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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 行政经理/主管
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9-11K
大专
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容: 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案; 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理; 5、按公司发展需求配置基础设施、场地; 6、负责对后勤人员:行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格: 1、年龄:28-40岁; 2、性别:不限; 3、学历:大专及以上学历; 4、专业:工商管理、人力资源专业优先; 5、经验要求: (1)3年以上行政主管工作经验,500人以上企业; 6、能力要求: (1)具有优秀的领导能力,善于协调、沟通,责任心强; (2)具有优秀的团队合作精神和职业道德操守,工作认真负责; (3)熟悉办公软件,word、Excel、PPT,具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇: 1、薪资标准:8000~10000元/月; 2、福利标准:年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。
推荐招聘信息
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7-8K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责员工饭堂管理; 2..负责车辆的安排管理; 3.负责5S以及安全管理; 4.负责宿舍管理; 5.负责保安的管理; 6.负责电工组的管理; 7.负责IT组,设备维修组、监管组、后勤组(饭堂、宿舍 、清洁),车辆运输组。 任职要求: 1.有两年以上行政主管经验,细心严谨,耐压力强 2.有工程跟进及验收经验优先 -
8-10K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 3、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 4、负责新工厂建设,装修,各项监督工作; 5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。 任职资格: 1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑; 2、持有驾驶证,5年以上制造业同岗位相关工作经验; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、有EHS实操案例和客户审厂管理经验; -
行政经理
急聘
10-13K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才; -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助搭建公司绩效体系及绩效考核制度的监督执行 2、负责公司人力资源相关工作,包括招聘、培训、员工关系等 3、协助制定和完善公司管理制度和流程 4、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力 5、领导交办的其他工作。 公司福利: 1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假; 2、不包吃住,补贴40/天; 3、入职签订劳动合同,入职购买社保; 4、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间;并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修; 5、公司每年不定期组织员工旅游活动2次; 6、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等; 7、拥有良好的办公环境; 8、上班时间:公司实行6天制8小时工作制。 -
6-10K
学历不限
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1.大专以上学历,行政管理专业,3年以上相关工作经验,熟悉行政后勤管理 2.做事细心、有耐心、有责任感;熟悉使用办公软件 3.具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力,工作积极主动,有上进心! -
6-8K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上; 3、责任心强,具备一定抗压能力。 工作职责: 1、统筹公司人事行政全盘工作; 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况; 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作; 4、统筹公司环安、职业卫生工作; 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。 -
行政经理/主管
急聘
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1,统筹管理公司行政体系,制定并优化行政管理制度及流程; 2,负责客户来访接待、会议筹备及商务宴请等事务; 3,主导公司级会议组织与协调,做好重要会议记录及纪要整理; 4,负责完成企业文化建设及大型活动组织。 任职要求: 1,全日制统招大专或以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先; 2,3-5年综合行政管理/总助工作经验,具有团队管理经验者优先; 3,熟悉商务礼仪规范,具备高端商务接待实战经验,出色的跨部门协调能力及突发事件处理能力,熟练使用Office办公系统及各类行政信息化工具; 4,形象气质端庄,谈吐优雅得体,具备优秀的文字表达能力及公文撰写能力,工作细致高效,具备较强的抗压能力及服务意识。 岗位福利: 1,完善的薪酬福利体系(团队旅游+带薪年假+节日福利); 2,系统化的职业发展通道及专业培训资源; 3,现代化办公环境及人性化管理机制。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历,26-35岁,性别不限; 2.两年以上行政/人事主管工作经验; 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容; 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司 -
13-20K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
工作职责: 1、满意度管理:制定年度服务提升计划,分解季度满意度目标,实现满意度85目标; 2、成本管控:主导年度行政预算编制,根据现有模式进行优化并落实降本措施; 3、安全管理:建立"双预防"机制(风险分级管控+隐患排查治理),实现行政0安全目标; 4、流程再造:实施流程数字化改造,推动行政AI流程建设,提高人效; 5、团队管理:行政组织氛围提升,增加团队凝聚力。 任职资格: 1. 全日制大专以上学历,有五年以上大型制造业(5000人以上)同职位行政管理经验。 2. 有较强的沟通、表达能力和组织能力,优秀的团队合作精神。 3. 注重细节、服务意识强,亲和力强、有良好的工作责任心和敬业精神。 -
面议
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 一、负责行政日常管理 1、环境卫生管理、日常清洁卫生监督巡查; 2、保安日常工作指导、监督及管理; 3、负责公司消防、安全日常管理工作(包括各项安全工作检查及评估、安全培训及演练、突发事件处理); 4、负责工伤事故的处理、调查、申报等工作; 5、对外事务管理:包括政府部门资料对接,外籍同事相关签证的办理,消防安全等事务的跟进与处理,特殊岗位操作证办理,特种设备的年审跟进。 6、负责员工职业健康体检及员工食品行业从业人员健康体检的组织及跟进。 7、员工活动的组织与开展。 二、人事相关工作 1、组织培训需求调查,制定公司整体培训计划及预算,并组织实施。 2、公司技术岗位、主管岗位招聘工作的实施,包括发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查等。 任职要求: 1、三年以上同岗位工作经验; 2、有较强的沟通及写作能力; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 4、持有安全管理员证尤佳。
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