职位描述：

任职要求：
1、接收业务订单需求，下达生产指令单/委外单，回复订单交期。
2、统筹生产计划.推进并管控生产进度，精确做出日/周/月生产计划，进行生产进度跟踪；
3、对于结单型号或紧急订单，提前分析物料上线良率及制程良率，并及时确认增补需求，监督跟进实际生产进度，及时召集生产等相关部门检讨问题点，确保准时出货。
4、编制采购计划、订购单的下达、控制物料之订购及交期
5、部门员工的管理培训工作
6、合理管控生产计划，达到预期产能，降低人力成本

职位描述：

1、熟悉冲压件，螺丝件，车床件的五金产品
2、3年以上五金制品公司的品质经理管理经验
3、熟悉ISO质量管理体系及品质8D
4、熟悉三次元、二次元检测及氢脆检测及材料硬度检测。

职位描述：

岗位职责：
1、负责跟进业务的订单交期和生产车间的生产计划；
2、根据库存及原材料的情况编排合理的生产计划，确保满足业务订单；
3、跟进生产异常及出货安排；
4、核算和分析产能，监督生产订单和需求计划的执行等

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、工作积极，责任心强；
3、能熟练运用office办公软件和ERP系统；
4、三年以上工作经验，做过五金行业优先。

职位描述：

1.  3-5年以上五金生产、制造、加工行业管理工作经验者，熟悉生产制造管理流程。 
2.  指导、监督、检查车间日常生产作业安排与管理，并组织做好各项生产数据的统计和分析工作。 
3.  负责整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性，达成各项品质、成本和交期指标。 
4.  配合相关部门验证与组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。 
5.  具备较强的问题解决能力和工作执行力以及管理能力。

职位描述：

岗位职责:
1. 主导公司品质管理系统，确保产品质量符合行业标准；
2. 监控品质控制过程，定期评估品质绩效；
3. 组织和实施内部培训，提升团队品质意识；
4. 协调跨部门合作，推动品质改进措施；
5. 处理品质问题，确保及时解决。

任职要求：
1. 具备五金产品或同类产品经验，懂质量体系认证；
2. 熟悉品质管理工具和方法，能够运用于实际工作中；
3. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内部关系。

另招品质专员2名

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和维护品质管理体系，确保符合ISO 9001等标准要求；
2、制定并优化品质控制方法，熟练运用SPC、FMEA等工具进行品质管理；
3、监督散热风扇生产流程，确保产品符合相关品质标准；
4、带领团队完成品质检验任务，及时处理质量问题；
5、协调各部门解决品质异常问题，推动改进措施的落实；
6、定期组织品质培训，提升团队的专业能力；
7、分析品质数据，提出流程优化建议；
8、制定品质管理目标，并监督执行情况；
9、参与新产品开发过程中的品质评估和风险分析；
10、完善内部品质文件和记录，确保文档规范性；
11、跟踪客户反馈，制定纠正预防措施；
12、推动品质文化建设，提升全员品质意识；

任职要求：
1、大专及以上学历，理工科相关专业优先考虑；
2、具备5年以上品质管理相关工作经验，有散热风扇或制造行业经验者优先；
3、熟悉ISO 9001等品质管理体系的建立和维护；
4、掌握SPC、FMEA等品质管理工具的使用方法；
5、了解散热风扇的生产工艺和品质标准；
6、具备良好的团队领导和管理能力；
7、拥有较强的沟通协调能力，能够高效解决问题；
8、责任心强，执行力突出，能承受一定工作压力；
9、具备敏锐的问题发现能力和改进意识；
10、能够独立完成品质数据分析和报告撰写；

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和维护品质管理体系，确保符合行业标准和企业要求
2、处理客户反馈的品质异常问题，制定有效的改进措施
3、监督电子连接器注塑产品和端子的生产过程质量控制
4、组织开展原材料、半成品和成品的质量检验工作
5、分析质量数据，定期编制质量报告和改进方案

任职要求：
1、高中及以上学历，具备3年品质管理工作经验
2、熟悉品质管理体系，掌握异常处理流程和方法
3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理能力
4、具有电子连接器注塑产品或端子类产品的品质管理经验
5、年龄25岁到45岁，普通话标准，表达清晰，沟通协调能力强
6、工作认真负责，具备团队管理能力和问题解决能力

