职位描述：

1、 对于品质部门工作安排；
2、推行ISO9001 ISO14001的执行；
3、产品质量数据分析；
4、产品质量目标及质量方针的实施与监督；
5、对客户投诉进行应急对策及防止再发生处理；
6、来料、巡检、终检过程中的质量异常跟进与处理；
7、安排QE、试验室及品质组长日常工作事务；
8、组织拟订产品质量控制QC工程图，并且实施监督；
9、制定检测设备的作业指导书；
10、跟进工程部进行新产品试产；
11、对品质组长，QE，及IQC，IPQC于检验员的培训；
12.　有耳机厂经验者、懂英语、优先。

职位描述：

有沟通协调能力，有连续电镀厂或五金连续冲压行业2年以上工作经验。 对ISO体系运作熟悉。 有较强的客诉处理能力.

职位描述：

1.从事铝/锌合金压铸行业压铸主管8年以上工作经验，熟悉铝/锌合金压铸模具构造及工艺参数设置，
2.模具保养及简单维修，执行生产计划，合理安排人员，保质保量完成生产任务，
3.压铸员工的技能规范操作培训，安全生产制度的落实执行，良好的管理能力，执行能力，沟通能力，能领导团队达成公司年度目标，主要设备6台（力劲、伊之密20-400T），工资面议。
4.对压铸机械维修有一定经验，基本问题可以自己独立完成维修。
5.对日常机械定期保养维护，爱护工厂设施设备。
 备注，有意者请投简历，由于文员兼职，所以电话比较少有人接听，你投简历后，符合我们应聘条件会有人跟你们联系，请理解，谢谢！

职位描述：

熟悉质量管理体系优先，协调组织能力强、执行力度高；
责任心强，踏实勤恳，执着敬业，富有团队精神。

职位描述：

具有蓝牙耳机、数据线相关生产管理2年以上经验,有责任心,上进心,能独立处理异常和机器调试

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常管理，协调部门间的工作
2、制定和优化仓库管理制度和流程，确保高效运作
3、监督货物的收发、存储、盘点等工作，保证账实相符
4、合理规划仓库布局，提高空间利用率
5、负责仓库设备的维护和保养工作
6、定期组织库存盘点，处理盘盈盘亏问题
7、确保仓库安全管理工作，防范各类风险

任职要求：
1、学历不限，专业不限
2、具有仓库管理经验者优先考虑
3、熟悉仓库操作流程及相关管理规范
4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力
5、工作认真负责，具备较强的责任心
6、能够熟练使用办公软件和仓储管理系统
7、具备较强的抗压能力，能适应加班
8、对制造业行业有一定了解者优先考虑
9、年龄不限，语言能力不限
10、身体健康，能胜任仓库现场管理工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

需要有电子产品和软包产品经验
有英语口语要求

工作职责:  
1. 来料、过程、出货不良品的判定确认、跟踪及记录.
2. 每日对QC所完成工作进行抽查，确保组员明确检验标准及检验手法.
3. 来料检验、过程及成品检验品质周、月报统计.
4. 带领和培育新成员，在试用期内分阶段对新成员进行岗前培训及考核.
5. 参与组员的月度、年度KPI考核工作.
6. 组员工作效率及检验质量的监督与统筹
7. 确保物料的检验、入仓等状态跟进及协调工作.
8. 熟悉使用SPC系统
 
资格要求:  
1.  大专以上学历。  
2.  电子技术或管理。  
3. 5年以上团队管理经验10人以上。  
4  英语水平良好。读写达到四级水平。
5.  具备SPC统计分析能力。
6、熟悉品质基本知识及检验要求、熟悉生产工艺过程、检验流程、熟悉IPC-A-610J电子组装标准.
7. 熟练使用品质相关仪器、仪表、量规、量具的使用.
8. 有ISO19001、IS014001、OHSA8000内审员证.

