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    4年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    1、负责公司规章制度的起草与制定,确立公司薪资结构,公司人员招聘、公司员工薪资核算; 2、管理日常订单台账,负责公司所有项目报价与合同拟定、配套结账资料与发票开具; 3、负责公司所有宣传礼品项目与部分小型物料的询价与采购,并跟进做货进度直至货物交至客户手中; 4、公司每月业绩报表与应收未收报表更新,并通知相关项目业务做好货款跟进,针对业绩情况进行分析并召开会议进行公式找到问题点共同进步; 5、督促跟催项目负责人的项目进度与落地情况,为后续结款事宜做好准备; 6、处理核实公司员工日常报销事宜与公司日常办公用品、过节福利的采买; 7、做好公司人员管理工作,落实公司规章制度,掌握公司整体运行状态,为总经理及时做出经营决策提供第一手材料; 8、参与公司部分项目的前期策划、文案准备工作; 9、协助总经理处理印刷工厂的人员解雇与赔偿,完善印刷工厂的规章制度,在工厂订单低迷时期及时提出解决方案为印刷工厂节约用人支出。

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    2025-04-09

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    大专

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    4年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程,并监督执行; 任职要求: 1、熟练钉钉/企微办公软件 2、5年以上行政管理经验(有电子行业经验优先),熟悉,了解现代企业管理模式;

    惠州市讯展电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2025-01-09

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    行政经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作. 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责公司快件及传真的收发及传递。 7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。 10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

    东莞市天新玻璃制品有限公司

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    2022-11-22

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  • 9-18K

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    5年

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    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况; 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理; 3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督,落实后厨及餐厅的7S管理; 4、对接园区及政府相关事务,配合完成各项检查; 5、熟悉主流管理体系,能够应对客户及体系审核; 6、组织并主持公司各类会议的召开; 7、协助公司各项活动的策划、组织与实施; 任职要求: 1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作; 2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先; 3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务; 5、对质量管理体系有一定认知,能配合完成审核工作; 6、具备较强的组织能力,能够独立主持会议或活动; 7、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力;

    万明电镀智能科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

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    2025-06-16

  • 6-7K

    大专

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    3年

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    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据国家最新法律法规完善公司相关的各项制度(含人事、行政、安全、消防、环保、职业病、特种设备等)包括申请、修订、培训、实施、监督及后续跟踪落实到位等 2、人事日常工作的开展及管理:如人力资源规划、招聘、常规培训、特种工序人员岗位培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系中的劳资纠纷、工伤事故、劳动仲裁等 3、制定年度培训计划,根据计划定期对在职人员进行岗位培训,定期跟踪新进人员在职情况,协调处理员工反馈的行政相关问题,提升员工满意度。 4、公司行政后勤总务的管理,危废、固废品场地归类、跟进危固废合法处理。定期对公司特种设备如电梯、叉车、消防设施及污水在线监控系统、排污监控系统、废气收集过滤系统等检查,确保设备的正常使用。 5、完成上级交代的其他行政相关工作及处理公司各种突发事件。 任职要求: 1、大专及以上学历,两年以上人事行政及安全主任相关工作经验,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、责任心强,服务意识好,有一定的抗压能力。 3、做事积极主动,有亲和力,有团队合作意识和敬业精神。

    东莞德曼包装配件有限公司

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    2025-06-16

  • 6-12K

    大专

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    5年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、协调各部门生产与销售计划 2、大客户业务及项目跟进 3、熟悉电子产品研发到生产销售流程 4、熟悉充电器及电商优先考虑