职位描述：

岗位职责
1、负责整个采购部门管理、程序/流程优化、工作分工、绩效评估、KPI指标达成；
2、负责新资源开发、项目合理分配、供应商管理；
3、材料市场行情分析、成本管控、价格管理、执行季度及年度Cost Down计划；
4、把控和监督NPI项目进度，RFQ Review，异常处理；
5、采购战略/策略制定、供应商策略制定和执行、供应商整合及定位、资源池建立、供应风险管控；
6、部门日常工作管理，督促、检查各项采购制度和流程的贯彻执行；
7、定期组织采购人员进行专业知识内训和外训，提升采购谈判、供应商管理、成本管控、供应风险的能力；
8、完成上级领导交办的其它工作。
招聘要求
1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先；
2、5年以上采购相关经验，至少2年管理经验；
3、有在泰国或东南亚地区采购经验者优先；
4、熟悉采购流程和供应链管理；
5、具备较强的谈判和合同管理能力；
6、熟练使用采购管理软件和ERP系统；
7、流利的英语和泰语沟通能力能力者优先；
8、优秀的领导能力和团队管理技能。
注明：驻泰国公司上班

职位描述：

有沟通协调能力，有连续电镀厂或五金连续冲压行业2年以上工作经验。 对ISO体系运作熟悉。 有较强的客诉处理能力.

职位描述：

任职要求:
1．5-8年实际注塑试模管理工作经验;
2.熟悉双色注塑胶成型、模具结构及试模流程；
3.熟悉塑胶原料特性,了解注塑机调校及维修;
4、会基本电脑操作
5、会液态硅胶优先

岗位职责
1.参与新模前期评估,主导日常试模工作，确保试模质量及试模准时、合格率统计资料准确性；
2.监督试模计划的执行状况并及时向相关负责人反馈异常情况；
3.控制试模组运作成本及材料损耗并确保试模样板的品质；
4.协调试模组与相关部门的关系确保工作有效进行；
5.带领属下成员确保试模组管理制度及5s工作得到有效实施；

职位描述：

岗位职责：
1、负责新产品模具的开发设计，建立相关的模具三维实体模型，并奖三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图；
2、负责根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析；
3、负责完成模具3D图档的设计与修改；
4、负责完成2D图纸的图档设计与修改，打印；
5、负责参与评估项目可行性工作，并对工艺提出参考意见；
6、负责定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程；
7、负责指导模具的生产以及后期管理维护。

任职要求：
1、工作经历：从事模具工程设计管理五年以上，熟悉模具结构及熟练使用UG等软件，了解IATF16949标准；
2、工作地点：惠州博罗园洲

职位描述：

岗位要求：
1、熟练使用电脑。
2、懂图纸及工艺。熟悉五金原材料，CNC加工工艺，熟悉五金后处理工艺要求及评审，
3、有五金外协，采购等采购管理工作经验三年以上，带领采购团队三年以上工作经验。
26天制10H

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、30岁以上，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

1、工作重点:公司全面品质管理的推广和落实统筹品质工作，推行质量体系和16949体系。并主导完成体系审核。
2、.对接客户标准，维护客户关系，处理品质异常事宜！
3、.周月计划统筹，品质改善工作主导推动。
4、.人员调配，培训，考核，督导。安排部门人员完成进料、制程、出货等一系列检验工作。
5、建立文件标准，实物样板，限度板等用以品质培训工作。
6、主导新品开发的可靠性测试。
7、配合上级与各部门同事，完成突发事件以及持续推动品质改革。
8、有连接器、线材工作经验者优先
9、40岁以下人员，大专以上学历。

职位描述：

1、有一定经验能调机，正常生产做货  2、 会调双色键帽的异常处理  3、对模具的异常问题分析及改善   4、能适应两边倒。

职位描述：

1、熟悉电子元器件特性、PCBA工艺及常见失效模式，能看懂电子线路图。熟练使用各种电子测量仪器。
2、熟悉品质管控流程，善于发现、独立分析和解决品质问题。
3、 具有3年以上品质管理工作经验，有电子制造业，特别是键盘鼠标或消费电子类产品品质管理经验者优先。
4、 具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。工作态度认真，积极负责，有团队合作精神。

职位描述：

一、专业技能要求
1.需熟练掌握卡尺、千分尺、螺纹塞规、投影仪等基础测量工具，部分岗位还需操作三坐标或二次元测量仪‌。
2.熟悉进货（IQC）、制程（IPQC）、出货（OQC）检验流程及标准（如GB2828抽样标准）‌。
3.能解读图纸（包括第一角/第三角投影法）并进行英制/公制换算‌。
4.了解冲压、钣金生产工艺及表面处理流程‌。
二、质量管理能力
5.‌问题处理与记录‌
6.能统计不合格品、分析质量事故，并提交质量报告‌。
7.熟悉质量管理工具（如PDCA、5Why分析等）‌。
8.‌流程优化意识‌
9.通过降低废品率、减少返工次数等方式控制质量成本‌。
10.‌全流程品质管控‌
11.负责来料（IQC）、制程（IPQC）、出货（OQC）检验及异常处理（如8D报告、SPC分析）‌。
12.主导客户投诉处理，包括退货分析、返工方案制定及改善效果验证‌。
‌体系与标准落地‌
13.熟悉ISO9000、IATF16949等质量管理体系，参与内外部审核及问题整改‌。
三、职业素质要求
11.‌工作态度‌
12.需具备责任心、执行力及抗压能力，保持客观公正的心态‌。
13.‌沟通与培训能力‌
14.能协调生产与品质部门的矛盾，并指导员工规范操作‌。‌
15.基层质检员需2年以上五金模具检测经验‌，
16.主管级则要求5年以上行业经验及相关证书‌。
17.四、其他要求
18.需基础电脑操作能力，会ERP优先

