岗位职责：
1. 战略规划与决策：
参与制定公司整体战略，并主导制定与之匹配的运营战略、年度目标和实施路径；
建立并完善公司统一的运营管理体系、标准和流程，确保各运营环节的协同高效；
定期向管理层汇报运营状况、战略进展及关键绩效指标，为重大决策提供数据支持。
2. 日常运营管理：
全面监督和管理公司核心运营环节，可能涵盖：生产制造、供应链管理（采购、仓储、物流）、客户服务、技术支持、质量管理等；
确保运营活动符合公司预算、时间表和质量要求，对运营成本、效率和质量负总责；
主导解决运营过程中的重大、突发问题，建立有效的危机预警和应急处理机制。
3. 流程优化与效率提升：
持续分析并优化现有运营流程，引入精益生产、六西格玛等先进管理理念和方法，消除瓶颈，提升整体运营效率；
推动运营管理的信息化、数字化和智能化建设，主导或参与相关系统（如ERP、CRM、WMS）的选型与实施。
4. 团队建设与人才培养：
领导和管理运营团队，包括经理级及核心骨干成员，负责团队的组建、激励、考核与发展；
营造积极向上的团队氛围，培养下属的管理能力和专业技能，打造高绩效的运营人才梯队。
5. 跨部门协同：
与销售、市场、产品、研发、财务等部门紧密协作，确保运营策略与市场动态、产品规划及公司财务目标保持一致；
作为运营领域的专家，为其他部门提供专业支持，共同推动公司整体业务的成功。
任职要求：
1. 基本要求：
本科及以上学历，电子信息、自动化、工业工程、供应链管理等相关专业优先；
10年以上运营管理相关工作经验，其中至少5年以上在中型以上企业担任高级运营管理职务（如运营总监、高级运营经理）的经验。
2. 经验与能力：
卓越的领导力： 具备出色的团队领导和管理能力，能够激励和带领大规模、跨职能的团队；
战略思维与商业洞察： 能够将公司战略转化为可执行的运营策略，并具备敏锐的成本和风险意识；
精湛的流程优化能力： 精通至少一种主流的流程改善方法论，并有成功的实战项目经验；
出色的数据分析能力： 能够基于数据进行决策，善于运用数据发现问题和驱动改进；
强大的沟通与协调能力： 出色的内外部沟通技巧，能够有效协调资源，解决复杂冲突；
项目管理能力： 能够同时领导多个关键运营项目，并确保其按时、按质、按预算完成。