职位描述：

岗位职责：
1、负责面辅料的采购工作，确保供应链顺畅运行；
2、与供应商建立并维护良好的合作关系，确保物料质量和交期；
3、参与制定采购计划，优化采购流程，降低成本；
4、跟踪面辅料市场动态，分析价格趋势，提供采购建议；
5、协调内部需求部门，及时解决采购过程中出现的问题；
6、负责采购合同的签订和执行，确保合规性；
7、定期整理采购数据，完成相关报表。

任职要求：
1、对面辅料有深入了解，熟悉服装或纺织行业供应链特点；
2、具备良好的沟通能力和谈判技巧；
3、能适应灵活的工作节奏，快速响应业务需求；
4、责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神；
5、学历不限，但需具备较强的学习能力；
6、经验不限，有相关背景者优先考虑；
7、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产车间的日常管理工作，确保生产计划按时完成；
2、监督生产流程，优化工艺，提高生产效率和产品质量；
3、协调各部门之间的沟通与合作，解决生产过程中出现的问题；
4、培训和指导员工，提升团队技能和工作效率；
5、管理生产物料，控制成本，减少浪费；

任职要求：
1、学历不限，生产管理或相关专业优先考虑；
2、经验不限，有生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造流程及现场管理；
4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责钣金车间的生产计划安排与进度跟踪；
2、监督并指导钣金工的操作流程，确保产品质量符合标准；
3、协调与其他部门的工作衔接，优化生产效率；
4、参与新产品的工艺评估，提出改进建议；
5、管理车间设备及工具，定期检查维护；
6、负责车间安全生产管理，落实安全规范；
7、协助处理生产过程中的异常问题；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，有钣金或相关行业工作经验者优先；
3、熟悉钣金加工工艺及设备操作；
4、具备基本的生产管理能力；
5、良好的沟通协调能力及团队合作精神；
6、工作认真负责，能适应一定的工作压力；
7、具备较强的学习能力和问题解决能力；
8、语言能力不限，但需能够清晰表达工作需求；

所属行业：生产/制造/加工领域，欢迎有志之士加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理工作，确保货物出入库流程高效有序；
2、监督并指导仓库员工完成收货、存储、发货等任务；
3、制定和完善仓库管理制度，提升仓储运作效率；
4、定期盘点库存，确保账实相符，及时发现并处理异常情况；
5、协调与其他部门的工作

职位描述：

岗位职责：
1、从事电子厂工作五年以上经验，并对不良品处理异常有一定的认识，能独立处理品质问题，善于与客户协调处理客诉，8D, RCCA 报告的回复技巧。
2、有塑胶厂工作经验，对常用测量工具使用熟练（卡尺、二次元、厚度规、高度规）
3、会看产品图，产品承认书，作业指导书检验指导书制作与发送
4、来料检验、制程抽检、制程稽核、首件确认、出货检验、配合生产分析产品异常及各重大品质异常处理。
5、客诉主导与8D报告审核。
6、6S/ ISO9001品质体系的维护和持续改善。
要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件
2、有实干精神，有一定吃苦精神

职位描述：

岗位职责：
1. 建立和维护质量控制体系：品质主管需要制定和完善产品质量控制流程，确保从原材料采购到成品出厂的每一个环节都符合质量标准。
2. 质量检测和监控：负责组织实施产品的质量检测和监控工作，包括原材料检验、生产过程控制和成品检验等，确保产品达到预定的质量标准。
3. 质量数据分析：收集和分析质量数据，识别质量问题的根源，提出改进措施，并跟踪其实施效果。
4. 质量培训：组织员工进行质量意识培训和技能培训，提高员工的质量意识和操作技能。
5. 质量改进：不断优化质量控制流程和方法，提高产品质量和生产效率，降低质量成本。
6. 协调沟通：与生产、研发、销售等部门密切合作，协调解决质量问题，确保产品满足客户需求。