职位描述：

岗位职责：
1. 负责建立和完善质量保证体系:制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质
量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，
维护并完善ISO14001、IATF16949质量体系的运行;
2. 标准制定:推动部门产品检查作业标准及公司相关标准文件的建立、完
善与执行；
3. 产品检验:依照各项品质检验标准，组织质量中心人员对产品的来料、外
协半成品，生产过程及成品进行检验或监控，并对检验或检测结果做出判断:
4. 问题改善与纠正预防:对本公司产品的质量问题进行收集、整理、分析，
组织召集相关部门进行整改，直到问题关闭，并及时制订纠正预防措施和质
量提升计划;
5. 供应商评审:负责供应商品质评审、辅导、支持;
6. 设备仪器管理:负责本公司量检具的管理，内、外校和保养;
7. 培训管理:负责策划公司及部门的培训管理，协助行政人事部完成培训计
划的拟定、实施及考核;
8. 部门建设:负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，汽车零配件、新能源行业品质检查经验等品质管理工作经验者优先考虑。

职位描述：

1.熟悉员工入职、离职、社保
2.熟悉各类招聘及招聘流程，掌握较好的面试技巧
3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力
4.具备良好的学习能力

职位描述：

有挂镀经验的优先、要有很强的人员管理能力、对生产品有判断能力。

职位描述：

1.负责完善公司人事行政管理、薪酬制度，搭建人事行政工作流程体系

2.根据各部门的用人要求，拟定招聘计划，建立及维护招聘渠道，建立人才库；

3.负责组织公司培训及考核评估工作：

4.推动公司企业文化建设：

5.调查处理各种重大工作失职、违规违纪，处理劳资纠纷及工伤事故：

6.全面负责客户验厂及完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.人力资源，企业管理相关专业大专以上学历：持人力资源管理师二级证书

2.五年以上人事行政管理全盘工作经验：有欧美客户验厂经验优先考虑：

3.熟悉劳动人事政策法规，精通人力资源管理各模块操作：

4.有较强的执行力和行为影响力，善于沟通协调：

5.有较强的全局观河责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力。

职位描述：

1、负责备料，试模打样，调机工作(固态油压，液态硅胶）；
2、根据工单安排生产，按时完成生产目标，控制生产不良率，提高生产效率。

岗位要求：
1、3年或以上硅胶成型经验，熟悉硅胶模具结构和生产加工过程及工艺。
2、现场生产经验丰富。
3、有阿米巴或者独立核算经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和完善品质管理制度和流程；
2、监督原料、半成品及成品的检验工作，确保产品质量达标；
3、组织并指导团队进行品质异常问题的分析与改善；
4、推动品质体系的建立、实施和持续优化；
5、协调相关部门解决生产过程中出现的品质问题；
6、定期对品质数据进行汇总分析，提出改进建议；
7、负责团队成员的培训与管理，提升整体专业能力；
8、跟进客户反馈，处理品质投诉并制定纠正预防措施；
9、确保公司产品符合行业标准及相关法规要求；
10、参与新产品的质量评估与工艺改进；

任职要求：
1、高中及以上学历，质量管理或相关专业优先；
2、熟悉品质管理体系及运作流程；
3、具备较强的品质管理能力和问题分析能力；
4、有泳镜行业相关经验者优先考虑；
5、良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作；
6、具备较强的责任心和团队管理能力；
7、熟练使用办公软件及品质管理工具；
8、能够承受一定的工作压力，并适应快节奏的工作环境；
9、注重细节，具有较强的学习能力和执行力；
10、具备良好的职业道德和敬业精神；

职位描述：

跟单主管

岗位职责：
1、负责订单的全程跟踪与管理，确保订单按时交付
2、协调内部各部门，确保订单生产与交付的顺利进行
3、处理客户订单相关的疑问和问题，维护良好的客户关系
4、制定并优化订单管理流程，提升工作效率
5、定期汇总订单数据，分析并提交相关报告
6、监督库存情况，确保物料供应充足
7、参与供应商沟通与管理，确保供应链顺畅

