职位描述：

A学历要求大专或以上学历 .
B工作经验‌ (车载电控/电子) 要求3-5年及以上
C 熟悉电子材料基础特性、电路原理、品质控制流程、材料、半成品和成品检验工作及标准、ISO品质管理体作业流程等。此外，还需具备良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力，以及擅长目标化管理，能够调动各方资源推动品质改善‌. 敬业精神、责任感、原则性强、良好的文字表达能力、人际沟通能力和协调能力. 工资面议

职位描述：

参与建立和完善财务管理体系，制定财务管理制度、政策与流程，并督导实施;

2、参与制订财务部年度工作计划和年度预算编制，并管控部门费用开支。

3、负责会计核算，开展成本、费用、应收、应付等各类会计活动，并审核各会计工作反映的经营状况是否真实;

4、负责会计凭证、帐薄、报表以及其它会计和财务管理资料的保管与定期存档工作。

5、定期编制财务报表与财务分析报告，为企业的经营与管理提供决策依据，提高公司竞争优势。

6、熟悉国家税收政策，掌握纳税筹划技巧，以及纳税申报、税务与统计的对接工作;

7、完成上级布置的各项任务。

任职资格
大专以上学历，30-40岁，有500人以上的公司做过财务主管工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责墨西哥工厂印刷生产线的日常运营管理
2、监督印刷工艺流程，确保产品质量符合标准
3、优化生产计划，提高生产效率和资源利用率
4、管理生产团队，协调各部门工作配合
5、实施质量控制措施，降低产品不良率
6、推进生产工艺改进和技术创新

任职要求：
1、印刷专业背景，具备7年以上印刷技术工作经验
2、有海外工作经验者优先考虑
3、熟悉印刷设备操作和维护保养
4、具备团队管理和生产调度能力
5、能够适应海外工作环境6、具备良好的问题解决和沟通协调能力

职位描述：

岗位职责：
1.  劳动合规管理：深入掌握并严格执行国家及地方劳动法律法规，负责公司劳动用工全流程的合规把控，包括劳动合同的起草、签订、续签、变更、解除及终止等工作，规避用工法律风险。
2.  制度体系建设：主导或牵头编写、修订公司各项人事行政管理制度，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、考勤管理、培训发展等领域，确保制度内容合法合规、逻辑清晰、可落地执行；负责制度的宣贯推广，监督制度的有效实施，并根据公司发展及政策变化及时优化调整。

3.  劳资纠纷处理：作为公司劳资纠纷处理的核心负责人，接收并妥善处理员工的劳动争议、投诉及诉求，主动与员工沟通协商，积极寻求合理解决方案；当发生劳动仲裁或诉讼案件时，牵头准备相关材料，配合律师开展应对工作，最大限度维护公司合法权益；事后总结纠纷案例，形成改进措施，防范同类问题再次发生。

4.  员工关系维护：搭建良好的员工关系沟通机制，组织开展员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度；负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期员工关系管理，规范相关流程并做好档案留存；定期开展员工满意度调研，分析调研结果并提出针对性改进建议。

5.  人事团队管理：带领人事专员开展日常人事工作，合理分配工作任务，监督工作进度与质量；负责团队成员的专业培训、能力提升及绩效考核，打造高效协作的人事团队。

6.  其他人事相关工作：协助公司管理层制定人力资源战略规划，支撑公司业务发展；完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域知识背景；
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理实务操作；
3、拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验；
4、能够独立处理人力资源日常事务及突发问题；

职位描述：

岗位职责：
1、负责供应链体系的规划、建设与优化，确保供应链高效运转
2、主导供应商开发、评估与管理，建立稳定的供应商合作体系
3、统筹SQE ,采购、生产、仓储、物流等环节的协调与管理
4、监控库存水平，制定合理的库存控制策略, 提升供应链管理效率
5、协调解决供应链运营过程中的各类问题

