维敏捷、善于表达
3、有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力、发现和处理问题能力；
能力要求： 
1、模具设计专业; 
2、大专或本科以上; 
3、应届毕业生；
4、培养方向：五金精密高速冲压模具技术

职位描述：

职位描述：
1.将已排好的发货空运、海运发货计划根据各航司的要求，用唛头作为区分货物的依据，将订单分为几部分，再结合物料入库情况合理进行推交货单。
2.根据所推的交货单，从SAP系统中导出订单信息，提前准备报关资料所用到的CI信息整理到表格中。
3.将下推的交货单号发给对应的物流跟单，并告知发货计划的时间、发货所用唛头、物料入库情况等。当交货单有变动修改情况发生时，及时告知对应物流跟单。
4.及时跟进所推交货单创建的箱单情况，及时导出箱单信息做报关资料中的PL部分，给到报关组准备出口报关资料文件。

任职要求：
1、会泰语，能接受外派；
2、无经验应届生亦可；
3、具备责任心、学习能力、自我提升；
4、性格热情开朗，责任心强。