岗位要求：
1.熟悉IATF16949，能独立建立/维护体系运行；
2.有独立建立/管理/培训品质团队的能力；
3.熟悉机加件、钣金件的外观判定基准及测量设备的使用；
4.能独立完成客户的审厂/质量异常处理，并维护与客户的关系；
5.能熟练使用IATF五大工具及QC七大手法；
6.对激光切割/数控折弯/机加工/焊接/喷粉/组装，有一定认知基础；
7.熟练使用基础办公软件；
8.有钣金厂的品质工作经验优先；
9.28-40岁男女不限；
10.全日制大专以上学历。

职位描述：

1.大专及以上学历
2.化纤梭织、针织厂8年以上打色经验
3.视力好，对颜色敏锐度高，对各种化性助剂反映了如指掌

职位描述：

岗位职责：
1、负责完成品质问题分析，组织并推动品质改善活动；
2、监督和指导来料检验（IQC）、成品检验（FQC）及出货检验（OQC）工作；
3、制定和完善品质管理流程，确保符合公司及行业标准；
4、协调相关部门解决生产过程中的品质异常问题；
5、参与新产品的试产及品质评估，提出改进建议；
6、定期汇总品质数据并进行分析，为决策提供支持；

任职要求：
1、高中/中专及以上学历；
2、具备2年品质管理工作经验；
3、熟悉五金模具、汽车配件或电子烟行业者优先；
4、能熟练操作Office等办公软件；
5、了解品质管控工具及常用品质手法；
6、具备较强的沟通能力和团队协作精神；
7、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、5年以上采购经验，做过散热模组行业者优先，有驾照，能接受经常出差。
3、精通采购流程、成本分析及供应商管理。
4、具备优秀的谈判能力，能独立完成大宗物料采购合同签订。
5、熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）及数据分析工具（Excel、Power BI）。
6、责任心强，具备较强的抗压能力和跨部门沟通能力。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责按照订单计划完成生产任务，安全组织车间内部管理、生产工作；
2、负责按照工艺标准、质量标准对车间进行实施、监督、检查；
3、负责公司生产过程各项原材料的定额控制和减少损耗，能控制生产成本；
4、负责统计、分析生产过程中，人员产量、生产数据；
5、负责制订本车间人员管理、生产管理、设备运行的改善、提升计划；
6、负责本车间范畴的数据记录、文档管理（资料、档案、文件），保障其追溯性；
7、配合质量管理部/采购部进行新供应商、新材料、新工艺的试验支持工作；
8、完成车间所管辖设备的（年度、月度）保养工作；
9、协助质量管理部解决客户投诉，制程异常，来料异常等质量问题；
10、完成上级领导交付的其他工作任务。
二、任职资格：
1、性别:不限，年龄:25—45岁；
2、大专及以上学历，理工科正规大专院校毕业优先。
3、具有3年以上汽车半导体同行业工作经验或5年以上生产管理工作经验。
4、懂汽车半导体封装工艺流程（划片-贴片-焊锡-后固化-切筋-电镀-测试打印等）者优先

职位描述：

岗位职责：
1、绩效管理体系设计与优化
‌---主导制定、完善公司绩效管理制度及流程，包括指标库搭建、考核标准设定、工具选择（如KPI、OKR）等，确保体系与业务战略匹配。需定期根据业务变化调整方案，保障制度适用性。
2‌、绩效考核全流程执行与监督
---负责组织绩效计划制定、过程辅导、考核实施及绩效面谈，监督各部门执行情况，处理考核争议，确保流程规范性与公平性。需定期汇总考核数据，形成分析报告以支持决策。
3‌、绩效结果应用与激励联动
---将考核结果应用于薪酬核算（如绩效工资、奖金分配）、晋升调岗及培训需求分析，优化薪酬福利体系设计，推动绩效与激励机制的协同作用。同时需参与人才盘点及职业发展规划。
‌4、跨部门协作与培训支持
---为各部门提供绩效管理工具和方法的指导，解答政策疑问，协助业务部门分解目标并制定个性化考核方案。需组织绩效管理培训，提升全员绩效意识。
5、合规性与风险管理
---确保绩效制度符合劳动法规要求，规避法律风险，处理相关投诉及纠纷。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2、至少5年人力资源工作经验及3年绩效模块独立推行经验；
3、熟练掌握BSC、KPI、OKR等绩效管理工具及方法论，能独立设计绩效考核方案并优化流程；
4、擅长汇总、统计考核数据，形成分析报告并提出改进建议。