任职要求：
1、具备供应链管理相关工作经验, 熟悉电子/半导体行业供应链特点及运作模式
2、掌握供应链管理各环节专业知识, 具备良好的沟通协调和团队管理能力
3、能够承受工作压力，具备较强的问题解决能力
4、能够适应厂商现场工作及出差需求, 对工作充满热情，具备良好的职业素养,

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成
2、监督生产现场管理，优化生产流程，提高生产效率
3、组织协调各生产环节，解决生产过程中的问题
4、负责生产设备的日常维护与管理，保障设备正常运行
5、指导并培训生产员工，提升团队操作技能
6、监控产品质量，确保符合生产标准要求
7、落实安全生产措施，预防生产事故的发生
8、控制生产成本，提高资源利用效率

任职要求：
1、有3-年以上五金行业同岗位生产管理经验（有统筹30-50人团队能力及经验,有带过CNC加工部门者优先录取）
2、大专及以上学历
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、能够适应生产制造行业的工作环境，能接受加班
5、具备较强的问题分析和解决能力
6、工作认真负责，能承受一定工作压力
7、遵守公司规章制度，服从工作安排

职位描述：

【工作内容】
- 制定并实施公司产品质量标准和检验流程，确保产品符合行业规范和客户要求。
- 领导质量团队进行日常的质量控制、检验和测试工作，保证生产过程中的产品质量。
- 分析质量问题数据，识别问题根源，并提出有效的改进措施，持续提升产品质量。
- 协调内部各部门（如生产、研发等）解决质量问题，确保生产顺利进行。
- 熟悉体系文件（手册、程序文件、作业指导书等）的编写与更新。
- 跟踪行业动态，不断引入新的质量管理工具和技术，提高质量管理水平。
-分析质量投诉和回复客户8D报告，维护ISO质量管理体系。

【任职要求】
- 教育背景：全日制大专及以上学历；
- 专业或经验：机械、材料等理工类专业，具有5年以上大中型企业或知名企业质量管理职务的工作经验；
- 应用知识：熟练应用计算机办公软件、熟悉掌握常用的质量检验工具、良好的数据分析能力、良好的逻辑思维及报告制作能力；懂常用的质量管理工具的应用，6sigma、SPC、CPK、MSA、CP、IS013485标准、量测工具使用、质量检验等相关知识的培训；
- 其他要求：能独立完成各项工作、具有较强的战略规划与执行能力、领导力、人际交往能力和分析概括能力，富有精益求精的开拓创新精神，

【工作地方】
广东省惠州市博罗县园洲镇

职位描述：

核心职责：
1.团队管理
–组建培训10人+客服团队，制定排班/绩效考核/疑难客诉升级流程（月响应率≥98%）；

–监控京东/天猫/拼多多/抖音店铺客服数据（响应时长、转化率、DSR），推进日周月复盘优化。

2.平台运维
–精通各平台规则（抖音IM秒回率/拼多多赔付机制/天猫无忧购），规避违规风险；

–搭建标准化话术库，针对3C数码类目（耳机/键盘）定制销售&售后场景SOP。

3.风控攻坚
–主导处理重大客诉（差评威胁/批量退货），联动运营部优化产品缺陷反馈；

–监测舆情预警（黑猫/小红书），48小时内出具危机公关方案。

硬性要求
【非过勿扰】
- 3年+电商客服经验，1年主管履历（需提供团队管理案例）；
- 精通四大平台后台：千牛/京东商家后台/拼多多客服系统/抖音飞鸽（需实操测试）；
- 数据分析能力：熟练使用客服质检工具（快麦/客道精灵）、Excel透视表。
【加分项】
- 有耳机/数码3C类目服务经验者；
- 熟悉ERP系统（旺店通/聚水潭）优先；
- 抗压能力：能承接大促期（618/双11）14小时轮班制。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司注塑塑胶制品的市场开拓与销售工作，完成年度销售目标；  
2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提升客户满意度和复购率；  
3、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略；  
4、参与制定销售计划、促销方案及价格策略，推动区域市场发展；  
5、协调内部资源，跟进订单交付与售后服务，确保客户履约体验。  

