热门城区:
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惠城区
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惠阳区
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博罗县
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惠东县
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龙门县
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仲恺区
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大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 行政经理/主管
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8-12K·13薪
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有300人以上大型工厂5年以上同岗位管理经验 3、持C1以上驾照 -
6.8-9.5K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、工作范围是公司行政人事相关员工吃住,维系正向劳资关系。 2、落实各种培训和进行5S绩效督查,督促维持公司各部门安全高效运作。 3、负责消防安全、环保健康和社会责任等方面的资料和体系,便于客户和政府随时检阅 4、管理公司行政后勤工作管理;(保安、清洁、宿舍、食堂、前台接待、车辆等) 任职要求: 1、大专以上学历 2、3年以上同岗位经验 3、原则性强、诚信正直、精力充沛、爱岗敬业。 -
人事行政主管
急聘
5-6K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核;行政后勤管理、保障;管理制度完善、监督执行;体系复审主导;员工绩效考核制定与实施;生产报表统计、成本统计分析,设备设施保养跟踪;协助总经理完成其它工作。
推荐招聘信息
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7-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 1.负责完善公司行政管理制度,能独立统筹行政管理工作 2.能独立处理员工关系或者劳资纠纷问题 3.有验厂经验:懂社会责任、质量、人权验厂的资料制作、陪审及跟进验厂后整改 4.负责办公室环境及安全,维护办公室整洁,做好7S的推行和监管; 5.负责公司厂区宿舍、饭堂、保安及车队等后勤管理; 6.完成总经理下达的各项任务。 任职要求: 1、28到35岁,大专以上学历(全日制); 2、3年以上中大型工厂行政管理岗位经验; 3、持有C1以上驾照; 上班时间:28天制8.5小时制,旺季需要加班,旺季时需住厂。 -
6-9K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1、本科学历,条件优秀者专科也可。 2、5年以上人力资源经验,熟悉劳动法的应用,熟悉人力资源各模块。 3、可以制定公司基本规章制度,绩效考核等。 4、熟悉各招聘平台。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,有三年以上工作经验; 2、负责人员招聘、人事资料管理、工资、社保缴纳变更等相关事宜; 3、及时有效地协调好公司员工关系,做好沟通工作; 4、负责公司规章制度的落实、执行、监督与跟进; 5、协助实施员工所有的培训活动; 6、完成领导安排的其他事务工作。 -
4-6K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责及任职要求: 1、熟悉人力资源六大模块的内容,熟悉国家及地方相关的法律法规; 2、熟悉行政后勤的相关工作内容; 3、完善公司各相关制度和工作流程; 4、熟悉企业信息化管理及ERP系统管理等管理软件操作; 5、负责公司企业文化的建设、维护、宣传; 6、员工活动及公司活动的组织和安排; 7、厂区日常6S的管理; 8、公司各项证件资料的办理以及各类文件的归纳与管理; 9、公司领导交办的临时事务的处理。 10、具有良好的沟通表达能力,组织协调能力。 11、年龄25~45,有C1驾驶证优先考虑,有相关工作经验者薪资面谈。 公司福利: 1、公司提供免费食宿(3餐/日;宿舍内提供热水、电风扇、空调)。 2、奖励津贴:住房补贴、高温补贴、工龄奖、绩效奖、超产奖、年终奖,其他员工福利。 3、带薪假期:享受所有国家的法定带薪假期。 4、培训教育:为员工及管理提供专业技能在职培训,并提供带薪外训机会。 5、文体生活:公司不定期举办各种比赛、团体活动、年度旅游,月度员工生日聚会。 地 址:江门市蓬江区篁边工业区金象路13号(面试时间:9:00—11:00,14:00—16:00 公司面试) (公交汽车19、35路 金铃排气扇厂站下(江门市滨江大道加油站前100米 宏润驴庄后面) -
6-9K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
有良好的沟通能力,各项人事制度的调研,组织编制,宣导推行,修订OK . 结合公司战略及实际运营需求,组织架构及人员编制的规划。 组织员工参加培训,提高员工能力,培养人才,负责员工的业绩考核等工作。 协助总经理的工作及各项安排,及时完成安排下来的任务。 -
8-12K
高中
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3年
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东莞
立即应聘
1.熟练office办公软件,对人力资源有一定的了解。 2.喜欢与人打交道的工作,沟通能力较强 3.全厂区5S的监督管理,以及公司厂纪厂规的监督执行 4.对食堂人员,保安人员,清洁工,花工的工作管理监督 5.宿舍的安排及管理,新员工的入职离职手续的办理,网上职员的招聘工作 6.对公司新进员工的入职培训和考核,门禁系统的考勤监督 7.办公文具用品的申购及发放,工衣的发放 8.工伤的处理,办理相关手续资料 9.安全事故的协助及社保办理 10.节假日活动的组织策划。 -
10-18K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理/人力资源/企业管理等相关专业; 2、3年以上制造业行政统筹管理经验,具备大型企业行政管理工作经验优先考虑; 3、熟悉工厂行政安全管理、保密管理,精通安全、环保、消防相关法律法规;熟悉国家和地方相关政策法规;了解治安管理条例。 3、具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作; 4、具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力; 5、品行端正,有责任心,善于沟通,良好的组织协调能力和团队合作意识; 6、持中级安全主任证/注册安全工程师优先。 岗位职责: 1、统筹厂区行政后勤管理工作,负责餐厅、宿舍、安保、车辆、厂务、接待、7S(环卫)、行政物品、行政费用管控、公共关系及应急等工作,持续改善,提高服务质量; 3、统筹规划行政部门年度、季度、月度费用预算,行政费用审核及合理优化费用; 4、制定行政管理安全管理制度、保密管理制度,落实公司安全、保密管理; 5、维护行政相关政府部门的沟通、政策业务交流,保障行政后勤工作合规运行; 6、为公司内部部门、外部客户提供高质量服务及后勤保障支持; 7、充分沟通、清晰传达,协调各部门之间的工作,保证高效地实现公司目标与任务。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历,有3年以上人事行政管理工作经验; 2、熟悉人力资源6大模块; 3、熟悉国内企业相关法律法规; 4、主要负责招聘工作(有时需要外出招聘); 5、沟通能力及文字组织能力强,工作踏实,责任心强。 -
4-8K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
一、任职要求: 1、 大专以上学历,相关工作2年以上工作经验; 2、 有较强的组织能力、沟通能力、具备一定的文笔能力; 3、 熟悉相关法律、法规知识; 4、 为人正直、诚实、责任心强,工作严谨、积极主动、善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。 二、岗位职责: 1、人力招聘、培训、考核、管理; 2、起草规章制度、实施、执行; 3、后勤安排和监督; 4、工作关系协调、对外涉事处理 5、档案和人力资源有效利用。
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