    东莞市润众电子有限公司

    消费电子产品

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    2020-11-18

  • 8-13K

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    不限

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等; 2、优化行政管理制度与流程,提升运营效率,如会议室管理和差旅制度; 3、负责员工福利管理,如节日礼品、下午茶和体检,提升员工满意度; 4、对接物业和供应商,确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行; 5、组织公司级会议,如年会和月度例会,协调场地、设备并记录会议内容; 6、策划并执行员工文化活动,如团建和生日会,强化团队凝聚力; 7、控制行政费用支出,定期分析成本并提出优化建议; 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规,如消防和环保检查; 9、对接人力资源和财务部门,支持入职办理和费用报销等协同工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或工商管理等相关专业优先; 2、3年以上行政工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟练使用Office软件(Excel和PPT)及OA系统,具备基础数据分析能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接内外部资源; 5、责任心强,注重细节,擅长多任务并行处理;

    东莞市安冉智能科技有限公司

    工业自动化设备

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    2025-06-16

  • 8-10K

    本科

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    阳江-阳东县

    立即应聘

    负责校区日常行政管理,包括人事、物资、后勤等,确保校区高效运转,为教学和运营提供支持。本科毕业,英语口语熟练

    2025-04-12

  • 行政主管

    急聘

    5-7K

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    2年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    东莞云宜智能科技有限公司

    文体/办公设备制造

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    2025-06-15

  • 8-13K·13薪

    大专

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    3年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    1.熟悉制造业人事以及总务事务 2.可以接受国外出差 3.英文读写听熟练 出国工作待遇:包吃包住,单人套间,每年20天年休假,每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。

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    服装/纺织/皮革制造及加工

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    500-1000

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    2024-11-26

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    5年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 年龄:28-40岁,男女不限,品行端正。 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少8年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 8.负责职工的教育、培训工作; 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作; 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 11.持有相关安全管理人员证件。

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    2022-08-20

  • 8-10K

    中专

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    3年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    1、年龄45岁以下,中专以上学历; 2、有人事行政主管工作经验3年以上; 3、性格开朗、有亲和力、表达能力强; 4、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重,处事灵活有条理; 5、目前部门一个人,不能接受的勿扰

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    橡胶/塑料制品

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    1-100

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    2025-05-13

  • 8-10K

    大专

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    5年

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    任职要求 1、学历:大专以上,身高要求172cm以上 2、 行业经验:5年以上工厂行政管理工作经验 3、岗位经验:三年以上行政课长工作经验 4、知识要求:精通企业行政管理模式和实践经验积累,熟悉行政部各个职能模块的操作,熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、能力要求:精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统,原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、其它要求:身体健康,有驾照,会开车。 工作内容 1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料,依照公司战略目标分解到部门月度目标,并负责监督执行100%达成。 2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月,并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。 3、每月制订月度工作计划,包括接待、会务,食堂,宿舍,车辆、保安、保洁等,并提交给上级领导审核后实施执行。 4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程,确保各项接待工作100%完成。 5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度,确保车辆管理制度正常执行。 6、负责执行食堂管理制度,确保食品卫生安全、及全员准时就餐及主持全厂员工大会。 7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度,确保宿舍正常使用。 8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。 9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络,协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行;协助上级完成其他对外协调联络工作。 10、监督、培训指导下属执行各项制度,对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案,提交给公司领导审批后执行。 11、长期出差工作地点:贵州铜仁 12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。

    东莞市旭晶光电科技有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

    2024-05-25

  • 12-15K

    本科

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    5年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1.制定人力资源战略规划,定期组织人力资源调研分析,为公司人力资源决策提供建议和信息支持。 2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序,并组织实施和监督。 3.根据公司的发展规划,提出组织机构设置和岗位设计方案,对公司组织结构提出改进建议。 4.根据公司人力资源需求,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,确保公司人才供应充足。 5.建立健全公司薪酬绩效体系,对薪酬绩效有实战经验。 6.建立公司的培训教育体系,制定公司年度培训计划,组织安排培训实施。 7.建立公司内部的沟通机制,定期收集信息,为公司各项改善提供建议。 8.深化与宣传公司企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。 9.负责行政总务后勤相关事项(包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂)的管理工作。 10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。

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    2021-11-01

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