任职要求：  
1、不限学历；  
2、不限工作经验；  
3、不限年龄；  
4、不限语言能力；  
5、具备良好的沟通能力和客户服务意识；  
6、有责任心，能承受一定工作压力，具备团队协作精神；  
7、对销售工作有热情，有上进心，愿意接受挑战；  
8、熟悉塑胶相关产品销售经验者优先考虑。

职位描述：

1、负责车间的各项生产管理，处理车间日常事务及人员的管理；
2、根据订单，下达生产计划和任务，合理安排生产进度，及时跟踪生产情况，把控产品的生产效率和质量，按时完成生产目标； 
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
4、监督落实车间物料管控、成本控制、安全管理等工作； 
5、监管车间人员的规范操作，确保车间的安全和清洁；
6、负责员工的管理、培训和培养。
7、有效向上级汇报沟通工作，并及时完成上级交办的其他工作。
     要求：本科以上学历，执行力强，具有丰富的组织管理经验、协调沟通能力；有5年以上大型机械设备机加工车间管理经验；熟悉钣金，CNC机床、机加工的技术和工艺者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理工作，包括货物收发、存储和盘点等环节的监督执行
2、制定并优化仓库管理制度和作业流程，提高仓储运作效率
3、管理仓库团队，合理安排人员工作，组织员工培训和技能提升
4、监控库存水平，确保库存数据的准确性和及时性
5、协调与其他部门的沟通协作，保障物料供应的及时性
6、负责仓库安全管理和5S现场管理，确保工作环境整洁有序
7、定期编制仓储相关报表，为管理层决策提供数据支持

任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；
2、具备3年以上仓库管理经验，有厨电行业背景者优先；
3、熟悉仓储管理系统，能够熟练操作ERP软件；
4、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力；
5、能够处理突发事件，具备良好的问题解决能力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司质量管理体系的建立、实施和维护工作；
2、组织和领导质量检验团队，确保原材料、半成品和成品的质量符合标准；
3、制定和执行质量监控计划，定期进行质量数据分析和报告；
4、处理客户质量投诉，主导质量问题的根本原因分析和改进措施；
5、协调与生产、采购等部门的合作，推动质量持续改进活动；
6、组织内部质量审核，确保符合ISO等质量管理体系要求；
7、培训和指导员工，提升全员质量意识和技能水平；
8、监控供应商质量表现，参与供应商评估和管理；

任职要求：
1、具备质量管理相关领域的工作经验，熟悉生产制造流程；
2、掌握质量管理体系知识，如ISO 9001、16949、13845等，有内审员证书者优先；
3、具备较强的分析和解决问题的能力，能有效处理突发质量事件；
4、良好的沟通和团队领导能力，能够激励团队达成质量目标；
5、无特定学历、语言或年龄限制，注重实际能力和工作态度；

职位描述：

任职条件：
1、35-45岁；
2、高中或中专以上学历；
3、具有品质管理知识 ；
4、受过全面的质量管理等专业培训；
5、产品知识、家具制造工艺；
6、能掌握质量管理五大工具、管理技能等方面的培训。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责生产计划的安排与执行，确保家具产品按时完成生产任务；  
2、监督生产线各环节运作，提升生产效率并控制生产成本；  
3、协调各部门工作衔接，解决生产过程中出现的技术和流程问题；  
4、负责车间现场管理，落实6S管理标准，保障安全生产环境；  
5、对产品质量进行过程管控；  
6、组织员工培训与考核，提升团队操作技能与工作效率；  

任职要求：  
1、年龄35-45岁；  
2、中专以上学历；  
3、3-5年；  
4、具备基本沟通能力与组织协调能力；  
5、熟悉家具制造流程者优先考虑；  
6、责任心强，能承担一定工作压力，适应车间工作环境；  
7、遵守企业规章制度，服从工作安排，具备良好的团队合作意识；

