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• 教学案例编写
• 培训需求调研与分析
• 培训项目全流程管理
• 人力资源管理师
• 企业培训师资格证

职位类别： 企业培训师

任职要求：
1.28-35周岁，本科及以上学历，3年以上中大型制造业培训经验；
2.熟悉工厂完整的培训体系，能完成年度培训规划；
3.具备课程开发能力，能够独立设计、制作标准化培训教材；
4.可独立现场授课，优秀语言表达、课堂控场能力；
5.工作细致，执行力强；能接受工厂节奏，抗压能力良好；
6.有人力资源证书、企业培训师证书优先考虑。
岗位职责：
1.根据公司战略和人力资源需求，制定年度培训计划，包括培训内容、预算和时间表；
2.评估现有培训体系的有效性，收集员工反馈，持续优化培训项目和资源；
3.组织和实施各类培训活动，包括人才发展专项项目、新员工入职培训、岗位技能培训等；
4.负责内部讲师团队挖掘 、培养、考核与激励管理。

• 年龄要求： 28-35岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人事行政部

严小姐

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