职位描述：

30-45岁，高中以上文化，有电工证，五年以上制造行业工厂同职位工作经验（水电安装维修、车间生产设备维修），有注塑厂或喷涂厂电工经验者优先。
该职位后续计划外派出差（出差享有出差津贴）

职位描述：

1. 三年以上注塑部管理经验, 熟悉注塑部门运作流程，协助主管管理生产现场；
2. 熟悉生产进度控管, 品质考核、人员管理、安排、调度、教育训练等；
3. 精通注塑工艺流程, 熟悉工程塑料特性, 熟悉注塑产品常见成型问题及解决方法, 有较强的产品分析和改善能力；
4. 熟悉各种精密注塑塑胶模具结构；
5. 精通塑胶产品品质控制，熟悉常用检测设备的使用；
6.了解塑胶产品喷油，丝印/移印，烫金等加工工艺；
7. 有蓝牙耳机、智能音响、电子烟等精密塑胶结构件注塑行业经验优先。

职位描述：

1、生产管理：负责喷涂车间日常工作安排，确保按时完成生产任务，监督喷涂工艺流程（前处理、喷涂等）保障产品质量符合标准；
2、技术指导：解决喷涂过程中的技术问题（如色差，橘皮等缺陷）；
3、设备与物料：管理喷涂设备（喷枪、烤箱等）的维护与点检；
4、团队管理：培训、考核喷涂操作员，落实安全与操作规范，协调与其他部门对接；
5、环境、健康、安全：确保车间符合环保要求（废气、废水处理），监督员工配戴防护用具，杜绝火灾，中毒等安全隐患；

特别声明：此岗位不招吸烟人仕！！

职位描述：

1、35岁以上，中专以上学历，有塑胶行业五年以上现场品质相关工作经验；
2、熟悉塑胶产品注塑、喷涂、丝印生产工艺；
3、熟悉品质来料、过程、出货管理，能接受2班倒！
3、有蓝牙耳机、手机、蓝牙音箱行业从业经验优先考虑。
年龄要求：30-45岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度；
3、根据公司战略目标，组织人才招聘与选拔工作；
4、主导员工培训计划的实施，提升团队专业能力；
5、建立并优化绩效考核体系，推动绩效管理落地；
6、协调员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有1000人以上制造业3年以上人力资源主管经验；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备较强的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、有良好的职业道德和职业操守；

职位描述：

岗位职责：
1、建立并维护质量管理体系，执行体系要求，为质量管理决策提供信息支持；
2、制定公司质量管理计划，并按计划推进和实施；
3、制定产品质量检验标准、产品信息反馈机制及统计流程；
4、设计质量控制方案和工作计划；
5、对物资采购、产品生产、出入库等环节进行全程质量监督，并填写质量检验记录；
6、配合研发和技术人员开展新产品试制及质量控制工作；
7、组织内部自检工作，形成自检报告并提出整改建议；
8、收集和整理自检资料，填制相关表格，提供依据材料；

任职要求：
1、熟悉供应商质量管理（SQE）相关流程和方法；
2、具备制程质量管理（PQE/PQA）经验；
3、了解生产质量管理的关键环节和操作规范；
4、大专及以上学历，质量管理、工程类相关专业优先；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、熟练使用办公软件及相关质量管理工具；
7、具备较强的责任心和细致的工作态度；
8、能够承受一定的工作压力，并具备问题解决能力；