职位描述：

岗位要求：
1．25岁-40岁，国际贸易相关专业专科及以上学历，英语六级以上，英语听说读写能力优秀，良好的英语口语表达能力，能熟练与国外客户对话沟通及邮件往来，接待客户；
2.有参加过国际展会（行业不限）经验；精通阿里国际站运营；有服务过大型零售商或所在行业大客户的经验优先；有Google搜索推广获客经验者优先；
3. 从事外贸经理3年以上经验，有带外贸团队经验，能组织客户接待和会议。能下沉到各Team的重点项目，统筹做好客户项目管理和团队的业绩数据管理；
4. 熟悉外贸流程，有良好的沟通能力和谈判技巧，有良好的创新意识；
5. 具备优秀的组织协调能力，有较强的事业心，有较强的团队合作能力及服务意识；
6. 此岗位晋升目标：外贸总监。
岗位职责：
1. 优化管理外贸销售团队，制定本Team工作计划及预算，主持本Team日常工作；
2. 带领外贸同事积极开拓国际市场，精细运营阿里国际站或其它获客平台；
3. 负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；
4. 负责外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；
5. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
6. 负责下属业务员的培养、指导、评估、考核等工作；
7. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；
8. 为人踏实，行动力强，有清晰的职业目标优先录用。
公司平台支撑：
1、工厂成立20年，有较强的生产能力和技术沉淀；
2、工厂位于环境优美的石排镇，独立厂区，形象好；
3、每年海外展会的参展；
4、阿里国际网站的推广及开拓。
符合以上岗位要求者，欢迎来公司详细面谈。
待遇：底薪+提成。
公司处于快速发展时期，急需大量德、才兼备的人员加入我们这个大家庭！你有能力，我们能提供一个给你起飞的舞台！

职位描述：

岗位职责：
1、 品质过程质量管理工作：
（1） 制定部门年度质量目标，编制部门年度质量计划并监督计划的执行状况；
（2） 分析和判断公司质量提升的系统性故障并提出解决方案；
（3） 组织召开重大质量专题分析会议，协调各部门之间的沟通与合作，开展公司重大质量改善项目；
（4） 协调解决质量异常，处理质量纠纷，组织对重大质量事故进行调查和分析，提交质量事故调查报告。
2、 推进质量改进工作：
（1） 协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目；
（2） 组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行。
3、 统筹本部门员工和内部事务的管理工作。
4、统筹部门质量管理体系的建设工作。
5、外协供应商管理和品质改善。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 有较强的组织管理能力和团队精神，逻辑能力强；
3、 电子及相关专业，通晓相关质量体系要求，懂电子产品可靠性；
4、在大型外资电子企业或高科技电子企业五年以上相应岗位实际管理工作经验，善于沟通，具有丰富的跨越部门协调能力和正确决策能力。

职位描述：

负责管理PMC和仓库，要有相关工作的管理经验，财务相关专业优先

职位描述：

岗位职责：
-负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产部职责范围的各项工作任务。
-负责生产系统的空间和时间的组织、计划和管控。
-负责产品质量控制管理，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。
-根据生产计划，科学组织并合理安排生产，不断提高生产效率降低生产成本。
-解决生产过程中出现的产品质量问题，分析原因，找出根源，及时处理。
-负责车间现场规范管理及安全管理。
-负责组织处理质量投诉及纠正预防措施制订的督导。

职位描述：

1、年龄28至38岁，大专以上文化，法务或行政人事管理专业优先；
2、对制造业客户验厂和绩效考核管理模块有一定的了解；
3、书写文笔佳，电脑比较熟练，善于沟通协调，有一定的组织能力；
4、有制造业人事工作经验5年以上，包食宿，一经录用待遇从优，具体工资面议。

