职位描述：

一、岗位职责
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.协助部门经理，组织开展招聘工作；
5.完成直接上级交办的其他工作。
（此为招聘专员岗位职责，优秀可直接应聘招聘主管）
二、必需技能：
1. 大专及以上学历，热爱人力资源行业，愿意在人力资源领域长期深耕发展；
2. 有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力和自我学习能力；
3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
4. 较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目；
三、加分技能
全日制统招本科及以上学历；
人力资源等相关专业或有招聘经验的优先；
四、额外待遇：
1. 提供丰盛下午茶，定期体育活动（篮球、羽毛球、足球等），定期团建；
2. 缴纳五险一金、生日福利、节日福利礼品；
3. 优秀员工奖、年终奖金，提供年终分红奖励和开门利是；
4. 工作环境优渥、写字楼办公、微波炉、冰箱、沙发区等应有尽有；
5. 公司周边灵活就餐等非常便利；
6. 轻松和谐的办公环境，温馨团结的家文化氛围。
五、上班时间：
8:30-12:00   14:00-18:00

职位描述：

工作职责：
1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可；
2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先；
3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式；
5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。
关于我们：
1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader；
2、我们是一群充满激情的85后、90后；
3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）；
4、我们有广阔的升值晋升通道；
5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训；
6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系

职位描述：

岗位职责：
1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作，根据客户需求制定人才搜寻方案。
2、通过多渠道主动寻访目标候选人，进行初步沟通和意向评估。
3、组织安排客户与候选人的面试流程，协调面试时间及后续跟进事宜。
4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。
5、维护和拓展客户关系，深入了解客户企业文化和职位需求，提高客户满意度。
6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态，积累相关领域的人脉和人才资源。

任职要求：
1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣，愿意在猎头行业长期发展。
2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与人建立信任关系。
3、结果导向，具备较强的抗压能力和团队协作精神。
4、学习能力强，能够快速掌握行业知识和招聘技巧。
5、经验不限，学历不限，语言不限。

职位描述：

1.大专及以上学历，理工类专业或者人力资源背景优化；
2.具备较好人才寻访能力，能主导人才的对接及评估；
3.具备一定的人才沟通能力，能结合人才需求进行职位精准分析；
4.工作积极主动，具责任心，学习及领悟能力强；
5.工作积极主动，具备较强的成就动机。

职位描述：

岗位职责：
1.负责人选寻访：跟项目对接的同事或者 hr 了解相关的职位以及公司的，明确大体的人物画像；
2.候选人评估：针对项目候选人进行电话沟通，了解候选人的能力属性，对比人物画像加以分析和判断；
3.候选人寻访与跟进：通过各种渠道快速寻访候选人，对于合适的候选人做推荐报告和顾问评价，同时协调企业对合适人选进行面试和评估；
4.OFFER 谈判：对目标人选进行 OFFER 谈判，协助双方进行的 OFFER，对薪资金额、薪资架构、未来的规划进行。
5.进行客户对接：跟甲方公司的 HR 或者用人部门对接，明确招聘目的以及标准，根据自己的了解到的市场行情，适当的提供一些建议。

任职要求：
1.大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期深耕发展；
2.有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力和自我学习能力；
3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
4.较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目；

职位描述：

岗位职责：
1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行；
2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估；
3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况；
4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作；
5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有一定的实习、社会实践经验；
3、沟通能力强，积极主动的工作意识；
4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
5、良好的团队合作精神。

薪资结构：
试用期：无责任底薪4500元+提成 

岗位福利：
五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。