岗位职责： 1、负责仓库整体运营管理工作，确保货物存储及配送高效准确； 2、制定并优化仓库管理制度和流程，提升工作效率； 3、监督库存管理，确保账实相符，定期组织盘点； 4、协调与其他部门的工作衔接，保障供应链顺畅； 5、负责仓库安全管理，包括防火、防盗及设备维护； 6、分析仓储数据，提出改进建议并实施； 7、培训和指导仓库员工，提升团队专业能力； 8、处理突发问题，确保仓库运作稳定； 任职要求： 1、高中以上学历，有仓库管理经验者优先； 2、熟悉仓储操作流程及相关管理系统； 3、具备较强的责任心和团队管理能力； 4、良好的沟通能力和问题解决能力； 5、能够适应电子/半导体行业的仓储需求； 6、工作细致认真，具有较强的执行力； 7、接受行业相关法规及安全标准； 8、对数据敏感，能进行基础的仓储数据分析； 9、熟练使用ERP系统。

做事积极主动，责任心强，服从管理，懂物料及成品发放的基本流程，有5年以上电子仓库管理经验，能熟练使用办公软件。岗位职责： 1、负责物料及成品的发放工作，确保流程准确无误； 2、管理仓库日常运作，保障物资存储和配送的高效性； 3、执行仓库管理制度，确保操作规范； 4、定期盘点库存，保证账物一致； 5、及时处理仓库管理中的异常情况； 任职要求： 1、具备5年以上电子仓库管理相关工作经验； 2、熟悉物料及成品发放的基本流程； 3、能够熟练使用常用办公软件； 4、做事积极主动，具有较强的责任心； 5、服从管理，具备良好的团队协作能力； 6、具备较强的执行力和问题解决能力；

任职要求： 1、25-35岁，全日制大专以上学历，5年以上仓库从业经验，其中2年以上仓库管理工作经验； 2、熟练掌握仓储管理技术和相关管理知识； 3、熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备； 4、具备良好的协调及沟通能力，工作细心、有责任心； 5、具有良好的执行力，以及统筹能力。 岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理； 2、负责制定和修订储存作业程序及管理；制定仓库工作计划，人员安排工作分配； 3、对仓库收发区进行现场监督5S的执行情况； 4、负责组织仓库盘点工作，确保账、物、卡一致；仓别合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位规划。

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓库要合理化布局和管理，负责制定仓库的仓位的规划。标示、防火、防盗、防潮、及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

岗位职责 （一）仓库运营管理 1.负责泰国仓库的日常运营管理，包括货物的接收、存储、盘点、发货等工作流程的规划与执行。 确保货物存储安全，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率，例如根据货物的类别、体积、重量等因素进行分区存放。 2.建立和完善仓库管理制度和操作流程，监督员工严格执行，定期检查仓库工作流程中的各个环节，及时发现并解决问题。 如在货物接收时，要确保货物数量与送货单一致，质量符合要求；发货时要准确无误地按照订单发货。 （二）库存管理 1.负责泰国仓库的库存控制，制定合理的库存策略，确保库存水平既能满足业务需求，又不会造成过多积压。 1.1定期进行全面库存盘点，保证账实相符，盘点差异率控制在98%以内。 1.2对库存数据进行分析，根据销售趋势、采购周期等因素预测库存需求，及时向相关部门提供库存报告和建议。 （三）人员管理 1.领导和管理泰国仓库团队，包括招聘、培训、绩效考核和员工激励等工作。 1.1制定员工培训计划，提高团队整体业务水平，例如对新员工进行仓库管理系统操作、货物搬运安全等方面的培训。 1.2营造积极的工作氛围，促进团队成员之间的协作和沟通，解决团队内部的矛盾和问题。 （四）物流协调 1.与泰国当地的物流供应商（货代、运输公司等）建立良好的合作关系，协调货物运输安排，确保货物及时、安全送达目的地。 1.1对比不同物流供应商的服务质量和价格，选择最优的物流合作伙伴，降低物流成本。 1.2跟踪物流运输状态，及时处理运输过程中的异常情况，如货物延误、丢失等问题。 三、任职要求 （一）基本条件 1.具有泰国工作签证资格或者能够顺利办理泰国工作签证相关手续。 2.大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1.至少5年以上仓库管理工作经验，有海外仓库管理经验者优先考虑。 2.熟悉仓库管理流程和相关操作规范，具备丰富的库存管理、仓库布局规划等方面的经验。 （三）技能要求 1.熟练使用仓库管理软件（如ERP、WMS等），具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等工具对库存数据进行分析。 （四）个人素质 1.具备较强的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够承受较大的工作压力。 2.具有良好的责任心、细心和耐心，对仓库管理工作充满热情，注重细节，善于发现和解决问题。

1、协助公司仓库经理管理仓库，负责仓库日常管理与维护，监督仓库内部运作，确保流程顺畅； 2、负责物料的存储及先入先出的管理跟进； 3、定期物料的盘点工作； 4、仓库进出单据整理，并保存留底； 5、区域的5S维护； 6、完成上级交代的其它事宜 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链相关专业优先 2、10年以上仓管经验，五金厂货仓管理工作经验优先 3、熟悉SAP/ERP系统，熟悉出库、入库流程，对成品出货装柜有丰富的经验。 4、熟悉 IATF 16949/AS9100体系 5、有一定的英语基础，外企厂工作背景优先 6、良好的抗压能力

工作职责: 1、根据部门年度计划，制定仓储月度工作计划并组织实施； 2、负责仓库物料收、发、存等日常工作及人员安排； 3、持续优化仓库的收、发、存作业程序及管理制度； 4、监督仓储盘点工作，确保帐、卡、物一致； 5、监督仓储相关业务操作的顺利进行，并制定相关考核目标进行工作检查； 6、对下属员工进行绩效面谈工作，点评工作亮点和不足，指明改善方向； 7、对下属员工进行工作指导，业务知识培训； 8、负责传达体系部发出的各项管理体系要求，并协助及配合公司各项管理体系的推行及改进； 9、负责识别本部门风险和机遇、环境因素、危险源并制定控制措施落实执行； 10、负责信息安全管理体系规定各项职责执行，并培养本部门人员信息安全风险意识； 11、监督仓库的7S执行情况。 任职资格: 1、大专统招及以上学历； 2、具备采购、物流、仓储系统、财务等相关知识； 3、具备5年以上仓储管理相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，需熟悉机加工行业； 4、能熟练操作电脑办公软件。

岗位职责： 1、 负责编制及优化仓储体系流程文件、工作标准流程，确保本部门各岗位工作的正常有序。 2、负责库房/库位的规划，具备成本意识，保障仓库的合理化使用。 3、负责原材料仓、成品仓在收、发、存、运各个环节的管理，提升工作效率、准确率。 4、负责仓库物料/产品的管理，确保账物一致性、提升周转率、减低呆滞。 5、负责团队管理和培育下属，提高部门人员技能水平，增强员工幸福感。 任职资格： 1、大专及以上学历，30-40岁。 2、3年以上制造业仓储管理岗位工作经验，有仓储体系0-1搭建经验优先。 3、具备经营管理意识，有降本增效实操项目经验。