职位描述：

岗位职责：
1.负责注塑模具工厂的生产运营管理；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；

任职要求：
1.45岁以下，大专以上学历，模具相关专业；
2.5年以上注塑厂行业车间管理经验；
3.熟悉键盘生产优先；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

职位描述：

硬性要求：英语口语能作为工作语言。

岗位职责：
1）Daily management of mechanical team. Coordinate the resources of mechanical engineers to complete company projects.
结构组日常管理，协调结构工程师资源完成公司项目。
2）Responsible for development and  reviewing  of mechanical parts of earphone and some other CE product. 
负责耳机或者其他消费电子结构部件开发和审核。
3）Communicated directly with customer about product’s ID and mechanical design. 
直接与客户沟通产品外观和结构设计。
4）Take the lead in resolving mechanical design issues. 
带头解决产品开发过程中遇到的结构方面难点。

岗位要求：
1）At least 5 years experiences in consumer electronic product development / design. Earbuds/earphone/speaker development experience is preferred. 
5年或以上消费类电子产品设计开发经验，耳机或者音箱类优先。
2）Have good knowledge and experience of injection, stamping, cable, CNC, etc…
熟悉注塑，冲压，CNC线材等工艺。
3）good knowledge and experience of DFM, GD&T, BOM.
熟悉DFM, 公差分析，BOM等工程资料。
4）Good at CREO software.
熟练使用Creo
5）Education qualification, college. Bachelor is preferred.  Good oral and written English skills.
大专以上，本科优先,良好的英语口语和书面英语能力。

职位描述：

任职要求：
1、根据产品及样板要求会夹具设计及制作，会非标刀具设计；
2、对UG或Mastevcam软件熟悉，对编程熟悉，会调机；
3、有机加工（CNC）现场管理经验，有管理意识及管理能力；
4、对机台日常管理维护、部门现场5S维护维持有管理能力意识，能独立主持部门工作；
5、对执行生产计划、生产计划达成率、部门生产效率管理有良好执行能力及水平；
6、有ISO9001或IATF16949系统工作经验优先，对ERP及“日清日跃”有认识；

职位描述：

实验室主管 岗位职责：
1、实验室管理:负责组织制定与实验室相关的管理制度和规定;负责监督测试人员的工作进度，对测试人员进行教育培训;跨部门工作沟通协调;下属绩效考核及面谈:
2、设备点检保养:负责组织测量测试仪器/设备的外校，监督测量测试仪器/设备的点检、维护维修等工作;负责组织编制测试设备各类档案，如操作规程、作业指导书、维护保养说明书等资料;负责实验室5S工作，消除安全隐患。
3、测试工作;负责组织新测试项目的审核、样品处理、测试实施、测试报告交付。负责组织委外项目第三方测试机构的联系、测试实施、测试报告交付。负责建立实验室模块化标准工作，总结及推广实验验证等管理经验。

任职要求：
1、2年以上实验室团队管理经验，5年以上实验室测试工作经验;能独立带领团队，规划并推进团队工作进度;
2、熟悉连接器工作原理，熟悉连接器相关国家、国际、主机厂标准，如GB/T 20234，IEC-62196，USCAR 2
USCAR 21，USCAR 37等;
3、能独立实施连接器相关的各类测试，解决测试过程的各类技术问题，
4、熟悉ISO 10725，有建立符合CNAS要求的实验室经验者优先;

职位描述：

岗位要求： 
电子信息，自动化，测控，通信相关专业，有过3年以上电子产品测试经验，熟悉常用测试仪器（如示波器，振动测试仪，电源，电子负载）操作，
    
岗位职责：
1，参与部门日常测试工作，参与评审需求，并能从产品功能角度提出改进意见,   2，参与测试计划制定，测试用例编写，测试缺陷管理，测试报告编写  3，与开发部门配合，保证产品质量

