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  • 9-11K

    大专

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    经验不限

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    惠州-仲恺区

    立即应聘

    一、工作内容: 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案; 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理; 5、按公司发展需求配置基础设施、场地; 6、负责对后勤人员:行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格: 1、年龄:28-40岁; 2、性别:不限; 3、学历:大专及以上学历; 4、专业:工商管理、人力资源专业优先; 5、经验要求: (1)3年以上行政主管工作经验,500人以上企业; 6、能力要求: (1)具有优秀的领导能力,善于协调、沟通,责任心强; (2)具有优秀的团队合作精神和职业道德操守,工作认真负责; (3)熟悉办公软件,word、Excel、PPT,具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇: 1、薪资标准:8000~10000元/月; 2、福利标准:年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

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    1-100

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    2025-08-15

  • 13-16K

    大专

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    经验不限

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 3、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 4、负责工厂建设,装修,各项监督工作; 5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。 任职资格: 1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑; 2、持有驾驶证,5年以上制造业同岗位相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函及制度写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、勤奋踏实、善于学习、良好的理解、表达、沟通及管理能力; 6、具有工厂搬迁相关工作经验,策划能力较强。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍2-3人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等)。

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    500-1000

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    2025-07-26

推荐招聘信息

  • 15-20K

    本科

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    经验不限

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.全面负责公司行政管理工作,制定和完善行政管理制度 2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作 3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排 4.控制行政费用预算,降低运营成本 5.管理行政团队,协调各部门行政支持需求 6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设 任职资格: 1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上部门管理经验 3.熟悉行政管理流程和规范,擅长资源协调和成本控制 4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力 5.具备较强的应急处理能力和服务意识

    深圳市福日中诺电子科技有限公司

    生产/制造/加工

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    2000以上

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    2025-09-16

  • 行政主管

    急聘

    8-10K

    大专

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    5年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司日常行政事务管理,确保各项行政工作高效有序进行; - 协调各部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率; - 处理员工人事相关事务,包括劳动合同、考勤、社保等; - 组织并执行公司各类会议及活动,保障后勤支持到位; - 及时处理劳务纠纷,维护公司良好用工环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; - 3年以上行政或人力资源相关工作经验,有劳动纠纷处理经验者优先; - 熟悉新劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力; - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; - 性格稳重,责任心强。

    鑫和(东莞)塑胶技术有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    2025-10-22

  • 6-7K

    学历不限

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    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验,熟悉各招聘平台规则,熟悉人员招聘、筛选、录用流程 2.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好 3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练 4、有业务跟单或财务文员经历更佳 5.包吃住 6.综合工资6000-7000元

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    1-100

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    2025-11-10

  • 行政经理

    急聘

    10-13K

    大专

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    5年

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才;

    东莞市震宇模具塑胶实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

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    2022-02-19

  • 面议

    大专

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    2年

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行; 2、组织协调各类会议及活动,做好会务安排与后勤保障工作; 3、管理行政采购流程,控制成本并保障物资供应及时到位; 4、监督物业、安保、保洁等外包服务的执行质量; 5、协助制定和完善行政管理制度与工作流程; 6、处理突发事件及员工日常行政需求,提升员工满意度; 任职要求: 1、大专以上,具备文书处理和办公软件操作能力; 2、2年以上,有行政相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、责任心强,工作细致,能独立完成交办任务; 5、具备一定的抗压能力,适应快节奏的工作环境; 6、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;

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    试用期全薪

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    2025-10-16

  • 4.5-9K

    大专

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    3年

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    江门

    立即应聘

    1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。

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    2013-01-09

  • 9-13K

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1,熟练操作⼈⼒资源六⼤模板(⼈⼒源开发与规划,培训与开发,薪酬与福利,绩效考核,员⼯关系,劳动关系,组织架构,岗位职责等独⽴编制和落地,⼈才梯队搭建。 2,⾏政管理六⼤模块(⼯会管理,发布公告/通知,公众号发布,档案管理,证书管理,固定资产盘点及管理,保险管理,商业险管理,员⼯守则,规章制度,安全消防,环境管理,团建,⼤型活动,⻋辆管理,6S管理,保安/宿舍/⻝堂/卫⽣/⼯程及维修管理,安全管理能独⽴完成并有效执⾏)。 3,熟练操作ISO质量管理体系,16949体系;环境和安全体系(个⼈持注册安全证书、内审员证),熟悉各类验⼚(品质,环境,社会责任,安全验⼚,反恐验⼚)。 4,对企业管理有丰富的管理经验。熟悉国家及地⽅法律法规;善于并擅⻓合理处理各类劳资纠纷和⼯伤纠纷。 擅⻓招聘中⾼端⼈才;擅⻓薪酬,绩效体系搭建,降本增效管理,稽核管理等; 5,6S推⾏,薪酬改⾰,员⼯守则主编,内部报刊主编,⼤型活动,绩效推⾏,有突发事件处理能⼒。 6,原则性较强。能熟练编写【员⼯守则】并有效落地和执⾏各类制度,标准及流程。对公司⼈资及运营管 理有独到的⻅解。做到“以客⼾为中⼼,以奋⽃者为本”。 7,公司经营管理,对业务,采购,PMC,⽣产,仓库,研发,物流⼯作流程熟悉,参与并协助主导股权激励、绩效考核改⾰。 8,企业⽂化建设,有⾃⼰独⽴⻅解并实施和落地,为企业赋能,效率提升。有效增加企业凝聚⼒,向⼼⼒。让企业各级⼈员有家的温馨,带着感恩之⼼投⼊⼯作。 9,外联事务的有效搭建和维护,与当地政府相关部⻔有效沟通(社保部⻔,环保部⻔,消防部⻔,税务部⻔,新闻部⻔,劳动部⻔,村委会,管委会,经贸局等),确保各项⼯作正常开展。 10,熟悉HR三⽀柱管理模式。 11,EHS管理。 12,稽核管理。

    东莞市雄联五金制品有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

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    全勤奖

    绩效奖

    节日福利

    五险一金

    交通便利

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    年终奖

    2023-04-12

  • 9.5-12K

    大专

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    2年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    1.全日制本科或大专; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁

    东莞市佰昇精密五金制品有限公司

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    100-200

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    2023-05-25

  • 行政主管

    急聘

    6-8K

    大专

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验

    东莞市航成精密塑胶模具有限公司

    生产/制造/加工

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    五险

    节日福利

    2023-02-27

  • 6-7K

    大专

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    5年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    一、工作内容: 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作; 2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。 3、根据企业的用工需求,制定招聘计划,发布招聘信息,选择招聘渠道,简历筛选与面试安排。 4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 5、负责员工入职培训并记录存档,协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 4、结合企业需求制订设计绩效考核体系,定期进行绩效评估,提供反馈和建议。 5、制订员工薪酬、福利方案,批准后实施。 6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作,合理签订用工合同,负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。 7、协助上级做好企业文化建设工作。 8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。 9、及时完成上级安排的临时工作任务。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验,两年以上部门主管工作经验; 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理,有现代化企业管理理念; 4、工作积极主动,能独立思考,沟通协调力强,适应力强。

    东莞市宇顺塑胶电子有限公司

    橡胶/塑料制品

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    1-100

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    2025-01-14

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