任职要求：
1、大专及以上学历，物流或相关专业优先考虑
2、三年以上跟单或相关工作经验
3、熟悉订单管理流程及供应链运作
4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力
5、熟练使用办公软件及ERP系统
6、良好的沟通能力和团队协作精神
7、工作细致认真，有责任心和抗压能力
8、能处理英文邮件和文件
9、能够适应快节奏的工作环境
10、有较强的客户服务意识和协调能力
11、能独立处理突发问题并提出解决方案
12、对行业动态和市场变化保持敏感性
13、具备优秀的组织和时间管理能力
14、能够带领团队完成部门目标
15、有较强的逻辑思维和判断能力
16、注重细节并对结果负责
17、愿意不断学习和提升自身能力
18、有良好的职业道德和职业操守
19、能够接受偶尔的加班安排
20、对数字敏感，能快速核对数据准确性 

职位描述：

业务主管/经理 5000-8000元/月 底薪
业务：泳镜，潜水镜，泳帽，泳裤及日用品几个方面销售：‌
一，职责：
1，市场调研和需求分析：‌负责泳镜市场的调研，‌了解行业动态和竞争对手情况，‌分析市场需求，‌为销售策略的制定提供依据。‌
2，销售计划和预算：‌制定年度销售的预测、‌目标的制定及分解，‌确定销售部门目标体系和销售配额，‌制定销售计划和销售预算。‌
3，销售额的达成；渠道和客户管理，负责泳镜的销售渠道和客户的管理，‌包括开发新的销售渠道、‌维护老客户、‌挖掘潜在客户等。‌
4，团队组建和培训：‌组建销售队伍，‌对销售人员进行培训，‌提高销售团队的素质和业绩。‌
5，业绩评估和团队建设：‌评估销售业绩，‌激励销售人员达成业绩目标，‌同时建设和管理销售团队，‌确保团队的高效运作。‌
6，客户关系维护：‌与客户建立良好的关系，‌维护企业形象，‌通过多种方式开发潜在有效客户，‌分析客户的需求，‌主动挖掘市场需求，‌为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。‌
其他工作：‌完成公司安排的其他相关工作，‌包括日常报表的统计和汇报等。‌
二，任职要求包括但不限于：‌
1，具有较强的市场分析、‌营销、‌推广能力和良好的人际沟通能力及协调能力。‌,
2，具备较强的领导能力，‌能够组织协调团队完成业绩目标。‌
3，具备丰富的客户资源和客户关系，‌业绩优秀。‌
4，有户外用品从业经验者优先，‌熟悉电子商务行业。‌
5，有泳镜客户资源优先，‌贸易或者OEM.
6，有团队协作精神，‌善于挑战，‌能承受较大的工作压力

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、45岁以内，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有钣金行业品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制造业相关业务的开拓与维护，确保客户满意度和业务增长；
2、参与制定并执行业务拓展计划，提升公司在行业内的影响力；
3、协调内部资源，确保订单按时交付，支持客户项目的顺利推进；
4、深入了解塑胶电器、3C电子类、模具、注塑等领域的市场需求，提供专业解决方案；
5、定期分析市场动态及竞争对手情况，优化业务策略；

任职要求：
1、具备创业激情，性格外向，执行力强，拥有良好的沟通能力；
2、熟悉制造业流程，包括半加工或纯加工模式，了解塑胶电器、3C电子类、模具、注塑等领域；
3、对喷油、丝印、镭雕、装配等工艺至少有两项以上认知，熟悉或精通者优先考虑；
4、具备交期意识、团队协作精神及对业务的浓厚兴趣；
5、了解制造业工厂基本运作流程，拥有相关客户资源或开发经验者优先；
6、能够适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力；
7、精通塑胶电镀：镀镍，镀锌，镀铬。真空镀，5年以上经验

职位描述：

1、必须条件：熟悉喷涂、注塑、镭雕等制程品质管理，并有5年以上工作经验；
2、能够科学分析、解决喷涂、注塑、镭雕等各工序段的品质难点。
3、生产过程品质数据统计、分析、推动改善落地；
4、具有良好统筹管理能力、沟通能力，分析问题解决问题能力强，执行力强，有强烈的责任心和团队合作精神；工作执行力强；

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司薪酬福利体系的建立、优化与实施，确保公平性和竞争力；
2. 组织实施绩效考核工作，包括制定考核标准、收集绩效数据、进行绩效反馈与辅导；
3. 定期分析薪酬和绩效数据，提供优化建议，支持公司战略决策；
4. 跟踪市场薪酬水平，参与薪酬调研，确保公司薪酬福利具有市场吸引力；
5. 处理员工关于薪酬福利的疑问与争议，维护良好的劳资关系。
6. 上级安排的其他专项工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、经营管理相关专业优先；
2. 3年以上薪酬绩效管理相关工作经验，有厨电或制造行业背景者优先；
3. 精通Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力；
4. 熟悉薪酬福利管理政策及法律法规，具有优秀的沟通协调能力；
5. 具备良好的团队合作精神和问题解决能力，能够在压力下高效工作。