职位描述：

1、依循总部经营策略，统筹并落实厂部人力资源之选、育、用、留，推动组织发展及人资制度落地执行。
2、规划与督导厂区行政总务运作，包含财产管理、人员纪律、内控制度与整体工作安全之维护。
3、负责环安卫（EHS）相关制度之规划、执行与监督，确保符合法规及公司内部规范。
4、维系并强化与政府相关单位之沟通协调与对外关系，确保厂区营运之合规与顺畅。

具 5 年以上相关管理或行政／人资主管经验
具制造业或厂区管理经验者尤佳

职位描述：

岗位职责：
1、负责自动化生产线的日常操作与监控，确保设备稳定运行
2、执行CNC加工程序的调试与优化，提升生产效率
3、监控产品质量，及时发现并处理生产异常问题
4、维护生产设备，定期进行保养和简单故障排除
5、协助制定生产计划，确保按时完成生产任务
6、培训新员工，提升团队操作技能和安全意识

任职要求：
1、有一年经验以上
2、学历不限，具备相关技术培训证书者更佳
3、熟悉自动化设备操作，掌握基本CNC编程知识
4、具备良好的问题解决能力和团队协作精神
遵守安全生产规范

职位描述：

岗位职责：
1、负责工模部门的日常管理和工作安排
2、监督工模制作过程，确保产品质量符合标准
3、协调与其他部门的沟通协作
4、优化工模生产工艺流程
5、培训新员工，提升团队技能水平
6、管理工模设备维护和保养

任职要求：
1、经验不限
2、学历不限
3、语言不限
4、熟悉五金模具制品行业工模制作工艺
5、具备良好的团队管理能力
6、能够解决生产过程中的技术问题

职位描述：

岗位职责：
1、负责压铸车间日常生产管理，确保生产计划按时完成。
2、监督压铸工艺流程，优化参数以提高产品质量和效率。
3、组织设备维护和保养，减少停机时间，保障生产连续性。
4、培训和管理生产团队，提升员工技能和安全意识。
5、监控生产成本和物料使用，控制浪费，实现成本目标。
6、协调与其他部门沟通，解决生产过程中的问题。
7、执行质量检查和改进措施，确保产品符合行业标准。

任职要求：
1、不限学历，具备金属制品行业相关经验者优先。
2、要对模具优化方案有一定经验的。
3、良好的沟通和协调能力，能适应快节奏生产环境。
4、熟悉压铸设备和工艺，具备问题解决能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产线上TWS耳机产品的包装作业，确保包装质量符合标准。
2、操作和维护包装设备，定期进行设备检查和保养。
3、监控包装流程，及时处理生产中的异常情况，确保生产顺利进行。
4、协助团队完成日常生产任务，提升整体生产效率。
5、执行安全操作规程，维护工作区域的整洁与安全。
6、参与库存管理，确保包装材料的及时供应和合理使用。
7、配合质量检验，对不合格产品进行返工或报告处理。
8、记录生产数据，协助编制生产报告和进度分析。

任职要求：
1、不限学历，具备基本读写能力，能够理解工作指令。
2、经验不限，愿意接受岗前培训，快速适应工作环境。
3、不限语言，能够进行基本的工作沟通和团队协作。
4、身体健康，能够适应站立工作和轮班制度。
5、责任心强，注重细节，确保包装作业的准确性和效率。
6、具备团队合作精神，积极支持同事完成生产目标。

职位描述：

岗位职责：
1、负责散热技术研发项目的整体规划与管理，确保项目按时高质量交付；
2、主导散热产品的设计、测试与优化，提升产品性能与可靠性；
3、协调跨部门团队，包括生产、质量与市场部门，推动产品从概念到量产；
4、分析行业趋势和客户需求，制定散热技术发展路线图；
5、监控研发进度，解决技术难题，确保产品符合成本与性能目标；
6、熟悉

任职要求：
1、具备散热技术或相关领域知识，有研发管理经验者优先；
2、能够独立领导团队，具备良好的沟通与问题解决能力；
3、熟悉电子/半导体行业标准，对散热材料与工艺有深入理解；
4、工作态度积极，能够适应快节奏的研发环境；