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行政人事主管

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8月26日刷新

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职位类别: 行政经理/主管

工资发放: 每月15号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
工作内容:
作为行政办公室主管,你将负责公司的日常运营和行政管理工作。你的主要职责包括:
- 负责公司员工档案管理和维护,确保员工信息安全和完整性。
- 组织和协调公司各类活动的筹备和执行,包括会议、培训和庆典等。
- 管理公司的固定资产和行政用品,确保资产安全和使用的有效性。
- 撰写和修改公司文件和报告,包括年度报告、财务报表等。
- 协调各部门之间的工作关系,解决日常行政问题。
- 监督公司的清洁和安全,确保公司环境和设施符合安全标准。
- 制定并执行公司的行政预算,合理控制开支。
- 遵守公司的各项规章制度,协助总经理完成其他工作。
职位要求:
- 大学本科或以上学历,行政管理或相关领域专业学历背景。
- 5年以上行政办公室工作经验,有较强的组织协调能力和沟通能力。
- 熟练掌握办公软件和项目管理工具,如Excel、Word、PowerPoint等。
- 熟悉公司的组织和制度,了解公司的经营方针和发展战略。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门有效沟通协调。
- 具有较强的抗压能力和责任心,能够处理公司日常行政工作的突发事件。
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  • 年龄要求: 35-48岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人事行政部
行政人事主管招聘负责人·林小姐头像

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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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