职位描述：

一、岗位职责：（非同行业慎投）
1.对半导体封装工艺各工序的各种型号设备进行快速维修；
2.对工艺各设备出现的问题进行及时分析、判定及选择维修方式；
3.对在职设备维修人员的进行定期的技能培训、指导以及考核；
4.发现、面试、培养维护技术人员梯队
二、任职资格：（非同行业慎投））
1.熟悉半导体封装工艺流程主要设备的性能（必要条件）；
2.有设备管理工作经验10年以上，主管经验5年以上；
3.有团队管理和人才培养丰富经验。

职位描述：

岗位职责：
1、钣金产品生产现场跟进对应；
2、人员安排、订单计划跟进、生产设备保养；
3、品质控制及其它现场问题解决对应；
任职要求：
1、有钣金生产管理经验3年以上经验；
2、能看懂钣金图纸、懂储能柜的钣金工艺流程，懂现场设备操作；
3、工作认真负责，有较好的组织协调能力和现场生产管理能力。

职位描述：

岗位职责：
---培训体系搭建：建设公司培训体系，进行课程体系、培训流程、制度梳理；
---培训需求及规划制定：结合公司组织战略发展规划、实际发展情况，进行培训需求调研分析，完成年度培训计划并推广实施；
---培训管理和实施：副总公司各层级人员培养项目开展（新员工培训、专业能力培养、通用能力培养板块等），搭建培训课程体系，组织编写培训缴存，审核外部培训计划并监督实施，组建内部培训师队伍；
---人才盘点和评估：搭建人才能力模型，开展人才盘点活动，根据人才盘点结果，制定专项培养计划。
---制定和实施员工发展计划：副总员工发展计划的制定、组织和实施，包括培训计划的制定、调整和跟踪实施过程，评估培训效果，确保员工发展计划的顺利进行；
---员工职业发展规划：开展员工职业发展规划项目，包括领导力评估、继任者计划推动和实施，识别企业核心人才并建立、维护企业核心人才库；
---企业文化建设：负责企业文化活动策划、实施和宣传工作。
任职要求：
---教育背景：大学专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
---工作经验：3年以上主导培训、人才发展相关工作经验；
---技能要求：具备良好的语言沟通与书面表达能力，掌握本专业工作所需工具、方法，能够有效应用成熟方法独立完成本领域的专业工作。

职位描述：

任职要求：
1、机械工程、钣金工程相关专业大专及以上学历，至少3 - 5年钣金工程工作经验，其中2年以上主管岗位经验。
2、熟练掌握钣金工艺（如切割、折弯、焊接等）；精通CAD、SolidWorks等相关设计软件；3、熟悉钣金产品质量标准，能够建立和执行有效的质量控制体系，确保产品质量符合要求。4、有独立负责钣金工程项目的能力，从项目规划、预算编制到项目执行和交付全程把控

职位描述：

岗位职责：
1、负责在副总经理领导下主持品质部的全面工作，组织并监督完成部门的各项管理目标;
2、从事碳纤材料行业3年以上工作经验优先考虑;
3、负责来料、成品检验、数据统计分析、QCC活动、质量管理体系等管理目标达成;
4、负责公司ISO9001/ISO14001/QC080000管理体系文件编写、培训、推行、维护;
5、负责主导公司ISO9001/ISO14001/QC080000管理体系的年度管理评审、内部审核及跟进不合格项关闭;
6、负责公司来料异常MRB组织相关部门评审、样板签发、过程的跟踪管理;
7、负责公司制程重大品质异常、跨部门品质争议的责任判定及处理结果跟踪工作;
8、负责监督制程各工序落实公司的自检、首检、巡检、末检、成品检验的相关标准及流程;
9、负责公司客诉临时解决方案、长期对策的评估及审核;
10、完成上级交付的其他事物。

任职要求：
学历：大专及以上学历
年龄：30-45岁
工作时间：单休
工资待遇：8K-10K
工作经验：碳纤材料行业3年以上工作经验优先考虑