岗位职责
（一）仓库运营管理
1.负责泰国仓库的日常运营管理，包括货物的接收、存储、盘点、发货等工作流程的规划与执行。
确保货物存储安全，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率，例如根据货物的类别、体积、重量等因素进行分区存放。
2.建立和完善仓库管理制度和操作流程，监督员工严格执行，定期检查仓库工作流程中的各个环节，及时发现并解决问题。
  如在货物接收时，要确保货物数量与送货单一致，质量符合要求；发货时要准确无误地按照订单发货。
（二）库存管理
1.负责泰国仓库的库存控制，制定合理的库存策略，确保库存水平既能满足业务需求，又不会造成过多积压。
1.1定期进行全面库存盘点，保证账实相符，盘点差异率控制在98%以内。
1.2对库存数据进行分析，根据销售趋势、采购周期等因素预测库存需求，及时向相关部门提供库存报告和建议。
（三）人员管理
1.领导和管理泰国仓库团队，包括招聘、培训、绩效考核和员工激励等工作。
1.1制定员工培训计划，提高团队整体业务水平，例如对新员工进行仓库管理系统操作、货物搬运安全等方面的培训。
1.2营造积极的工作氛围，促进团队成员之间的协作和沟通，解决团队内部的矛盾和问题。
（四）物流协调
1.与泰国当地的物流供应商（货代、运输公司等）建立良好的合作关系，协调货物运输安排，确保货物及时、安全送达目的地。
1.1对比不同物流供应商的服务质量和价格，选择最优的物流合作伙伴，降低物流成本。
1.2跟踪物流运输状态，及时处理运输过程中的异常情况，如货物延误、丢失等问题。
三、任职要求
（一）基本条件
1.具有泰国工作签证资格或者能够顺利办理泰国工作签证相关手续。
2.大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。
（二）工作经验
1.至少5年以上仓库管理工作经验，有海外仓库管理经验者优先考虑。
2.熟悉仓库管理流程和相关操作规范，具备丰富的库存管理、仓库布局规划等方面的经验。
（三）技能要求
1.熟练使用仓库管理软件（如ERP、WMS等），具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等工具对库存数据进行分析。
（四）个人素质
1.具备较强的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够承受较大的工作压力。
2.具有良好的责任心、细心和耐心，对仓库管理工作充满热情，注重细节，善于发现和解决问题。