职位描述：

岗位职责
1、负责喷涂部管理工作，制定、优化管理制度，规范本部门生产体系相关作业流程；
2、组织制定并执行公司生产计划，组织、管理、控制和监督生产流程，以达到公司对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求。
3、建立健全生产管理体系和质量体系，对所辖人员进行业务指导和日常管理，确保生产相关人员具备相关技能；
4、组织协调生产，提高劳动生产率，节能降耗，审批排产计划并监督生产，主持质量、安全事故，分析、评审和处置；
5、负责推动精益生产，不断改善制程，提升效率；
6、负责下属的任免、培养、考核与激励，及其他团队管理工作;
7、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
8、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。
9、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
10、负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置。
11、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
任职资格：

1、高中以上学历，5年以上钣金或五金行业涂喷管理经验
1、较强人际沟通能力,现场突发问题处理能力,有生产成本控制管理经验，能处理解决生产制程中的疑难问题，
3、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，责任心、抗压能力强。
4、懂表面处理、喷涂、丝印、喷油等生产工艺流程及品质制程。
5、 熟练操作各种自动设备门板，机柜的喷油，喷粉技术，懂静电喷粉原理。

职位描述：

喷涂经理岗位招聘侧重点：
1、岗位定位：一级部门负责人，直接上级为总经理，喷涂团队现有近300人，承接喷涂部门年度交付目标，主导喷涂工艺技术升级与产能优化，支撑高端机型量产；
2、岗位负责模块：成本与效率管控、智能喷涂车间建设、绿色制造转型、新材料应用等；
3、岗位素质要求：创新意识，成本意识，进攻性管理风格，有制造企业工作经验者优先；
4、岗位薪酬：高级经理级30-40K（12薪）；
5、年龄要求：35-45岁左右